Aké veľké spoločnosti používajú SAP SuccessFactors Employee Central?

Riešenie SAP SuccessFactors Employee Central používajú spoločnosti všetkých veľkostí – od malých a stredne veľkých podnikov až po najväčšie globálne podniky na svete – vo všetkých odvetviach. Jeho flexibilná cloudová architektúra sa prispôsobuje tak, aby podporovala organizácie od 100 zamestnancov až po tie so stovkami tisíc pracovníkov vo viacerých krajinách. Zobraziť ceny.

Prečo by mali organizácie používať cloudový HRIS?

Cloudový systém HRIS vám môže pomôcť pozdvihnúť vašu stratégiu personalistiky na novú úroveň vďaka lepšej používateľskej skúsenosti, mobilnej funkčnosti a flexibilite pri plnení meniacich sa požiadaviek podniku. Môžete tiež využívať najnovšie inovácie, ktoré vám pomôžu lepšie podporovať vašich manažérov a zamestnancov. Získajte ďalšie informácie o výhodách prechodu na cloud.

V súčasnosti používame SAP ERP Human Capital Management (HCM) – ako nám SAP pomôže prejsť do cloudu?

Máme program určený na pomoc existujúcim zákazníkom riešenia SAP ERP HCM pri prechode do cloudu. Zistite viac o našich ponukách tu.

Čo je softvér SAP pre súlad HR s predpismi?

Riešenie SAP SuccessFactors Employee Central obsahuje funkcie na správu súladu s predpismi v oblasti personalistiky. Integrovaná lokalizácia podporujúca viac ako 100 miestnych nastavení vám môže pomôcť zaistiť súlad s predpismi a štandardizovať procesy personalistiky po celom svete. Okrem toho si môžete udržiavať prehľad o legislatívnych a regulačných zmenách v integrovanom centre aktualizácií.

Ako SAP SuccessFactors Employee Central podporuje súlad s predpismi v oblasti personalistiky vo viacerých krajinách?

Riešenie Employee Central obsahuje integrovanú lokalizáciu podporujúcu viac ako 100 krajín a území. Právne a regulačné aktualizácie sa doručujú prostredníctvom integrovaného centra aktualizácií, takže tímy pre súlad s predpismi dostávajú automatické oznámenia, keď sa zmenia lokálne požiadavky. Tým sa znižuje záťaž spojená s manuálnym monitorovaním a zároveň to pomáha organizáciám zachovať si aktuálny prehľad vo všetkých jurisdikciách, v ktorých pôsobia. Ďalšie informácie o lokalizačných funkciách riešenia Employee Central.

SAP SuccessFactors Employee Central

Zvládajte zložitosť pracovnej sily a podporujte rast pomocou globálnej platformy pre personalistiku s podporou umelej inteligencie.

Pozrite si súhrnné video

Zobrazenie SAP SuccessFactors Employee Central na počítači

Buďte prvý, kto sa dozvie o najnovších inováciách umelej inteligencie v autonómnom HCM a spojí sa s kolegami v každej oblasti činnosti – 5. – 7. októbra 2026.

Preskúmajte udalosť

Čo je SAP SuccessFactors Employee Central?

Náš flexibilný cloudový softvér informačného systému pre personalistiku (HRIS) pomáha spoločnostiam všetkých veľkostí globálne štandardizovať personálne procesy a poskytuje prehľad na prijímanie lepších personálnych rozhodnutí.

Splňte očakávania svojich ľudí a potreby svojej organizácie pomocou cloudového softvéru HRIS.

Spravujte používateľské profily a organizačné schémy s istotou
Podporujte riadenie dodržiavania predpisov v oblasti personalistiky vo viac ako 100 lokalitách vo všetkých odvetviach
Zvýšte produktivitu pomocou samoobslužných nástrojov s podporou umelej inteligencie a proaktívnych upozornení
Využívajte zabudované funkcie na globálnu správu benefitov a správu absencií

Absolvujte prehliadku produktu Prečítajte si stručný prehľad riešenia

Objavte návratnosť investícií do zjednotenia základnej personálnej agendy, času a miezd

Nalaďte si naše služby a vypočujte si nové poznatky o zjednotení HR systémov s cieľom zlepšiť efektivitu a návratnosť investícií od spoločností IDC a SAP SuccessFactors.

Pozrieť na vyžiadanie

Čo hovoria o spoločnosti SAP analytici a odborníci?

Maximalizácia vplyvu umelej inteligencie na základnú personálnu agendu, riadenie času a spracovanie miezd

Zistite, ako vyťažiť z umelej inteligencie maximum vďaka jednotnému prístupu k základnej personálnej agende, evidencii pracovného času a mzdovému účtovníctvu. Objavte kľúčové prípady použitia a výhody, ktoré organizáciám priniesli.

Prečítať si správu Josh Bersin

Nad rámec súladu s predpismi v oblasti personalistiky: budovanie dôvery zamestnancov v čase globálnej neistoty

Preskúmajte osvedčené postupy na prekonanie výzvy spojenej so súladom s predpismi vo veľkom rozsahu, aby vaša organizácia mohla uspieť v dnešnom rýchlom právnom a regulačnom prostredí.

Prečítať si správu spoločnosti Futurum

Analýza ekonomických benefitov prechodu na riešenia SAP SuccessFactors

Pozrite si, ako môžu organizácie, ktoré prešli na riešenia SAP SuccessFactors, dosiahnuť viac ako 100 % návratnosť investícií v priebehu piatich rokov.

Prečítajte si správu skupiny Enterprise Strategy Group

Zdroje

Inovácie pre základnú personálnu agendu z vydania na 1. polrok 2026

Objavte najnovšie inovácie v SAP SuccessFactors Employee Central vo vydaní pre 1. polrok 2026. Medzi najdôležitejšie novinky patrí zavedenie agentov pre základnú personálnu agendu, rozšírená správa vyživovaných osôb a vylepšené notifikácie pracovných postupov.

Pozrite si video

Kontrolný zoznam pre základnú personálnu agendu a spracovanie miezd: 7 otázok, ktoré vám pomôžu pripraviť vašu organizáciu na budúcnosť

Je váš tím personalistiky pripravený postaviť sa výzvam budúcnosti čelom a zároveň podporovať udržateľný rast? Použite tento kontrolný zoznam na posúdenie pripravenosti svojho oddelenia a uistite sa, že ste pripravení podporovať podnikové ciele aj potreby zamestnancov.

Preskúmajte kontrolný zoznam

Zvládajte globálny súlad s predpismi v oblasti HR s istotou

Buďte o krok pred meniacimi sa nariadeniami vo všetkých regiónoch, v ktorých pôsobíte. Preskúmajte praktické tipy, ktoré pomôžu lídrom v oblasti personalistiky znížiť riziko spojené so súladom s predpismi, posilniť riadenie údajov a vytvoriť pravidlá, ktoré ochránia podnik aj jeho ľudí.

Prečítajte si príručku

Ako prenavrhnúť prácu pre pracovnú silu s podporou umelej inteligencie

Preskúmajte šesť praktických dimenzií prehodnotenia práce vo svete riadenom umelou inteligenciou. Zistite, ako prehodnotiť roly, pracovné postupy a štruktúry tímov s cieľom odomknúť produktivitu a zároveň ponechať ľudí v centre pozornosti.

Prečítajte si blog

Často kladené otázky

: Riešenie SAP SuccessFactors Employee Central používajú spoločnosti všetkých veľkostí – od malých a stredne veľkých podnikov až po najväčšie globálne podniky na svete – vo všetkých odvetviach. Jeho flexibilná cloudová architektúra sa prispôsobuje tak, aby podporovala organizácie od 100 zamestnancov až po tie so stovkami tisíc pracovníkov vo viacerých krajinách. Zobraziť ceny.
: Cloudový systém HRIS vám môže pomôcť pozdvihnúť vašu stratégiu personalistiky na novú úroveň vďaka lepšej používateľskej skúsenosti, mobilnej funkčnosti a flexibilite pri plnení meniacich sa požiadaviek podniku. Môžete tiež využívať najnovšie inovácie, ktoré vám pomôžu lepšie podporovať vašich manažérov a zamestnancov. Získajte ďalšie informácie o výhodách prechodu na cloud.
: Máme program určený na pomoc existujúcim zákazníkom riešenia SAP ERP HCM pri prechode do cloudu. Zistite viac o našich ponukách tu.
: Riešenie SAP SuccessFactors Employee Central obsahuje funkcie na správu súladu s predpismi v oblasti personalistiky. Integrovaná lokalizácia podporujúca viac ako 100 miestnych nastavení vám môže pomôcť zaistiť súlad s predpismi a štandardizovať procesy personalistiky po celom svete. Okrem toho si môžete udržiavať prehľad o legislatívnych a regulačných zmenách v integrovanom centre aktualizácií.
: Riešenie Employee Central obsahuje integrovanú lokalizáciu podporujúcu viac ako 100 krajín a území. Právne a regulačné aktualizácie sa doručujú prostredníctvom integrovaného centra aktualizácií, takže tímy pre súlad s predpismi dostávajú automatické oznámenia, keď sa zmenia lokálne požiadavky. Tým sa znižuje záťaž spojená s manuálnym monitorovaním a zároveň to pomáha organizáciám zachovať si aktuálny prehľad vo všetkých jurisdikciách, v ktorých pôsobia. Ďalšie informácie o lokalizačných funkciách riešenia Employee Central.

+1-800-872-1727