תכונות SAP SuccessFactors Employee Central
פרופילים מותאמים אישית ושירותים עצמיים מבוססי AI
התבססו על מקור אמת יחיד עבור נתוני משאבי אנוש.
נתוני HR משולבים
שמירה על מקור יחיד ומאומת של HR אנוש עבור כל סוגי העובדים – כולל עובדים זמניים – מעלה את הדיוק של תהליכי ההמשך ומאפשרת קבלת החלטות מהימנות לגבי כוח העבודה.
שירותי עובדים עצמיים
העצימו את כוח העבודה שלכם באמצעות פרופילים מותאמים אישית וכלים בשירות עצמי עבור היעדרויות, הטבות ומשימות משאבי אנוש יומיומיות — נגישים במחשב שולחני, במכשיר הנייד או במהלך העבודה.
תהליכים ושיטות עבודה מומלצים
הניעו תאימות גלובלית באמצעות פרקטיקות מיטביות מותאמות לוקאלית לניהול משרות, ניהול זמן, אינטגרציות ועוד.
מבנים ארגוניים
בנו את מבנה הארגון שלכם להצלחה.
תרשים ארגוני אינטראקטיבי
הציגו את כלל כוח העבודה שלכם באמצעות תרשים ארגוני אינטראקטיבי המשקף את המבנה האמיתי של הארגון שלכם.
ניהול משרות
שמרו על מבנה ארגוני רצוי הכולל יכולות מובנות לניהול משרות התומכות בכל סוגי העובדים.
ניהול יעיל
פשטו את ניהול ה-HR שלכם באמצעות גישה מהירה כלים עבור אירועי עבודה נפוצים, כגון העברות, קידומים, סיומי העסקה ועוד.
ניהול הטבות גלובלי
ניהול הטבות לעובדים באמצעות פתרון גלובלי יחיד.
מסגרת הטבות גלובלית
עמדו בדרישות ההטבות המקומיות של כל מדינה באמצעות תבניות הטבות גלובליות מוכנות מראש, כולל תרגומים, ופורמטים של תאריכים ומטבעות.
ניהול מפושט
הגדילו את יעילות התהליכים ואת דיוק הנתונים על-ידי ניהול תהליכי נתוני אב והטבות בתוך SAP SuccessFactors Employee Central, עם נתיבי ביקורת מובנים ודיווח לתמיכה בדרישות התאימות.
הרשמה מודרכת
אפשרו לעובדים לבצע בחירת הטבות מושכלת יותר באמצעות תהליכי הרשמה מודרכים להטבות המותאמים לנוהגים המקובלים בכל מדינה.
דיווח גלובלי
נהלו את הרישום להטבות ואת העלויות ברחבי הארגון באמצעות דיווח הטבות מאוחד.
ניהול היעדרויות
פשטו את תהליכי החופשה שלכם.
ניהול מדויק של היעדרויות עובדים
אפשרו לעובדים לבקש היעדרויות מכל מכשיר, וספקו למנהלים שקיפות לגבי היעדרויות הצוות, התראות ואישורים תוך הקפדה על מדיניות הארגון, הסכמים קיבוציים וחוקים מקומיים.
שולחן עבודה של מנהל זמנים
קבלו סקירה של חשבונות זמן, נתחו היעדרויות, ערכו רישומי עובד/ת וטפלו בהתרעות – הכל במקום מרכזי אחד.
תשתית לניהול זמן מקיף
תמכו בצרכים של ניהול היעדרויות ומעקב אחר שעות עבודה עבור כל סוגי העובדים באמצעות נתוני אב בסיסיים – הכוללים לוחות זמנים לעבודה, לוחות שנה של חגים ופרופילי זמן – המוזנים ישירות לשכר לצורך עיבוד מדויק.
יכולות ניהול היעדרויות מורחבות
מענה לצרכים נוספים של ימי חופשה באמצעות הרחבת פתרון המשתלבת באופן חלק עם SAP SuccessFactors Employee Central.
זקוקים ליכולות מעקב זמן נוספות?
הפתרון המקיף שלנו למעקב אחר זמן יכול לסייע לך לנהל את צורכי הזמן והנוכחות של כל סוגי העובדים, תוך שליטה בעלויות העבודה ושיפור פריון כוח העבודה.
לוקליזציה מובנת
ענו על צורכי הארגון שלכם עם כיסוי גלובלי ותאימות מקומית.
תאימות משפטית ורגולטורית
הסתגלו לפרקטיקות עסקיות מקומיות ולתקנות בעזרת פתרון שעבר לוקליזציה המתוחזק על ידי מומחים במדינה, התומך ביותר מ־100 מדינות וטריטוריות.
מלאי מקיף
חזו והעריכו את ההשפעה של שינויים רגולטוריים באמצעות מאגר עדכונים מרכזי כדי לתמוך בתכנון תאימות ובקבלת החלטות.
הודעות אוטומטיות
קבלו הודעות בזמן כאשר השינויים המשפטיים והרגולטוריים העדכניים ביותר זמינים במרכז השדרוגים.
דיווח בזמן אמת
שפרו את קבלת ההחלטות באמצעות שקיפות ברורה בנתוני HR טרנזקציוניים.
דוחות משובצים
קבלו גישה למבט בזמן אמת על מדדי מפתח של כוח העבודה באמצעות כלי דיווח עוצמתי, הכלול ללא עלות נוספת.
לוחות מחוונים אינטראקטיביים
חשפו תובנות מכל רחבי פתרונות SAP SuccessFactors באמצעות ויזואליזציות אינטראקטיביות, כגון תרשימים, טבלאות ומפות.
תבניות מסופקות מראש
התחילו לעבוד במהירות עם מאגר תבניות דוחות המכסה את ליבת משאבי אנוש, גיוס כישרונות, ניהול כישרונות ועוד.
נקודות עיקריות לגרסה העדכנית
מציג מה חדש
גלו תכונות, פונקציות והדגשות חדשות בגרסה האחרונה של SAP SuccessFactors Employee Central.
חידושים בפתרונות SAP SuccessFactors
גלו את החידושים האחרונים בחבילת ניהול ההון האנושי של SAP SuccessFactors.
SAP Store ו-SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
גלו, נסו, קנו, נהלו והטמיעו יישומי שותפים מהימנים המרחיבים את פתרונות SAP SuccessFactors הקיימים שלכם.
SAP Business Accelerator Hub
גלו ממשקי API ואינטגרציות מוכנות לשימוש מ-SAP ומשותפים נבחרים כדי לחבר פתרונות לסביבה הקיימת שלכם או לכתוב הרחבות מותאמות אישית משלכם.