Características de SAP SuccessFactors Compensation
Planificación de compensaciones
Gestione recompensas y compensaciones con información estratégica en tiempo real usando una única solución unificada.
Supervisión centralizada de la planificación de compensaciones
Implemente y ejecute estrategias de compensación en toda la organización con supervisión central y la flexibilidad para optimizar los programas de compensación para los mercados locales.
Brinde soporte a una cultura de pago por desempeño
Cree programas de bonificación basados en objetivos de rendimiento del negocio, del equipo e individuales, y use herramientas de calibración para vincular el rendimiento del empleado con las recompensas y tomar decisiones de compensación más objetivas.
Vistas configurables para la planificación ideal
Diseñe experiencias de hoja de cálculo únicas para varios roles organizacionales –con vistas personalizadas, filtros de datos y columnas plegables– para brindar a los planificadores datos relevantes y necesarios para conocer al empleado.
Información estratégica sobre presupuestos en tiempo real
Obtenga visibilidad de la utilización del presupuesto en toda su organización con informes integrados y mejore la toma de decisiones con acceso a métricas de compensación, información estratégica de datos y detalles relevantes del empleado.
Diseño del programa de compensación
Optimice sus programas de compensación con funcionalidades avanzadas de modelado y proyección, basadas en las mejores prácticas.
Orientación y modelado de presupuestos
Simule diferentes escenarios de presupuesto –de maneras que den soporte a los objetivos estratégicos y diferencien partes de la organización y los niveles de desempeño del empleado– para determinar las directrices de compensación óptimas.
Pronóstico de bonos
Emule varios resultados de negocio para validar pronósticos y gastos en bonos para empleados.
Plantillas basadas en prácticas de compensación líderes
Personalice las hojas de cálculo para la planificación de compensaciones con plantillas de mejores prácticas.
Recompensa y reconocimiento al empleado
Motive a sus colaboradores para que logren su máximo desempeño mediante premios y reconocimientos oportunos.
Mensajes de reconocimiento instantáneos
Ayude a motivar a los empleados a lo largo del año usando herramientas de recompensa y reconocimiento que brinden beneficios en tiempo real a los grandes logros y a las contribuciones sobresalientes.
Programas de premios puntuales
Supervise el ciclo de vida de la concesión, incluyendo presupuesto, tipo de cambio, nominaciones y procesamiento de pagos.
Opciones de recompensa múltiple
Configure varios programas de reconocimiento a empleados, incluyendo opciones de diseño basado en efectivo, basado en puntos y de agradecimiento.
Declaraciones personales y configurables de compensación
Comunique el valor de los paquetes de recompensas a los empleados con declaraciones de compensación personales configurables.
Explore los puntos destacados del último lanzamiento y el road map del producto
Visor de novedades
Explore nuevas características, funciones y puntos destacados del último lanzamiento de SAP SuccessFactors Compensation.
Road map de SAP
Explore sus opciones actuales, las innovaciones planificadas, y las futuras características y funciones.
Innovaciones de las soluciones de SAP SuccessFactors
Descubra innovaciones recientes en toda la suite SAP SuccessFactors Human Capital Management.
SAP Store y SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
Descubra, pruebe, compre, gestione e implemente aplicaciones de partners de confianza que extienden sus soluciones de SAP SuccessFactors.
SAP Business Accelerator Hub
Descubra API e integraciones preempaquetadas de SAP y seleccione partners para conectar soluciones a su entorno existente o escriba sus propias extensiones personalizadas.