SAP Fieldglass Contingent Workforce Management の機能
迅速な人材調達のためのツール
非正規要員の求人の掲載が遅れる場合、その 40% はテンプレートの誤りやエラーが原因です。Joule を使用することにより、エラーリスクを最小限に抑えて自信を持って求人を掲載できます。
市場ニーズにマッチする優秀な人材をすばやく見つける
無意識のバイアスを回避しながら、重要なスキルを強調し、カスタムライブラリーから関連スキルを提案する
Joule を使用して、具体的なニーズに基づくテンプレートを見つける
生成 AI を使用して求人リストを作成し、複数の言語に翻訳する
意思決定ウィザードを用いて、最適な人材調達チャネルを選び、要員を正しく分類する
カスタムテンプレートを作成して、職務記述書、資格・能力、支給単価などを指定する
設定可能な配信と階層的なポジショニングによって、推奨 MSP と推奨サプライヤーを対象とする
候補者審査の迅速化
候補者の審査に生成 AI を活用して、支払レートの最適化や資格の確認を行い、工数を大幅に削減します。
職務内容ごとに多くの適格候補者から選考
機械学習や AI で候補者を比較し、履歴書の選考を迅速化する
アプリケーション内で法規制に従ってオファー交渉を進めて、最適な支払レートで契約する
新しい仕事が始まる前に、ライセンス、資格、トレーニング要件を満たしていることを確認する
自然言語で Joule を活用して、ヘルプコンテンツにアクセスしたり、タスクを遂行したり、問題を解決したりする
プロセスの一元管理と厳格な保護
当社のお客様の 90% は自動化されたオンボーディングとオフボーディングを使用しています。貴社もこの流れに加わって、労働に関する要件やセキュリティ要件の変化に対応しましょう。*
以下の方法で可視性を高め、セキュリティを強化し、リスクを軽減します。
ERP や HRIS と統合されたシステム全体を通じてプロセスと人事データを一元化し、可視性、コラボレーション、管理を強化する
身元調査、セキュリティ ID 管理、アクセス制限など、要員のオンボーディングとオフボーディングを行う
自動化された監視とコンプライアンスによって、組織運営上のリスクを最小限に抑える
180 カ国以上の賃金レートを正確に管理する
*出典：SAP Fieldglass ベンチマーキングサービス
支払、評価、レポート作成の合理化
人材に関する意思決定の影響分析をリアルタイムで行うことにより、情報に基づいたタイムリーな意思決定を可能にし、ビジネス上の成果を迅速に出します。
外部要員への理解を深める
定義済みの条件に沿う合理的な照合・決済を行うために仮の請求書を作成する
高度な分析で要員データを評価し、パフォーマンスとエンゲージメントを向上させる
評価とフィードバックの統合ツールで今後の採用活動を支援する
Joule を使用して自然言語でレポートの検索と実行を行うことで、作業を簡素化し、向上させる