Naar inhoud gaan
Drie wandelende HR-managers die praten over salarisadministratie en selfservice voor werknemers
SuccessFactors

Software voor kern-HR en salarisadministratie

Benieuwd hoe SAP uw organisatie kan ondersteunen bij uw HR- en Salarisadministratie? Op 1 juni delen we tijdens dit webinar samen met Ahold Delhaize de best practices.

Voldoe aan de behoeften van uw mensen en uw bedrijf met software voor kern-HR en salarisadministratie

Met onze oplossingen kunt u wereldwijde arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie beheren, selfservice voor werknemers verbeteren, HR-processen automatiseren en de compliance versterken. Door succesvolle personeelsstrategieën te definiëren en uit te voeren, levert u informatie en services die meerwaarde bieden voor uw werknemers en uw bedrijf.

 

Productoverzicht

Met onze geïntegreerde oplossingen voor kern-HR en salarisadministratie beheert u wereldwijde arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie, verbetert u de selfservice voor werknemers, automatiseert u HR-processen en verbetert u de compliance.  

Mensen, profielen en transacties

Pas HR-data en -werkwijzen toe om processen en transacties te standaardiseren. Bied selfservices voor werknemers en maak compliancebeheer gemakkelijker.

Organisatiebeheer

Modelleer en visualiseer uw bedrijf en gebruik geïntegreerde analysefuncties om realtime inzicht te krijgen in uw gehele personeelsbestand.

Tijds- en aanwezigheidscontrole

Houd tijd, aanwezigheid en afwezigheid bij. Bereken bovendien automatisch tijd en salaris voor alle werknemers.

Wereldwijd beheer van uitkeringen

Vereenvoudig en stroomlijn het beheer van werknemersuitkeringen wereldwijd.

Door een wereldwijde HR-strategie neer te zetten die ook is toegerust op de lokale vereisten van elke regionale afdeling, worden we flexibel genoeg om alle mogelijke kansen te grijpen in deze snel veranderende branche.

Peter Dignef, Global Head of HR Services, Agfa-Gevaert N.V.

Efficiënt salarisadministratiebeheer

Versnel de uitvoering door salarisadministratieprocessen te automatiseren en onmiddellijk corrigerende maatregelen te nemen.

Automatische salarisberekening

Maak een einde aan handmatig werk met ingebouwde retroberekeningen en off-cycle ondersteuning.

Proactieve informatie over salarisadministratie

Profiteer van bruikbare adviezen voor salarisadministratie op basis van realtime inzichten, belangrijke statistieken en proactieve waarschuwingen voor salarisadministratie.

Salarisadministratie voor werknemers in de vorm van selfservice

Bied werknemerservaringen op consumentniveau met salarisadministratie in de vorm van selfservice in een mobiele applicatie.

Gestroomlijnde tijdadministratie

Configureer, bewaak en update tijdbeheerprocessen met automatische goedkeuringen, massagoedkeuringen, waarschuwingen en geïntegreerde rapportage.

Verbeter de werknemerservaring

Bied werknemers, managers en beheerders vanaf elk apparaat intuïtieve, gepersonaliseerde, rolgebaseerde toegang tot hun tijdregistratie.

Gecontroleerde arbeidskosten en minimale compliancerisico's

Configureer systemen voor zakelijke en collectieve overeenkomsten en lokale wetgeving, inclusief regels voor pauzes, overuren en premies.

Geïntegreerd landschap

Gebruik vooraf geconfigureerde integratie met SAP SuccessFactors Employee Central Payroll en importeer data voor geplande werktijden.

Geïntegreerde HR-kennisdatabase

Bied eenvoudige toegang tot uw HR-kennisdatabase, waardoor u selfservice makkelijk maakt en het aantal tickets verlaagt.

HR-ticketing

Leid problemen naar de juiste medewerker en geef medewerkers de benodigde informatie om problemen op te lossen.

Geïntegreerde HR-serviceanalytics

Krijg inzicht in werknemersinteracties, veelvoorkomende problemen, HR-knelpunten en de kwaliteit van de geboden oplossingen.

Compliance met service level agreements (SLA's)

Analyseer werknemersinteracties en problemen om de kwaliteit van HR-services te meten en verbeteren met vooraf gedefinieerde SLA-compliancerapporten.

Gestroomlijnd documentbeheer

Open en beheer documenten via één enkele oplossing om serviceniveaus te verhogen en respons voor gedeelde services te versnellen.

Eenvoudige toegang tot werknemersdocumenten

Krijg een centrale weergave van complete digitale dossiers van werknemers. En gebruik functies voor zoeken op volledige tekst om werknemersdocumenten snel te kunnen vinden.

Compliancebeheer

Ondersteun compliance met HR-regelgeving en wettelijke vereisten dankzij bewaarregels en volledigheidscontroles voor werknemersbestanden. 

Automatisch HR-documenten genereren

Gebruik vooraf gedefinieerde flexibele sjablonen om gemakkelijker persoonlijke werknemerscorrespondentie te maken. 

Eén locatie

Bied eenvoudige toegang tot relevante bedrijfsapplicaties en -processen, informatie en communicatie met een uniform toegangspunt voor werk.

Begeleide ervaringen

Leid werknemers door complexe, end-to-end processen die zich uitstrekken over meerdere bedrijfsapplicaties. 

Klanten

Kijk wat onze klanten zeggen over SAP SuccessFactors oplossingen.

Al Dahra Holding LLC: Een moderne en schaalbare HR-functie dankzij SAP SuccessFactors

Ontdek hoe Al Dahra, een toonaangevende agribusiness, een hoge adoptatiegraad van SAP SuccessFactors-oplossingen heeft bereikt. Niet alleen door vertrouwen op te bouwen bij medewerkersmaar ook door te laten zien hoe digitale processen hun werk gemakkelijker maken.

Resource Center

Veelgestelde vragen

Zoek in de onderstaande lijst om antwoorden te vinden op veelgestelde vragen over kern-HR en salarisadministratie.

Software voor kern-HR en salarisadministratie centraliseert en consolideert basisinformatie over werknemers en processen. Denk daarbij aan het beheren van de salarisadministratie, de inschrijving voor uitkeringen en de inhouding van de inkomstenbelasting. Met SAP SuccessFactors voor kern-HR en salarisadministratie kunnen ondernemingen automatisch werknemersgegevens, tijdregistratie, werkvergunningen, visa en compliance traceren en beheren, en handelen op basis van datagedreven HR-inzichten. Werknemers profiteren van een gebruiksvriendelijke ervaring met eenvoudige selfservicetoegang tot een helpdesk, andere services en profielinformatie.

Jazeker, SAP HR-software omvat het beheer, de administratie en de verwerking van salarisadministratie via SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. De cloudoplossing kan worden geïntegreerd met andere HR- en bedrijfsprocessen, ondersteunt lokalisatie en compliance voor meer dan 45 landen en traceert en deelt wettelijke voorschriften om bedrijven te helpen effectief te navigeren in opkomende complexe situaties. 

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll is de software van SAP Payroll. De software verenigt wereldwijd salarisbeheer en -administratie op één enkel platform voor nauwkeurigere en conforme verwerking. SAP Payroll beheert niet alleen de kernfunctionaliteit van de salarisadministratie, maar ook wereldwijde wettelijke compliance. De oplossing kan worden geïntegreerd met bedrijfsprocessen zoals HR en finance om realtime inzichten te bieden. Daarnaast ondersteunt het gelokaliseerd fiscaal compliancebeheer en meerdere valuta's en talen voor meer dan 45 landen. Met een tijdige en nauwkeurige salarisadministratie vergroot SAP SuccessFactors Employee Central Payroll het vertrouwen van werknemers, verlaagt het de totale kosten en verbetert het de gebruikerservaring voor managers en werknemers.

SAP HR en SAP HCM verwijzen naar dezelfde set softwareoplossingen van SAP SuccessFactors. De term Human Capital Management wordt gebruikt om onze HR-softwareportfolio en een set werkwijzen te beschrijven die gericht zijn op het cultiveren van de inherente waarde van mensen (ook wel Human Capital genoemd). Ons HCM-systeem maakt gebruik van geavanceerde technologieën om een digitale werkplekervaring te bieden voor de belangrijkste HR-functies. Daarbij inbegrepen zijn het beheer en de ontwikkeling van talent en analytisch gestuurde personeelsplanning. De werknemerservaring staat hierin centraal. Het biedt ook realtime inzichten waarmee beter kan worden voldaan aan de behoeften van uw mensen en uw onderneming.

SAP SuccessFactors is de HR-software van SAP (ook wel bekend als SAP HCM). Hiermee kunnen HR-afdelingen processen standaardiseren en automatiseren voor het beheer van lokale en internationale medewerkers gedurende de totale personeelscyclus. Cloudoplossingen van SAP voor kern-HR ondersteunen onder meer efficiënte salarisadministratie, werkvisum- en vergunningbeheer, serviceverlening en gecentraliseerd documentbeheer.  

SAP Time Management is onderdeel van SAP SuccessFactors Employee Central. Hiermee worden veel processen eenvoudiger, zoals het bijhouden en beheren van tijd- en aanwezigheidsregistratie van werknemers, waaronder tijdregistratieformulieren, verlofaanvragen en absentie. De software automatiseert berekeningen voor tijd en salaris en verzamelt en analyseert werknemersgegevens om strategische intelligence voor bedrijfsplanning te bieden. Daarnaast ondersteunt het de naleving van wereldwijde, regionale en branchespecifieke regelgeving. Verder biedt SAP SuccessFactors Time Tracking geavanceerdere aanwezigheidsfunctionaliteit, zoals integratie van klokterminals, aanwezigheidstracering na middernacht en goedkeuring van afzonderlijke records.

Vragen? Neem contact met ons op!

Terug naar boven