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Três executivos de RH a andar e a conversar sobre a utilização de self-services de cálculo de salários de colaboradores
SuccessFactors

Software de RH central e cálculo de salários

Gira uma força de trabalho global com soluções flexíveis na Cloud para RH central, cálculo de salários, horários e assiduidade e prestação de serviço.

Satisfaça as necessidades dos seus colaboradores e da sua empresa com um sistema global de RH e cálculo de salários

As nossas soluções móveis e extensíveis podem ajudá-lo a automatizar processos de RH central, a melhorar self-services de colaboradores e gestores e a reforçar a conformidade. Também podem ajudá-lo a melhorar a experiência global dos colaboradores e a acrescentar valor estratégico à sua empresa, através da gestão de benefícios globais, bem como horários e assiduidade e cálculo de salários, numa única plataforma de pessoal baseada na Cloud.

Visão Geral do Produto

As nossas soluções de RH central e cálculo de salários permitem-lhe simplificar e automatizar os seus processos na Cloud. Também incluem tecnologia e ferramentas para monitorização de tempos, gestão de documentos e áreas de trabalho digitais que se integram de forma fluida numa única plataforma.

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Pessoas, perfis e transações

Aplique dados e práticas de RH para padronizar processos e transações, executar self-services de colaborador e simplificar a gestão da conformidade.

Gestão organizacional

Modele e visualize a sua empresa e utilize funções analíticas incorporadas para obter insights em tempo real sobre toda a sua força de trabalho.

Monitorização de horários e assiduidade

Monitorize horários, assiduidade e ausências de todos os colaboradores e, ao mesmo tempo, calcule automaticamente as horas e as remunerações dos colaboradores.

Gestão global de benefícios

Simplifique e agilize a gestão de benefícios dos colaboradores em todo o mundo.

Com as soluções SAP SuccessFactors, temos processos de RH padronizados e insights baseados em dados de todo o mundo, o que nos ajuda a atingir a excelência no planeamento de talento global e na gestão de RH.

Mark Morrissey, VP de Operações RH Global, Whirlpool Corporation

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Gestão eficiente do cálculo de salários

Aumente a velocidade de execução através da automatização dos processos de cálculo de salários e da tomada de medidas corretivas imediatas.

Cálculo de salários automatizado

Elimine o trabalho manual com cálculos retroativos incorporados e suporte off-cycle.

Informação proativa sobre o cálculo de salários

Tire partido de conselhos úteis sobre o cálculo de salários, baseados em insights em tempo real, estatísticas-chave e alertas proativos sobre o cálculo de salários.

Self-services de cálculo de salários para colaboradores

Proporcione experiências de nível de consumidor com funcionalidade self-service de cálculo de salários numa aplicação móvel.

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Administração de tempo simplificada

Configure, monitorize e atualize os processos de gestão de horários com aprovações automáticas, aprovações em massa, alertas e relatórios incorporados.

Experiência de colaborador melhorada

Proporcione aos colaboradores, gestores e administradores acesso intuitivo, personalizado e baseado em função às suas folhas de horas, a partir de qualquer dispositivo.

Custos de mão-de-obra controlados e risco de conformidade minimizado

Configure sistemas para contratos empresariais e coletivos de acordo com a legislação local, incluindo normas de pausa, horas extraordinárias e prémios.

Estrutura integrada

Utilize integração previamente criada com o SAP SuccessFactors Employee Central Payroll e importe dados de tempo de trabalho planeado.

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Base de conhecimentos integrada de RH

Proporcione acesso fácil à sua base de conhecimentos de RH, permitindo self-services e minimizando a quantidade de tickets.

Criação de tickets de RH

Encaminhe os problemas para o agente certo e fornece as informações de que os agentes precisam para resolverem os problemas.

Funções analíticas de serviço de RH

Ganhe insights sobre as interações dos colaboradores, problemas comuns, gargalos de RH e a qualidade das resoluções fornecidas.

Conformidade com contratos de nível de serviço

Analise as interações e os problemas dos colaboradores para medir e melhorar a qualidade do serviço de RH com relatórios de conformidade de contratos de nível de serviço previamente definidos.

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Gestão de documentos simplificada

Aceda e gira documentos com uma única solução, para aumentar os níveis de serviço e acelerar as respostas dos serviços partilhados.

Acesso simplificado a documentos de colaborador

Ganhe uma visão centralizada dos ficheiros digitais completos dos colaboradores e utilize pesquisa em texto completo para encontrar rapidamente documentos de colaborador.

Gestão de conformidades

Apoie a conformidade com regulamentos de RH e requisitos legais, com regras de retenção e verificações de integridade de ficheiros de colaborador. 

Geração automatizada de documentos de RH

Utilize modelos previamente definidos e flexíveis para criar mais facilmente correspondência personalizada para colaboradores. 

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Uma localização

Forneça acesso fácil a aplicações e processos empresariais relevantes, bem como informações e comunicações, com um ponto de entrada unificado para o trabalho em vários sistemas e a partir de qualquer dispositivo.

Experiências guiadas

Oriente os colaboradores através de processos complexos, de ponta-a-ponta, que abrangem várias aplicações empresariais. 

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O trabalho de equipa concretiza o sonho

Três formas pelas quais os líderes utilizam uma única fonte de dados de RH para promoverem o bom desempenho empresarial

Clientes

Veja o que dizem os nossos clientes sobre as soluções SAP SuccessFactors.

Centro de Recursos

Perguntas Frequentes

Pesquise a lista abaixo para encontrar respostas a perguntas frequentes sobre RH central e cálculo de salários.

O software de RH central e cálculo de salários centraliza e consolida informações e processos básicos de colaborador, como a gestão do cálculo de salários, a inscrição para obtenção de benefícios e a retenção de imposto sobre o rendimento. As soluções SAP SuccessFactors para RH central e cálculo de salários permitem às empresas monitorizarem e gerirem informações de colaborador, horários e assiduidade, autorizações de trabalho e vistos, e conformidade – podendo agir com base em insights de RH baseados em dados. Os colaboradores beneficiam de uma experiência intuitiva, com acesso fácil a self-services de help desk, outros serviços e informações de perfil.

Sim, o software de RH da SAP inclui gestão, administração e processamento do cálculo de salários, através do SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. A solução na Cloud pode ser integrada com outros processos de recursos humanos e empresariais. Também é compatível com localização e conformidade para mais de 45 países, monitorizando e partilhando normas jurídicas para ajudar as empresas a lidarem eficazmente com complexidades emergentes. 

O SAP SuccessFactors Employee Central Payroll é o software de cálculo de salários da SAP. O software unifica a gestão e administração do cálculo de salários globais, numa única plataforma, para um processamento mais correto e em conformidade. O cálculo de salários com a SAP não só gere a funcionalidade central do cálculo de salários, mas também gere a conformidade legal global, integra-se com processos empresariais como RH e finanças para fornecer insights em tempo real, e é compatível com gestão de conformidade fiscal localizada e várias moedas e idiomas de mais de 45 países. Com administração oportuna e exata do cálculo de salários, o SAP SuccessFactors Employee Central Payroll aumenta a confiança dos colaboradores, reduz os custos globais e melhora a experiência de colaborador para gestores e colaboradores.

SAP SuccessFactors é o software de RH da SAP focado no futuro e na inovação. SAP RH tem sido uma expressão utilizada para se referir a um módulo dentro do SAP ERP denominado SAP ERP Human Capital Management (HCM), que é um software de RH instalado localmente que ainda é utilizado por muitas empresas; no entanto, após a aquisição da SuccessFactors por parte da SAP em 2011, e com a concentração nas nossas soluções SAP SuccessFactors na Cloud, o termo "SAP RH" é agora habitualmente utilizado para se referir ao SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite. O nosso software de recursos humanos permite aos departamentos de RH padronizarem e automatizarem processos para a gestão de forças de trabalho locais e globais, durante todo o ciclo de vida dos colaboradores. As soluções da SAP na Cloud apoiam a eficiência em RH, benefícios, gestão da força de trabalho, cálculo de salários, prestação de serviço, gestão centralizada de documentos e muito mais.  

SAP SuccessFactors é o software de RH da SAP (também conhecido como SAP HCM). Permite aos departamentos de RH padronizarem e automatizarem processos para a gestão de forças de trabalho locais e globais, durante todo o ciclo de vida dos colaboradores. As soluções da SAP na Cloud para RH apoiam a eficiência no cálculo de salários, na gestão de vistos e autorizações de trabalho, prestação de serviço, gestão centralizada de documentos e muito mais.  

O software de gestão de horários da SAP é uma função inserida no SAP SuccessFactors Employee Central. Simplifica os processos para monitorização e gestão dos horários e da assiduidade dos colaboradores, incluindo folhas de horas, pedidos de licença e ausências. O software automatiza os cálculos de tempo e remuneração. Recolhe e analisa dados de colaborador para fornecer informações estratégicas para planeamento empresarial. Também apoia a conformidade com regulamentos globais, regionais e setoriais. Além disso, a solução SAP SuccessFactors Time Tracking fornece funcionalidade mais avançada de assiduidade, incluindo integração de terminais de registo de tempos, monitorização de presenças após a meia-noite e aprovação de registos individuais.

Temos um programa dedicado a ajudar os clientes existentes do SAP ERP HCM. Saiba mais sobre o nosso programa SAP Human Experience Management Movement

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