SAP SuccessFactors Learning

Com um sistema de gestão de aprendizagem (LMS) empresarial unificado, pode aumentar as competências dos colaboradores e ajudar a garantir a conformidade.
Dashboard com opções de aprendizagem necessárias e recomendadas no SAP SuccessFactors Learning

O que é o SAP SuccessFactors Learning?

A solução SAP SuccessFactors Learning ajuda a preparar as pessoas para o futuro, com capacidades inovadoras para promover a gestão de competências, a aprendizagem e o desenvolvimento.

Cursos de formação e comunidades no sistema de gestão de aprendizagem (LMS) SAP SuccessFactors Learning
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Ao equilibrar as competências organizacionais e individuais necessárias com uma solução de gestão de aprendizagem baseada em IA, poderá:

  • Aumente o envolvimento com experiências únicas para cada formando, priorizadas e organizadas com base nas suas necessidades e interesses

  • Acelere o desenvolvimento de competências com formação a qualquer momento, em qualquer lugar

  • Ajude os colaboradores a descobrir novas oportunidades de crescimento e desenvolvimento com recomendações baseadas em IA, suportadas pelo hub de inteligência de talentos

  • Melhore o cumprimento regulamentar e baixe o risco legal, com formações automatizadas

  • Aceda a conteúdo selecionado e Learning Journeys do SAP Content Stream da Skillsoft e de parceiros da rede de conteúdo aberto

Leia o resumo da solução 
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Veja, em primeira mão, como as soluções SAP SuccessFactors podem ajudá-lo a criar e adquirir as competências de que precisa e a proporcionar aos colaboradores a melhor experiência possível de formação. 

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Perguntas frequentes

LMS significa  sistema de gestão de aprendizagem, uma aplicação de software que ajuda a administrar, documentar, monitorizar, reportar, automatizar e fornecer cursos de formação, programas de formação ou programas de aprendizagem e desenvolvimento. Fornece às organizações um enquadramento para todos os aspetos do processo de aprendizagem. Os sistemas LMS inovadores baseiam-se em IA e tecnologias inteligentes e permitem a integração na cloud com outros sistemas cruciais de RH e de gestão empresarial.

Uma cultura de aprendizagem permanente é aquela em que os colaboradores são incentivados a crescer a nível pessoal e profissional e têm acesso fácil a ferramentas, programas e formação que os ajudam a desenvolver, partilhar e aplicar novos conhecimentos e competências. Recomendações e percursos de aprendizagem podem ajudar a fornecer orientações para possíveis passos seguintes e formação relevante. Além de eliminar as lacunas atuais a nível de competências, uma cultura de aprendizagem promove ativamente a curiosidade e o crescimento, com os objetivos finais de sucesso organizacional e pessoal a curto e longo prazo. Numa cultura de aprendizagem, a formação, a aprendizagem e o desenvolvimento já não estão localizados num departamento específico, como os recursos humanos, mas fazem parte de uma iniciativa transversal a toda a empresa.

Formação sobre conformidade é o processo que consiste em garantir que os colaboradores compreendem todas as leis, regulamentos e políticas internas relevantes que regem o funcionamento da sua organização. É um tipo crucial de formação necessário para informar os colaboradores sobre os regulamentos, políticas ou cumprimento das leis de uma organização. A configuração de um programa de formação sobre conformidade é fundamental para as empresas, pois ajuda a garantir que os seus colaboradores estão todos a trabalhar para os mesmos objetivos e pode ajudar a evitar que a sua empresa acumule taxas e penalizações legais. Por isso, as formações sobre conformidade são muitas vezes definidas como obrigatórias para os colaboradores e o seu cumprimento é geralmente monitorizado e acompanhado.

O hub de inteligência de talentos é um enquadramento centralizado, disponível nas soluções SAP SuccessFactors, que ajuda as organizações a compreender as competências atuais dos seus colaboradores, as lacunas existentes e as formas de eliminar essas lacunas. Com a machine learning e a inteligência de talentos baseada em IA, o hub de inteligência de talentos fornece recomendações de formação e desenvolvimento altamente personalizadas que ajudam a garantir que os colaboradores desenvolvem os seus conjuntos de competências enquanto perseguem uma carreia alinhada com as respetivas ambições. Isto acelera o aumento e a renovação de competências à escala enquanto oferece experiências de talento únicas para cada colaborador nas soluções SAP SuccessFactors.

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