Autonomous HCM

Transformez les RH en moteur de croissance stratégique grâce à l'IA : automatisez les processus de bout en bout, prenez des décisions fondées sur le contexte et optimisez les opérations RH à grande échelle.

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Réinventez les RH avec une IA qui connecte chaque personne, chaque enseignement et chaque action

Adaptez-vous instantanément à l'évolution des demandes liées au personnel, grâce à des expériences agentiques fondées sur des données RH précises et la réalité du contexte métier.

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La connexion : le moteur de votre équipe et de votre entreprise.​

Bénéficiez de fonctionnalités HCM toujours actives, qui font automatiquement remonter des insights et orchestrent intelligemment les bonnes actions afin que vos collaborateurs et votre entreprise puissent donner le meilleur d'eux-mêmes, quel que soit l'avenir.​

Expériences agentiques optimisées

Donnez à vos collaborateurs un avantage concurrentiel : des assistants IA contextuels qui orchestrent les agents et les tâches en toute autonomie.

Données RH fiables

Gérez votre entreprise en toute confiance, grâce à une source unique de données sur les collaborateurs et les compétences pour alimenter vos processus, vos expériences et vos insights.

Applications connectées

Répondez à tous les besoins RH avec un portefeuille d'applications HCM qui allient des fonctionnalités véritablement mondiales à l'IA de pointe.

Des assistants HCM qui travaillent pour vous

Apportez rapidité, précision et agilité à chaque processus RH, des fonctions core RH à la paie, en passant par la gestion de la formation et des talents.​

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Améliorez l'efficacité des processus et renforcez la conformité en automatisant les workflows core RH tout en surveillant de manière proactive la qualité des données collaborateurs.​

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Apportez un réel impact, pour votre activité et les RH

34​

%

de diminution des coûts RH et IT¹

40

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de réduction du délai de recrutement¹

67

%

d'amélioration de la qualité des données RH¹

Accédez à des insights pilotés par l’IA au sein des RH et au-delà

Gérez de manière proactive le roulement du personnel, l’équité salariale, la performance et bien plus encore en anticipant les évolutions en temps réel.

Découvrir la veille du personnel dès maintenant

Témoignages clients sur les solutions de gestion du capital humain

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Unifier les RH mondiales pour un avenir connecté

Découvrez comment le groupe Volkswagen standardise ses processus RH à l'échelle mondiale grâce à une solution cloud unique et localisée.

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Révolutionner les RH dans un secteur extrêmement réglementé

Découvrez comment Klosterfrau a amélioré la transparence de sa fonction RH à l'échelle mondiale, tout en répondant à des exigences de conformité de plus en plus complexes.

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Favoriser l'agilité grâce à une stratégie RH pilotée par les données

Découvrez comment Edgewell a créé un solide socle de données RH afin d’alimenter des insights prédictifs sur les collaborateurs et des processus optimisés par l’IA.

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Transformer les expériences grâce à l'automatisation intelligente

Découvrez comment PostNL utilise l'IA pour simplifier la paie et offrir des expériences collaborateurs personnalisées en temps réel.

Rapports d'analystes et d'experts

SAP surclasse la concurrence

Découvrez ce que les clients pensent de SAP SuccessFactors HCM et pourquoi il s'agit de l'une des meilleures options pour les entreprises de toutes tailles.

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SAP nommée parmi les leaders sur le marché des suites HCM cloud

Gartner® a classé SAP parmi les leaders dans son rapport Magic Quadrant™ 2025 sur les suites HCM cloud destinées aux entreprises de plus de 1 000 collaborateurs. Découvrez pourquoi.

 

 

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SAP classée parmi les leaders de la gestion des talents

Découvrez pourquoi IDC a classé SAP parmi les leaders de son évaluation mondiale 2025 des fournisseurs de solutions de gestion des talents.

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Ressources à la une

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Stratégies de gouvernance de l'IA et d'engagement des collaborateurs

Découvrez des recommandations sur la façon d'établir la gouvernance des stratégies d'IA, de booster l'adoption et d'assurer un déploiement éthique.

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Surfer sur les 5 tendances RH qui façonnent le travail

Découvrez comment les responsables RH peuvent guider les équipes à travers différents défis, comme l'engagement des collaborateurs, l'intégration de l'IA, le développement des compétences et les politiques sur le travail hybride.

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Placer les compétences au centre de la gestion des talents

Découvrez comment les technologies RH peuvent aider à exécuter et à intégrer une stratégie des compétences dans les pratiques des RH.

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Adopter une approche suite-first en matière de gestion du capital humain

Découvrez comment unifier les processus liés au recrutement, aux core RH, à la paie, à la formation et aux performances sur une seule et même plateforme intelligente.

Passez à l'étape suivante

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Découvrez les solutions SAP en action

Découvrez plus en détail comment les solutions SAP s'intègrent à vos processus

Foire aux questions

La gestion du capital humain (HCM) englobe des pratiques et des logiciels destinés au recrutement, à la gestion et au développement des collaborateurs. Bien que le HCM et le HRMS soient souvent utilisés de manière interchangeable, le HCM va au-delà du HRMS traditionnel en intégrant la gestion des talents, l'analyse du personnel et la prise de décision stratégique. SAP HCM offre des outils avancés pour le Core RH, la paie, la conformité et le développement des talents pour les entreprises de toutes tailles.

L'Autonomous Human Capital Management (HCM) utilise l'IA, le Machine Learning et l'automatisation pour rationaliser les processus RH, réduire les efforts manuels et améliorer les décisions relatives aux collaborateurs. Il automatise les tâches de routine, fournit des insights prédictifs, alimente le libre-service, personnalise la formation et les carrières, et renforce la conformité. Découvrez les Joule Agents et assistants Joule pour le HCM qui lui donnent vie.

Un système de gestion des fournisseurs est une plateforme dans le cloud permettant de trouver et de gérer des ressources externes, contractuelles ou temporaires. La plupart des VMS s'intègrent aux autres systèmes RH on-premise ou dans le cloud des entreprises. Les VMS aident les entreprises à gagner en insights sur de nombreux aspects des ressources externes : identité, emplacement, tâches, périodes de travail et taux de rémunération.

Les plus petites entreprises peuvent tout à fait commencer petit, et l'idée selon laquelle la solution est « réservée aux grandes entreprises » est une idée reçue. SAP GROW pour la HCM est conçue pour les entreprises de moyenne taille et en croissance disposant d'équipes RH restreintes, vous permettant de commencer par l'essentiel du Core RH, du suivi des temps et de la paie, puis d'évoluer au rythme de votre croissance. Le pack SAP HCM Base est vendu par utilisateur par blocs de 1 avec une commande minimale de seulement 1 utilisateur, tandis que le pack premium a un minimum plus élevé de 500 utilisateurs.

Il s’agit d’une solution SaaS (Software as a Service / logiciel en tant que service) en cloud public hébergée, sécurisée et mise à jour par SAP, sans dépendance vis-à-vis d’un système SAP existant, tout en offrant une capacité d’intégration homogène à SAP S/4HANA et à d’autres solutions d’entreprise. Voir les détails du déploiement.

SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors est le système complet de recrutement et de suivi des candidatures de SAP, optimisé par l'IA. En tant que plateforme de recrutement de bout en bout de SAP, elle s'intègre parfaitement à SAP SuccessFactors HCM pour améliorer les processus de recherche, d'engagement des candidats et de recrutement à grand volume. Conçu pour répondre aux besoins des entreprises de toutes tailles, SmartRecruiters associe des outils d'analyse avancés, des workflows configurables et des fonctionnalités pilotées par l'IA, telles que l'assistant conversationnel optionnel Winston, afin de proposer des expériences de recrutement sur mesure et de stimuler la productivité des recruteurs.

Oui — ou découvrez l'essai de base de 30 jours en anglais.

¹ Andreas Eckert and Gregory Delpech, « Addressing Perennial HR Challenges with Human Capital Management Technology » (Relever l'éternel défi des RH avec la technologie de gestion du capital humain), SAP, 2026.

 

Gartner, Magic Quadrant sur les suites HCM cloud destinées aux entreprises de plus de 1 000 collaborateurs, 8 septembre 2025, Josie Xing, et al.

 

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