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微笑的人力資源經理

SAP SuccessFactors 解決方案是什麼?

SAP SuccessFactors 解決方案自 2012 年以來便是 SAP 的核心之一,可協助您優化雲端人力體驗管理(HXM),實踐 HCM 專注於人員體驗的新概念。我們的 HXM 套件可助您提升員工體驗、發揮個人獨特價值,並持續激勵成員開創前所未有的亮眼成績。

為何選擇 SAP SuccessFactors 解決方案?

SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite 協助企業從傳統的人力資本管理(HCM)流程、步驟和程序,轉向高度整合的個人化體驗,讓員工取得所需資源,發揮最佳實力,進而改善整體的員工滿意度、生產力及向心力。

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員工:企業的基礎及核心

薪資並非員工唯一看重的 ROI,體驗也同樣重要。投資人員體驗,將會帶動改善顧客體驗,為我們逐步實現企業目標。

數字會說話

SAP SuccessFactors 誕生於 2001 年的舊金山,並在 2012 年加入 SAP 大家族,持續推出全球適用的雲端 HR 解決方案。

12,000+

持續增加的客戶數

我們致力於協助各種規模大小的企業發揮人才所長、達成目標。

1.91 億

SAP SuccessFactors 解決方案使用者

輕鬆好上手的軟體助團隊協同合作、一體同心。

200+

國家及地區

SAP SuccessFactors 解決方案廣獲全球各地企業信賴。

久經驗證的實際成效

SAP SuccessFactors Work Zone 獲評為年度最優異的人力資源產品之一

本獎項由 Human Resource Executives 所評鑑,為企業領導人選出業界最創新的解決方案,滿足日新月異的人力資源需求。這些工具的相關資訊依據人資技術的創新力來評比,並特別著重於是否有突破性進展、為人資部門創造的價值、操作直覺性,以及所聲稱功能是否名符其實。

Gartner 使用者洞察:2021 年客戶首選

瞭解客戶對我們的評價,並探索 SAP 為何獲評為 2021 年 Gartner 使用者洞察「客戶心聲」評鑑的「客戶首選」。

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IDC MarketScape 全球整合式人才管理 2021 年供應商評估報告:SAP 獲評為市場領導品牌

瞭解 SAP 為何在最新的 IDC MarketScape 供應商評估報告中獲評為整合式人才管理和學習解決方案的領導廠商。IDC MarketScape 研究方法採用嚴格的計分方式,同時以定性和定量兩項準則為基礎。

Gartner Peer Insights Customers' Choice 徽章是 Gartner, Inc. 和/或其附屬公司的商標和服務標記,並經授權使用。保留所有權利。Gartner Peer Insights Customers’ Choice 包含個別終端用戶對紀錄方法所套用之評論、評級及資料的主觀意見,既不代表 Gartner 或其附屬公司的觀點,亦不構成背書。

IDC MarketScape 供應商分析模型旨在提供 ICT 供應商在特定市場的競爭力概況。研究方法採用嚴格計分方式,根據定性和定量兩個準則,以單一圖表呈現各供應商在特定市場的地位。「能力」分數用於衡量短期內供應商的產品、上市及營運狀況。「策略」分數則可衡量 3 至 5 年內供應商策略與客戶需求的一致性。圖示的大小代表供應商的市佔率。

 

企業社會責任:實現聯合國的目標

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SAP 正與志同道合的領袖及創新者一同探討艱難的命題,並化解一部份當前及未來的重大挑戰:

  • 將個人及工作的熱情連結至更大的目標,藉此吸引並啟發各年齡層的人才
  • 創造幸福且永續發展的文化,並營造地方歸屬感
  • 因應各項重要趨勢,例如多元化、包容性、健康、尊嚴勞動、經濟成長及性別平等

SAP 正致力開發技術及夥伴關係,協助推動「聯合國永續發展目標」,持續與人力管理齊步邁進。

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健康狀況及幸福生活

在需要隨時待命的現代社會中,員工的個人生活與工作密不可分,我們的「工作好生活」策略旨在推行各年齡層都能享受的健康生活,讓人們常保愉快、以最佳狀態從事工作,而企業也能獲得更佳的績效表現。

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性別平等

SAP 致力打造創新、協作的策略化工具,協助 HR 團隊高效偵測並消除工作場所中的歧視與不平等,目標創造性別平等的環境,並成為女性的最佳後盾。

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尊嚴勞動及經濟成長

外部人力是當今的大勢所趨,將會繼續存在並持續發展。SAP 可支援各類的永續性工作安排,例如各類型人員、完整並具產能的聘雇,以及包容性的經濟增長。

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團結一心,其利斷金

無論任何國家的人類都期望享有優質的生活,而 SAP SuccessFactors 也是「注重生活的品牌(Brands for Life)」的一員,希望透過降低永續生活的門檻、鼓勵世界各地的人,進而為世界帶來更多喜悅及笑容。

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同工同酬的承諾

我們不僅高聲呼籲,同時也身體力行,在發現內部僅有 99% 獲得同等報酬後,便立即修正 1% 的薪資落差,並在 2018 年 10 月立即生效。

SAP SuccessFactors 解決方案活動

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2021 年 SuccessConnect 邀您共襄盛舉

歡迎參加 10 月 13 日的線上活動,瞭解 SAP SuccessFactors 客戶、人力資源主管和合作夥伴的經驗談,聆聽人資專家分享領袖思維,還有 SAP SuccessFactors 專家帶您探索前所未有的社群體驗。

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系列講堂:HXM 趨勢

邀您加入這場座談,知名 HR 意見領袖 Laurie Ruettimann 與 Lars Schmidt 將一同探討 HCM 到 HXM 的轉變,並分享當今企業如何應對的獨到見解。

人力資源趨勢及洞察

立即探索最新的人力資源趨勢、熱門議題及洞察,取得人力資源專家的嶄新觀點,並瀏覽資源庫豐富的研究及文章。

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