Sistema de gestão de talentos

Acelere a sua estratégia de competências com informações com tecnologia de IA ao longo do ciclo de vida dos talentos, num sistema unificado de gestão de talentos.
Equipa com PC e fragmentos de dados

Contrate, aumente e retenha uma força de trabalho preparada para o futuro

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Gerir talentos com IA

Desde a contratação até ajudar os colaboradores a prosperarem a longo prazo, a nossa Gestão de talentos integrada e impulsionada por IA simplifica o ciclo de vida do talento e permite aos colaboradores moldarem o seu percurso.

Desbloquear o potencial dos colaboradores

Aumente o envolvimento e a produtividade dos colaboradores, oferecendo oportunidades de formação e de progressão na carreira que são personalizadas, envolventes e estão disponíveis em qualquer lugar.

Trazer as competências para o primeiro plano

Utilize capacidades com tecnologia de IA para promover decisões sobre talentos e mobilidade com base em competências, capacitando os seus colaboradores e aproximando-se das metas organizacionais. A inferência de competências com base em dados contínuos de desempenho revela pontos fortes ocultos para ajudar a manter os portfólios de crescimento atualizados.

Promover o melhor desempenho

Otimize o desempenho em toda a sua organização, alinhando estratégias de RH focadas nas pessoas com IA e agentes inteligentes. Orientação e feedback contínuos estão disponíveis no Microsoft Teams e no Joule.

Assistentes de gestão de talentos

Potencie o crescimento, alinhe o desempenho e elimine o esforço manual com gestão de talentos baseada em IA, que promove melhores resultados empresariais.

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Assistente de desenvolvimento de carreiras e talentos

  • Gere automaticamente planos de desenvolvimento personalizados para eliminar mais rapidamente potenciais lacunas de competências.

  • Utilize informações de IA para destacar caminhos de carreira, tornando o crescimento mais claro e fácil.

  • Simplifique o planeamento de sucessões, revelando riscos e fornecendo insights úteis com passos de mitigação claros.

 

Descubra capacidades de gestão de talentos

Do recrutamento à sucessão, atraia, desenvolva e retenha os melhores talentos através de experiências e inteligência à medida da sua empresa.

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Descoberta de talentos mais inteligente

Simplifique a aquisição de talentos para atrair, envolver e contratar talentos com as competências certas para impulsionar a sua empresa.

 

Experiências de candidato impulsionadas por IA

Ligue-se aos melhores talentos através de interações com tecnologia de IA e experiências de candidato personalizadas. 

 

Gestão do relacionamento com candidatos 

Procure e cative os melhores talentos, criando pipelines de talento de forma proativa e interaja com os melhores candidatos. 

 

Sistema de acompanhamento de candidatos

Acelere a contratação com capacidades assistidas por IA e inteligência de talentos incorporada, para identificar e contratar os talentos mais rapidamente. 

WEBINAR
Adotar a IA agêntica para criar uma força de trabalho preparada para o futuro

Descubra como o Autonomous HCM e os assistentes de IA podem transformar a forma como gere, desenvolve e capacita as suas pessoas.

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Veja como os clientes têm sucesso com a SAP

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Uma abordagem que prioriza competências para desenvolver talentos preparados para o futuro

Saiba como a Capgemini utiliza o SAP SuccessFactors HCM para criar uma abordagem de gestão de pessoas baseada em competências.

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Ganhar o jogo dos talentos com recrutamento assistido por IA

Descubra como o clube de futebol alemão FC Bayern está a lidar com desafios de RH com transparência, automatização e informações orientadas por dados.

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Ligar os candidatos aos cargos certos

Saiba como a cadeia do setor do retalho dm está a provocar uma excelente primeira impressão através de uma experiência intuitiva que prioriza a componente digital.

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Aceitar inovações de IA em RH para ficar à frente da concorrência

Saiba como a inovadora empresa de snacks Frit Ravich utilizou IA para melhorar o desenvolvimento de carreiras e elevar a experiência de colaborador.

Veja o que os analistas dizem sobre a SAP

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A SAP é nomeada como líder em funções analíticas de colaboradores e planeamento da força de trabalho

Descubra porque é que a IDC nomeou a SAP como líder na sua Avaliação de fornecedores mundiais de funções analíticas de colaboradores e planeamento da força de trabalho orientado pelo desempenho de 2026.

Leia o relatório da IDC
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Maximizar o impacto da IA

Aproveite a IA ao máximo com uma abordagem unificada a RH central, horários e cálculo de salários. Descubra casos de utilização e benefícios organizacionais reais.

Leia o relatório de Josh Bersin
SAP reconhecida por ultrapassar o desempenho da concorrência

Descubra o que os clientes dizem sobre as soluções de gestão de talentos da SAP SuccessFactors e por que motivo são líderes nas opções de organizações de todos os tamanhos.

Leia o relatório da TrustRadius
A contratação mais inteligente começa aqui

Promova o sucesso empresarial com aquisição inteligente de talentos, preparada para o futuro.

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Recursos

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Relatório sobre competências futuras e mobilidade no início da carreira

Saiba como as competências futuras e a mobilidade no início da carreira estão a moldar as estratégias de talento. Obtenha informações sobre competências emergentes e percursos de carreira para ajudar os líderes de RH a atrair, desenvolver e reter talentos.

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Manter o fator humano nos recursos humanos: o futuro dos RH na era da IA

Veja como os responsáveis de RH lidam com a IA sem perderem de vista o elemento humano. Este ativo destaca abordagens à combinação de automatização com empatia, para moldar o futuro do trabalho.

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Concretizar o potencial dos colaboradores: desencadeie o potencial de todos os talentos para terem sucesso no futuro do trabalho

Descubra como as organizações podem desbloquear o potencial de todos os talentos. Explore estratégias para o desenvolvimento de competências, possibilitando mobilidade e criando oportunidades inclusivas para ajudar os colaboradores a crescerem e terem sucesso no futuro do trabalho.

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Quatro abordagens a uma estratégia de gestão de talentos baseada em competências

Descubra como uma abordagem baseada em competências pode reformular a gestão de talentos. Este ativo descreve quatro abordagens práticas para ajudar os responsáveis de RH a identificarem competências cruciais, permitirem a mobilidade interna e alinharem melhor os talentos com a evolução das necessidades empresariais.

Perguntas frequentes

A IA melhora o SAP SuccessFactors Talent Management automatizando tarefas rotineiras, melhorando a correspondência de candidatos e colaboradores internos, personalizando as recomendações de formação e carreira, revelando insights preditivos (como o risco de rotatividade e a prontidão para sucessão), e ajudando a reduzir o viés humano através de anúncios de emprego e verificações de avaliação mais inteligentes — tudo isto, ao mesmo tempo que mantém os seres humanos no processo de decisão e respeita os controlos de privacidade e conformidade.

Uma abordagem centrada em competências prioriza as competências demonstradas em vez de títulos de cargos, diplomas ou anos de experiência. No SAP SuccessFactors Career and Talent Development, isso implica utilizar perfis de competências, avaliações e formação direcionada, para fazer correspondências entre pessoas e funções, para acelerar a mobilidade interna, reduzir o viés e eliminar lacunas de competências mais rapidamente.

O SAP SuccessFactors suporta o planeamento de sucessões, ajudando as organizações a identificar colaboradores de elevado potencial, mapear talentos para funções cruciais e criar pipelines de talentos internos. As informações impulsionadas por IA destacam candidatos com base em competências, desempenho e preparação, para que os líderes possam tomar decisões de sucessão mais informadas. Saiba mais sobre o SAP SuccessFactors Career and Talent Development.

Sim — as soluções SAP SuccessFactors ajudam a melhorar a retenção através da identificação de colaboradores em risco recorrendo a funções analíticas preditivas, recomendando percursos personalizados de desenvolvimento e de carreira, permitindo a mobilidade interna e fornecendo ferramentas aos gestores para coaching e envolvimento nos momentos certos, tudo com supervisão humana e controlos de privacidade.

O SAP SuccessFactors Learning é um sistema de gestão de aprendizagem (LMS) empresarial que proporciona um ambiente moderno para ajudar as empresas a cultivarem a formação contínua. Internamente, proporciona experiências de formação personalizada, colaborativa e combinada, que ajudam os colaboradores a desenvolver novas competências. Também melhora a conformidade regulamentar e reduz o risco legal através da automatização da formação sobre conformidade. Externamente, o software permite que as empresas proporcionem experiências de formação únicas para os seus públicos externos, com capacidades de e-commerce que possibilitam a oferta de cursos e formação lucrativos.

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