Gestion des collaborateurs
Simplifiez et améliorez vos opérations RH quotidiennes
Stimulez la productivité grâce à la gestion des collaborateurs
Optimisez la dotation en personnel, contrôlez les coûts salariaux et assurez la conformité en vous appuyant sur l'automatisation, des insights en temps réel et une intégration fluide.
Optimisez les effectifs pour répondre à la demande
Obtenez des propositions d'affectation intelligentes, basées sur la demande réelle, les compétences et la disponibilité, de sorte que les opérations soient fluides et que les coûts de personnel restent sous contrôle.
Prévenez les risques liés à la conformité
Adaptez-vous aux évolutions du droit du travail quelle que soit la région, afin que les politiques relatives aux temps et aux absences restent conformes, sans intervention manuelle.
Offrez à chaque collaborateur un support RH instantané
Améliorez l'expérience en termes de temps et d'absences grâce à des agents IA qui répondent instantanément aux questions sur la politique, guident la création de congés et garantissent l'exactitude et la conformité des soumissions.
Gagnez en agilité et en résilience
Ajoutez rapidement des talents pour former un pool de ressources externes polyvalentes et rester compétitif tout en maximisant la valeur et en développant vos activités.
Assistants Gestion des collaborateurs
Simplifiez les processus d'enregistrement des temps, de création des congés et de gestion des feuilles de saisie des temps grâce à des assistants IA qui garantissent que les soumissions sont exactes, conformes et prêtes pour la paie.
Assistant Suivi des temps
Réduire les efforts d'enregistrement des temps grâce à des agents IA qui préremplissent les entrées, convertissent les arrêts de travail en absences et envoient des rappels aux collaborateurs concernant les journées d'absence.
Diminuer le volume de tickets RH en répondant instantanément aux questions sur la politique relative aux temps et aux absences.
Prévenir les erreurs de paie grâce à un suivi continu des soumissions et à des alertes de conformité proactives.
Découvrez les fonctionnalités de gestion des collaborateurs
Les applications SAP SuccessFactors et SAP Fieldglass combinées vous aident à planifier, gérer et suivre le travail de vos collaborateurs et de vos ressources externes.
Administration complète des temps
Améliorez les processus de gestion des temps et des présences des collaborateurs avec des approbations automatiques, des alertes et un reporting intégré.
Enregistrement flexible des temps
Donnez aux collaborateurs la possibilité d'enregistrer les temps à partir d'un ordinateur de bureau, d'un appareil mobile ou d'une borne d'horloge.
Couverture mondiale et locale
Réduisez les risques de conformité avec des configurations adaptées aux réglementations locales, conventions collectives et politiques d'entreprise.
Écosystème intégré de gestion des temps et de la paie
Reliez les processus en utilisant des intégrations préconfigurées avec les systèmes de gestion de la paie de SAP.
Découvrez le retour sur investissement de l'unification des core RH et de la gestion du temps et de la paie
L'étude IDC montre comment les solutions SAP SuccessFactors aident les clients à atteindre un retour sur investissement de 284 % sur trois ans.
Témoignages clients SAP
Respect du droit du travail local
Découvrez comment Eurobank se sert de la solution de suivi des temps afin de contrôler chaque jour les emplois du temps de ses collaborateurs, la planification des équipes et les heures supplémentaires.
Prendre en charge un personnel mondial et diversifié à l'aide d'une seule plateforme
Découvrez comment Ocean Network Express a transformé sa gestion du personnel pour optimiser les opérations RH mondiales avec SAP SuccessFactors.
Repenser les méthodes de travail pour le meilleur
Découvrez comment Philips a revu sa stratégie en matière de talents pour y inclure toutes les ressources : ses collaborateurs, les ressources externes et les prestataires de services.
Gérer les compétences de spécialistes de manière rentable
Atruvia fait confiance aux solutions SAP Fieldglass pour gérer l'expertise de ses ressources externes, laquelle vient compléter celle de ses équipes internes.
Découvrez ce que disent les analystes à propos de SAP
SAP nommée parmi les leaders sur le marché des suites HCM cloud
Gartner® a classé SAP parmi les leaders dans son rapport Magic Quadrant™ 2025 sur les suites HCM cloud destinées aux entreprises de plus de 1 000 collaborateurs. Découvrez pourquoi.
Ressources
Synthèse : La valeur ajoutée des solutions SAP SuccessFactors pour la gestion des core RH, des temps et de la paie
Découvrez comment les solutions intégrées pour la gestion des core RH, des temps et de la paie génèrent de la valeur ajoutée. Vous apprendrez comment les équipes RH peuvent gagner en efficacité, garantir l'exactitude de la paie et renforcer la conformité grâce à de meilleures informations sur les collaborateurs.
Infrastructure globale VMS et facteurs de différenciation
Découvrez comment de meilleurs enseignements sur l'infrastructure VMS favorisent une gestion plus intelligente du personnel. Vous apprendrez ce qui différencie les solutions et comment renforcer la visibilité et la gouvernance entre les ressources externes et les prestataires de services.
Disruption des talents : une planification stratégique à l'ère de la pénurie de personnel
Découvrez comment les pénuries de personnel redéfinissent la planification des effectifs. Obtenez des enseignements sur les approches stratégiques qui aident les responsables RH à aligner les talents sur les besoins de l'entreprise et à faire face aux perturbations continues.
Avenir flexible : maîtriser l'évolution des ressources externes
Découvrez comment les entreprises maîtrisent l'augmentation des ressources externes. Levez le voile sur des approches qui aident les responsables RH à améliorer la visibilité, la gouvernance et l'alignement entre les talents externes et flexibles.
Check-list des systèmes core RH et de paie : 7 questions pour vous aider à pérenniser votre entreprise
Découvrez comment une simple check-list peut aider à pérenniser la gestion des core RH et de la paie. Identifiez les écarts en matière de données, de paie, de conformité et d'évolutivité pour permettre une transformation plus intelligente.
Six risques que les cadres dirigeants doivent maîtriser lors de la gestion des ressources externes et des prestataires de services
Découvrez comment faire face à l'évolution des ressources externes avec confiance et maîtrise. Vous trouverez des conseils pratiques pour gagner en visibilité, renforcer la gouvernance et mieux adapter les ressources externes et les prestataires de services à l'évolution des besoins de l'entreprise.