חוויית ’שילוב עובד חדש’ של עובד חדש
ספק חוויות שיתופיות ומותאמות אישית שמשפרות את הפרודוקטיביות של עובדים חדשים ומאפשרות למנהלים מגייסים להאיץ את תהליך הגיוס.
חוויית עובד חדשה משופרת
ספק לעובדים חדשים חוויה מותאמת אישית המדריכה אותם בתהליך השילוב, קשר אותם עם עמיתים ומסייע בהשלמת המשימות הדרושות בזמן המתאים.
לוח מחוונים של שילוב עובד חדש
אפשר למנהלים להכין תוכניות ’שילוב עובד חדש’ המקבלות בברכה את היכולת לבצע אוטומציה ולעקוב אחרי פעילויות כדי לסייע לעובד חדש לקבל אוריינטציה באופן חלק.
תוכניות גמישות
צור חוויות שניתן לקבוע את תצורתן כדי לענות על כל צורכי השילוב, כולל הזנת נתונים, השלמת ניירת, לכידת חתימה אלקטרונית, הקצאות יעד, פגישות, ציוד, הדרכות, משימות מותאמות אישית וחיבורים מומלצים.
מסעות מודרכים לשילוב עובד חדש
עזור להבטיח שלעובדים חדשים יש מיומנויות ליעילות מההתחלה עם גישה להדרכות לפני היום הראשון וגישה לתוכן, למידה ויעדים מודרכים דרך 90 הימים הראשונים שלהם.
’שילוב עובד חדש’ דיגיטלי וניירת של עובד חדש
הפעל השלמה נוחה של ניירת של עובד חדש, כולל חתימות אלקטרוניות, כמעט בכל מכשיר שהוא.
טפסים אלקטרוניים
תחזק תקני פרטיות נתונים ותאימות משאבי אנוש עם טופסי עובד חדשים שהוגדרו בהתאמה אישית.
חתימות אלקטרוניות ומסמכים אלקטרוניים מופעלים בכל ההתקנים
השתמש ביישום SAP Signature Management של Docusign כדי להנחות עובדים חדשים דרך כל הניירת הנדרשת בדרך נוחה באמצעות מסמכים אלקטרוניים וחתימות אלקטרוניות כמעט בכל מכשיר.
יכולות חתימה אלקטרונית משופרות
אפשר לאנשים בתוך הארגון שלך ומחוצה לו באופן אלקטרוני לגשת, לחתום ולשלוח מסמכים חשובים למעשה בכל מקום, בכל עת ובכל התקן באמצעות SAP Signature Management באמצעות Docusign, יישום מבוסס תקנים.
Cross-Boarding ו-Offboarding
מנף פתרון יחיד לתמיכה בתנועות עובדים, כגון העברות פנימיות ויציאה של עובדים.
מעברים יצרניים
ודא שכל עובד מצליח בתפקידים חדשים על-ידי הגדרת יעדים, כגון יעדים של 30, 60 ו-90 יום, הצעת הכשרת עובדים מותאמת אישית ועזרה להבטיח תאימות למס.
תהליכי עזיבה מפושטים
הקל על מעקב אחר משימות, מעבדים, תאריכי יעד או תהליכי עבודה עם משימות ניתנות לביצוע ופיקוח על תהליכים למנהלים ועובדים בעזיבה.
תוכניות העברת ידע
לכוד, אחסן ושתף ידע קריטי עם הארגון מתוך עובדים קיימים כחלק מתהליך העזיבה.
תובנות אנשים בזמן אמת
מטב רכישת כישרונות וביצועי שילוב עובד חדש עם נתוני אנשים, מרכזי בקרה ותובנות מחוברים.
מרכזי בקרה לשילוב עובד חדש
צור ועקוב אחר תוכניות עם לוחות מחוונים מפורטים של שילוב עובד חדש ועזיבה החושפים במהירות סטאטוס משימה, אחראים ותאריכי יעד ומאפשרים למנהלים מגייסים לבצע Drill Down ולנקוט פעולות בגיוס אחד או יותר בעת הצורך.
נתונים מאוחדים של חבילת HCM של SAP SuccessFactors
מנף תהליכי עבודה ונתונים חוצי חבילות כדי לספק תובנות משאבי אנוש לתוכניות עם דוחות ולוחות מחוונים מתקדמים המבוססים על נתוני אנשים חיים בכל חבילת ה-HCM של SAP SuccessFactors.
תובנות מונחות נתונים
הבן ביצועים ואת ההשפעה של תוכניות השילוב שלך על פני מיקומים או צוותים שונים על-ידי זיהוי צווארי בקבוק פוטנציאליים וגילוי פרודוקטיביות ותובנות החזקה.
תובנות ניתנות לפעולה
מטב את חוויית המנהל המגייס והעובד החדש על בסיס מתמשך על-ידי לכידת משוב, ניתוח נתונים תפעוליים ונתוני סנטימנט כדי להבין השפעות ארוכות טווח ושיפורים מניעים.
גלו את ההדגשות האחרונות של הגרסה ואת מפת הדרכים של המוצר
מציג 'מה חדש'
גלו תכונות, פונקציות והדגשות חדשות במהדורה האחרונה של SAP SuccessFactors Onboarding.
מפת דרכים של SAP
גלו את האפשרויות הנוכחיות, החידושים המתוכננים, והתכונות והפונקציות העתידיות שלכם.
חידושים בפתרונות SAP SuccessFactors
גלו את החידושים האחרונים בכל חבילת SAP SuccessFactors Human Capital Management.
SAP Store ו-SAP Business Accelerator Hub
חנות SAP
גלו, נסו, קנו, נהלו ופרסו יישומי שותפים מהימנים שמרחיבים את פתרונות SAP SuccessFactors הקיימים שלכם.
SAP Business Accelerator Hub
גלו ממשקי API ושילובים שנארזו מראש מ-SAP ובחרו שותפים כדי לחבר פתרונות לסביבה הקיימת שלכם או לכתוב הרחבות מותאמות אישית משלכם.