ממשו את פוטנציאל כוח העבודה עם טכנולוגיית HR בענן

בנו תשתית עבור Autonomous HCM באמצעות מעבר מ-SAP ERP Human Capital Management (HCM) לפתרונות SAP SuccessFactors.
אישה עוברת לענן

פשטו את המסע שלכם לענן בעזרת מומחיות מוכחת

SAP Customer Evolution Program for HCM מספקת כלים ושירותים ייעודיים שמסייעים להאיץ את המעבר מ-SAP ERP HCM ל-SAP SuccessFactors HCM.

placeholder

תוכנית ההעברה שלנו יכולה לסייע לכם לעבור לענן בביטחון וליהנות מהחידושים העדכניים ביותר בענן, לרבות:

  • חוויות הנתמכות ב-AI באמצעות Joule, פתרון ה-AI של SAP, שהופך את השלמת המשימות למהירה וקלה

  • פונקציונליות משופרת של ליבת משאבי האנוש, עם יכולות תצורה והתאמה מקומית משופרות

  • גיליון שעות יחיד עבור משאבי אנוש וכספים למעקב אחר עובדים ועלויות עבודה ולהבטחת דיוק השכר

  • לוקליזציות שכר חדשות עבור מדינות

  • אינטגרציית נתונים יעילה בין פתרונות בסביבה מקומית לפתרונות בענן

גלו את ההטבות 
קראו את המסמך הטכני 

מקסמו את התשואה להשקעה שלכם

למדו כיצד ארגונים שעוברים ל-SAP SuccessFactors HCM יכולים להשיג ROI של יותר מ-100% על פני תקופה של חמש שנים באמצעות צמצום המורכבות התפעולית והעלויות.

קראו את הדוח 

העריכו את המוכנות שלכם לענן

נתחו את פתרון SAP ERP HCM הנוכחי שלכם וקבלו את התובנות הדרושות להגדרת ההיקף ולתכנון העברה מוצלחת ל-SAP SuccessFactors HCM.

צפו בסרטון 

האזינו למה מספרים הלקוחות

גלו נקודות מבט של לקוחות על העברת משאבי אנוש לענן ולמדו מדוע SAP SuccessFactors HCM זוכה לדירוג גבוה בשביעות הרצון הכוללת בדוח TrustRadius.

קראו את הדוח 

ממשו את הפוטנציאל של משאבי האנוש באמצעות טרנספורמציה לענן

למדו כיצד טכנולוגיית ענן יכולה לאפשר למשאבי אנוש למלא תפקיד גדול יותר בטרנספורמציה העסקית ולהשיג השפעה אסטרטגית רבה יותר.

קראו את הדוח 
ובינר
ממשו ערך מהר יותר עם משאבי אנוש בענן

למדו כיצד PostNL ניגשה להעברה לענן, הפחיתה סיכונים והפיקה ערך באמצעות SAP SuccessFactors HCM.

צפייה לפי דרישה

עברו לענן באמצעות כלים ושירותים של SAP

התוכנית SAP Customer Evolution Program for HCM נועדה לתמוך בכם בכל שלב במסע שלכם לענן.

בנו מקרה עסקי להעברה לענן באמצעות בחינת היתרונות הכלכליים והיעילות התפעולית המושגים במעבר ל-SAP SuccessFactors HCM.

placeholder

גלו את היתרונות הכלכליים של העברה לענן

גלו את היתרונות ואת ה-ROI של מעבר מ-SAP ERP HCM לפתרונות SAP SuccessFactors.

צפו באינפוגרפיקה 
placeholder

שיקולים מרכזיים במעבר של השכר לענן

הימנעו מהמאמץ הנרחב הכרוך בהחלפה מלאה של מערכת במסגרת הטמעה חדשה של שכר, באמצעות העברת ההשקעות שלכם בסביבה המקומית ל-SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.

קראו את תקציר הפתרון  

ראו כיצד לקוחות מצליחים עם SAP

placeholder

משנים את חוויית העובדים באמצעות אוטומציית שכר חכמה ו-AI

PostNL משנה את התמיכה בכוח העבודה באמצעות פתרונות SAP SuccessFactors וה-copilot‏ Joule המבוסס על AI כדי לשרת טוב יותר את בסיס העובדים המגוון שלה.

קראו את סיפור הלקוח 
placeholder

הרמוניזציה של תהליכי ליבה של משאבי אנוש בענן

Burda עברה מ-SAP ERP HCM בסביבה מקומית ל-SAP SuccessFactors HCM בענן כדי לשפר שקיפות, תאימות ופרטיות נתונים.

קראו את סיפור הלקוח 
placeholder

בונים תשתית של סיפוק וגמישות באמצעות אסטרטגיית משאבי אנוש מבוססת נתונים

Edgewell Personal Care שינתה את תחום משאבי האנוש שלה ברחבי העולם באמצעות מעבר לפלטפורמת ענן משולבת של SAP, ובכך הניחה את התשתית לתובנות חזויות ול-AI.

קראו את סיפור הלקוח 
ובינר
נווטו בהעברת HCM בביטחון

חקרו תובנות לתכנון וביצוע המעבר שלכם ל-Cloud HCM. ראו כיצד Cameco התמודדה עם תהליך הטרנספורמציה שלה ותמכה במעבר חלק יותר.

צפייה לפי דרישה

מוכנים לעבור לשלב הבא?

placeholder

בחנו את המוכנות שלכם

קבלו תובנות מפורטות על הסביבה המקומית הנוכחית שלכם והיערכו להעברה חלקה לענן באמצעות SAP Readiness Check.

התחילו 

האיצו את ההעברה שלכם לענן באמצעות שותפי SAP

רשת שותפים גלובלית

נצלו את המומחיות המעמיקה בענף ובטכנולוגיה של רשת השותפים שלנו כדי לסייע להבטיח שמסע הטרנספורמציה שלכם יהיה חלק ומוצלח.  

בקרו ב-SAP Partner Finder  
placeholder

שאלות נפוצות

התוכנית SAP Customer Evolution Program for HCM תומכת בארגונים המפעילים את SAP ERP HCM באתר הלקוח ומוכנים לעבור אל SAP SuccessFactors HCM. היא מספקת כלים מוכחים ושירותי הגירת נתונים כדי לצמצם את הסיכון לאורך כל הפרויקט שלכם. כלי ההגירה והמומחיות המעמיקה של SAP בסביבות SAP ERP HCM מסייעים לכם להתחיל לפעול מהר יותר.

הכלים, הנכסים והשירותים כוללים:

  • מחשבון החזר השקעה חינמי ו צוות מומחים שיסייעו לכם לבנות הצדקה עסקית ולהבין את היתרונות הכלכליים של המעבר שלכם אל SAP SuccessFactors HCM.

  • SAP Readiness Check כדי לספק תובנות לגבי סביבת המערכת הנוכחית שלכם ולהיערך להעברת נתונים מוצלחת.

  • סדנה ללא תשלום של ערכת SAP Customer Evolution כדי לסייע לכם להעריך מוכנות, לזהות פערים ולהגדיר תוכנית מעבר מותאמת אישית.

  • HCM EvoGuide הוא מדריך מעשי שנועד לסייע למובילי IT שעובדים עם HR לנווט את המעבר שלהם ל-SAP SuccessFactors HCM.

  • עקרונות עיצוב יישומים להכוונה מובנית שיסייעו לכם להבין פרקטיקות מיטביות למעבר לענן ולשפר את דיוק היקף הפרויקט.

  • שיטות עבודה מומלצות ארכיטקטוניות והמלצות להגדרת המערכת, שיסייעו לכם לקבל החלטות מוקדמות וסופיות בפרויקט ולהתחיל במהירות את מפגשי התכנון.

  • היצע שירותי טרנספורמציה חסכוניים מ-SAP ומקהילת השותפים הנרחבת שלנו.

  • הכלי Infoporter, המסייע לצמצם סיכונים ולהגביר את הדיוק במעבר של נתוני האב של העובדים מ-SAP ERP HCM ל-SAP SuccessFactors Employee Central.

  • פעילויות השקה מובנות הכוללות ספריות תהליכים של פרקטיקות מיטביות, הכשרה מודרכת ונקודות מגע לאימוץ, ללא עלות נוספת.

  • SAP Business Technology Platform (BTP) כדי לתחזק אינטגרציות ולמנף יכולות של תהליכי עבודה חוצי-מערכות לתמיכה בפריסות היברידיות.

התוכנית SAP Customer Evolution Program for HCM מסייעת ללקוחות קיימים של SAP ERP HCM לעבור לענן, ללא תלות בסביבת ה-ERP הרחבה יותר שלהם. התוכנית מציעה כלים לפישוט שלבי המעבר, תוכן המבוסס על שיטות עבודה מומלצות שינחה אתכם, וכן שירותי SAP ומערכת אקולוגית חזקה של שותפים המספקים תמיכה נוספת במעבר.

 

RISE with SAP משלב את העוצמה של SAP S/4HANA וחבילת הפתרונות SAP SuccessFactors HCM, והוא רלוונטי בעת ביצוע טרנספורמציה במערכות ERP ומשאבי אנוש בו-זמנית. לקוחות יכולים לבחור מתוך שלוש חבילות לטרנספורמציה ארגונית, המאגדות את הפתרונות והשירותים הדרושים כדי לחדש את אסטרטגיית העובדים שלכם בקצב המתאים עבורכם.

Future of Work Research Lab של SAP ראיינה 12 ארגונים שביצעו את המעבר. במסגרת הממצאים שלהם זוהו כמה נושאים מרכזיים:

  • אזנו בין דחיפות למוכנות.

  • תנו למשאבי אנוש להוביל את האסטרטגיה.

  • תכננו מחדש תהליכים במקום להעביר חוסר יעילות למערכת החדשה.

  • השקיעו בניהול שינויים מהיום הראשון.

  • התייחסו להעברת הנתונים כאל טרנספורמציה בקרב העובדים, ולא רק כאל שינוי מערכת.

למידע נוסף

ארגונים שעוברים מ-SAP ERP HCM ל-SAP SuccessFactors HCM יכולים להשיג החזר השקעה של יותר מ-100% לאורך תקופה של חמש שנים, על פי אימות כלכלי בלתי תלוי. צוותי HR מדווחים גם על שיפורים משמעותיים ביעילות התפעולית ובאימוץ שירות עצמי של עובדים.

חשבו את התשואה להשקעה הפוטנציאלית שלכם

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel