Renforcez l'agilité de votre personnel grâce aux core RH, au suivi des temps et à une gestion de la paie unifiés

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Répondez aux besoins de vos collaborateurs et de votre entreprise

Nos solutions cloud flexibles remplacent les systèmes RH fragmentés par l'automatisation des processus, la simplification des tâches et le renforcement de la conformité, le tout sur une plateforme unifiée.

Autonomisation et engagement des utilisateurs

Améliorez les interactions RH et stimulez la productivité grâce à des expériences intuitives basées sur l'IA.

Simplifier et automatiser les processus

Améliorez l'efficacité opérationnelle grâce à des workflows rationalisés et à l'automatisation intelligente.

S'adapter à l'échelle locale et évoluer à l'échelle mondiale

Démarrez rapidement et développez-vous en toute confiance grâce à la localisation assurée et gérée par des experts nationaux.

Intégrer les RH au reste de l'entreprise

Comblez l'écart entre les RH et les autres fonctions de l'entreprise à l'aide d'une plateforme cloud intégrée et extensible.

Assistants Paie et core RH

Améliorez la précision et la conformité des données, améliorez l'expérience collaborateur et réduisez le travail manuel et les coûts grâce à des assistants Paie et core RH optimisés par l'IA.

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Assistant Paie

Améliorez la précision et la rapidité du traitement de la paie en coordonnant les agents chargés de la gestion des temps et de la paie afin d'identifier les problèmes potentiels et leurs causes profondes, de corriger les erreurs de paie, d'expliquer les bulletins de paie et d'automatiser la création de règles de validation avec un contrôle humain intégré.

Explorer les fonctionnalités de core RH et de gestion de la paie

Regroupez les données, les processus et les expériences optimisées par l'IA pour améliorer la visibilité sur le personnel et stimuler la productivité.

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Base localisée pour les RH cloud
Établissez une version unique de la réalité pour les données sur le personnel et favorisez la conformité grâce à une solution localisée pour plus de 100 pays et territoires.

 

Expériences optimisées par l'IA
Offrez à vos collaborateurs des profils personnalisés et des outils en libre-service basés sur l'IA intégrés au flux de travail.

 

Gestion des avantages mondiaux
Gérez les avantages sociaux des collaborateurs du monde entier tout en respectant les exigences locales.

 

Gestion des absences simplifiée
Donnez aux collaborateurs la possibilité de demander des congés à partir de n'importe quel appareil, et fournissez une visibilité sur les absences des équipes.

 

IA agentique : préparer les RH à l'avenir

Alors que les agents autonomes transforment la façon de travailler des responsables RH, ces derniers ont l'opportunité de rationaliser les opérations et d'améliorer l'expérience des collaborateurs. Découvrez comment vous lancer et ce qu'il faut prendre en compte.

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Témoignages clients SAP

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Rationaliser les opérations RH à l'échelle mondiale

Découvrez comment le groupe Volkswagen a transformé ses RH mondiales en harmonisant ses processus, ses données et ses rôles de plus de 400 entreprises dans plus de 40 pays grâce à une solution cloud unique et localisée.

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Respecter un délai strict pour la conformité légale

Découvrez comment Eurobank S.A. se conforme à une nouvelle réglementation du travail à l'aide d'une solution de suivi des temps flexible.

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Assurer la précision et la ponctualité de la paie

Découvrez comment Galicia S.A. a unifié ses core RH et ses opérations de gestion de la paie avec des solutions cloud modernes.

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Économiser 1 million d'heures de productivité par an

Découvrez comment BT Group plc « transforme les méthodes RH » grâce à des processus efficaces et à des expériences améliorées.

Découvrez ce que disent les analystes à propos de SAP

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La valeur ajoutée des solutions pour la gestion des core RH, des temps et de la paie

Découvrez l'analyse IDC portant sur les avantages économiques apportés par les solutions SAP SuccessFactors pour la gestion des core RH, des temps et de la paie.

Lire l'aperçu
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Maximiser l'impact de l'IA

Tirez le meilleur parti de l'IA grâce à une approche unifiée des core RH, de la gestion du temps et de la gestion de la paie. Découvrez les cas d'utilisation et les avantages concrets pour les entreprises.

Lire le rapport Josh Bersin
Selon TrustRadius, SAP surclasse ses concurrents

Découvrez ce que les clients pensent de SAP SuccessFactors HCM et pourquoi il s'agit de l'une des meilleures options pour les entreprises de toutes tailles.

Lire le rapport TrustRadius
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Analyse des avantages économiques de la transition vers le cloud

Découvrez comment les entreprises ont tiré parti de la migration de SAP ERP HCM vers le cloud avec les solutions SAP SuccessFactors.

Lire le rapport
Découvrez le retour sur investissement de l'unification des core RH et de la gestion du temps et de la paie

Découvrez les nouvelles informations d'IDC et de SAP SuccessFactors sur l'unification des systèmes RH pour améliorer l'efficacité et le retour sur investissement.

Regarder à la demande

Ressources

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Check-list des systèmes core RH et de paie : 7 questions pour vous aider à pérenniser votre entreprise

Pour mettre en place des systèmes de gestion des core RH et de la paie parés pour l'avenir, il faut commencer par se poser les bonnes questions. Une checklist pratique aide les responsables RH à identifier les lacunes en matière de données, de paie, de conformité et d'évolutivité pour prendre des décisions de modernisation plus avisées.

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10 raisons de passer au cloud avec les solutions SAP SuccessFactors

Le passage des RH au cloud aide les entreprises à fonctionner avec plus d'agilité. Les solutions cloud rationalisent les processus, favorisent l'innovation continue et améliorent la visibilité sur le personnel, ce qui permet de mieux accompagner le changement et de s'adapter.

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Fonctionnalités de localisation SAP

Les solutions SAP localisées vous donnent la confiance nécessaire pour gérer une entreprise internationale.

Foire aux questions

Un système d'information sur les ressources humaines (SIRH) est une solution logicielle qui aide les entreprises à gérer et à automatiser les processus core RH et qui prend en charge l'administration des avantages sociaux, le suivi du temps et de la présence, la paie et d'autres workflows ainsi que le stockage des données sur les collaborateurs, notamment la démographie et la rémunération.

Les solutions de gestion de la paie modernes améliorent la précision en validant les saisies, en détectant au plus tôt les anomalies et en rationalisant les processus de validation et de correction, ce qui permet aux équipes chargées de la paie de résoudre les problèmes plus rapidement et de réduire les corrections hors cycle, souvent coûteuses.

Oui. SAP SuccessFactors Employee Central inclut des fonctionnalités de gestion des avantages sociaux des collaborateurs dans le cloud. Grâce à un cadre flexible, vous pouvez standardiser la gestion mondiale des avantages sociaux dans votre entreprise.

Nous avons développé un programme pour accompagner les clients SAP ERP HCM existants dans leur migration vers le cloud.

L'automatisation accélère le traitement des demandes courantes, telles que la mise à jour des informations personnelles, la demande de réponses sur les politiques de l'entreprise et la compréhension des bulletins de paie, ce qui permet aux collaborateurs d'obtenir des solutions plus rapidement et aux équipes RH de réduire le volume de dossiers.

Privilégiez une plateforme unifiée qui prend en charge des intégrations sécurisées, des workflows coordonnés entre les RH, la gestion des temps et la paie, des expériences adaptées aux rôles des collaborateurs et des responsables, ainsi que des contrôles configurables pour répondre aux exigences de conformité et d'audit.

La prestation de services RH désigne l'ensemble des outils et des processus utilisés pour gérer les demandes des collaborateurs en matière de ressources humaines. Elle comprend généralement un portail de services, une base de connaissances et un logiciel de gestion des dossiers, afin d'améliorer les délais de réponse et la cohérence.

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