Autonomous HCM

Превратите управление персоналом в стратегический двигатель роста с помощью ИИ, который автоматизирует сквозные процессы, поддерживает принятие взвешенных решений с учетом контекста и оптимизирует кадровые операции в нужном масштабе.

Переосмысление HR с помощью ИИ, который объединяет каждого сотрудника, инсайт и действие

Мгновенно адаптируйтесь к меняющимся потребностям персонала, используя взаимодействие с агентами, основанное на точных данных HR и реальном бизнес-контексте.

placeholder

Вашим сотрудникам важны взаимосвязи — как и вашему бизнесу.​

Воспользуйтесь всеми возможностями HCM, которые позволяют автоматически получать инсайты и грамотно координировать нужные действия, чтобы Ваши сотрудники и Ваш бизнес могли работать максимально эффективно, независимо от того, что будет впереди.​

Эффективное взаимодействие с агентами

Обеспечьте сотрудникам конкурентные преимущества с помощью учитывающих контекст ассистентов ИИ, которые автономно координируют агенты и задачи.

Надежные данные о сотрудниках

Уверенно управляйте своим бизнесом, используя единый источник данных о сотрудниках и навыках для оптимизации процессов, взаимодействия и получения инсайтов.

Подключенные приложения

Удовлетворяйте любые потребности в области HR с помощью портфеля HCM-приложений, сочетающих в себе поистине глобальные возможности и передовые технологии ИИ.

Ассистенты HCM, которые работают на Вас

Повысьте скорость, точность и гибкость всех кадровых процессов — от основных процессов управления персоналом и расчета зарплаты до обучения и управления талантами.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Повысьте эффективность процессов и обеспечьте соблюдение нормативных требований за счет автоматизации основных процессов управления персоналом и проактивного мониторинга качества данных сотрудников.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Реальный эффект для управления персоналом и бизнеса

34​

%

снижение затрат на управление персоналом и ИТ¹

40

%

ускорение процесса найма¹

67

%

повышение качества HR-данных¹

Откройте для себя инсайты на базе ИИ в сфере HR и не только

Упреждающее решение вопросов текучести кадров, равенства в оплате труда, эффективности и многого другого за счет прогнозирования изменений в режиме реального времени.

Изучить Кадровую аналитику сейчас

Достижения клиентов, использующих решения для управления человеческим капиталом

placeholder

Стандартизация HR для подключенного будущего

Узнайте, как Volkswagen Group стандартизирует свои HR-процессы по всему миру на базе единого локализованного облачного решения.

placeholder

Революция в сфере HR в строго регулируемой отрасли

Узнайте, как компании Klosterfrau удалось повысить прозрачность глобального управления персоналом и обеспечить соблюдение постоянно меняющихся, сложных нормативных требований.

placeholder

Обеспечение гибкости с помощью HR-стратегии на основе данных

Узнайте, как компании Edgewell удалось создать надежный фундамент для работы с данными HR для поддержки прогнозной аналитики по персоналу и процессов на основе ИИ.

placeholder

Трансформация опыта сотрудников на базе интеллектуальной автоматизации

Узнайте, как компания PostNL использует ИИ для упрощения расчета зарплаты и персонализации опыта сотрудников в реальном времени.

ВЕБИНАР
Узнайте о рентабельности инвестиций при объединении основных процессов HR, учета рабочего времени и расчета зарплаты

Подключайтесь, чтобы узнать новые инсайты от IDC и SAP SuccessFactors об объединении кадровых систем для повышения эффективности и окупаемости инвестиций.

Смотреть по запросу

Аналитические и экспертные отчеты

SAP получает признание за опережение конкурентов

Узнайте, что говорят клиенты о SAP SuccessFactors HCM и почему это лучший вариант для организаций любой величины.

Читать отчет
Компания SAP признана лидером рынка облачных пакетных HCM-решений

Узнайте, почему Gartner® признал SAP лидером в отчете «Магический квадрант™» за 2025 г. по облачным HCM Suite для предприятий с численностью сотрудников от 1000 человек.

 

 

Читать отчет
Компания SAP признана лидером в области аналитики талантов

Узнайте, почему компания IDC признала SAP лидером в отчете «Оценка мировых поставщиков решений для аналитики талантов» за 2025 г.

Читать отчет

Рекомендуемые ресурсы

placeholder

Стратегии управления ИИ и вовлечения персонала

Ознакомьтесь с рекомендациями по организации управления стратегией использования ИИ, ускорению освоения и обеспечению этичного развертывания.

placeholder

Пять ключевых тенденций в кадровой сфере

Узнайте, как HR-руководители помогают командам преодолевать такие проблемы, как вовлеченность сотрудников, интеграция ИИ, развитие навыков и политики гибридной работы.

placeholder

Навыки в центре внимания управления талантами

Узнайте, как HR-технологии могут помочь организациям реализовать и интегрировать стратегию на основе навыков в практику работы с персоналом.

placeholder

Применение пакетного подхода к HCM

Узнайте, как объединить процессы подбора персонала, управления персоналом, расчета зарплаты, обучения и управления эффективностью на единой интеллектуальной платформе.

Сделайте следующий шаг

placeholder

Посмотрите, как работают решения SAP

Узнайте больше о том, как решения SAP работают во всех ваших бизнес-процессах

Часто задаваемые вопросы

Управление человеческим капиталом (HCM) включает в себя практики и программные решения для подбора кадров, управления персоналом и его развития. Хотя термины HCM и HRMS часто используются как взаимозаменяемые, HCM выходит за рамки традиционной системы HRMS, объединяя управление талантами, кадровую аналитику и принятие стратегических решений. SAP HCM предлагает передовые инструменты для основных кадровых процессов, расчета зарплаты, нормативного соответствия и развития талантов для компаний любого размера.

Автономное управление человеческим капиталом (HCM) использует ИИ, машинное обучение и автоматизацию для оптимизации HR-процессов, сокращения объема выполняемых вручную операций и принятия более эффективных кадровых решений. Оно автоматизирует рутинные задачи, выявляет прогнозные инсайты, обеспечивает работу инструментов самообслуживания, персонализирует обучение и развитие карьеры, а также обеспечивает нормативное соответствие. Узнайте подробнее об агентах и ассистентах Joule для HCM, которые воплощают это в жизнь.

A vendor management system — это облачная платформа, используемая для привлечения временных, контрактных и внештатных работников и управления ими. Большинство приложений VMS интегрированы с другими локальными или облачными корпоративными HR-системами. VMS-решения помогают предприятиям получить четкое представление о том, кто на них работает, где именно, почему, когда и по каким ставкам.

Небольшие компании вполне могут начать с малого, а представление о том, что это решение «только для крупных предприятий», ошибочно. SAP GROW for HCM создано для средних и развивающихся компаний с небольшим штатом отделов кадров. Оно позволяет начать с базовых функций HR, учета рабочего времени и расчета заработной платы и расширения возможности по мере роста компании. Пакет SAP HCM Base продается из расчета на одного пользователя с шагом в 1 лицензию и минимальным заказом всего от 1 пользователя, тогда как для пакета премиум действует более высокий порог — минимум 500 пользователей.

Это публичное облачное решение SaaS, размещаемое, защищаемое и обновляемое компанией SAP, независимое от существующих систем SAP и при этом полностью готовое к бесшовной интеграции с SAP S/4HANA и другими корпоративными решениями. Сведения о развертывании.

SmartRecruiters для SAP SuccessFactors — это комплексная система подбора персонала и отслеживания соискателей от SAP на базе ИИ. Являясь комплексной платформой SAP для подбора персонала, она легко интегрируется с SAP SuccessFactors HCM для оптимизации процессов поиска, привлечения кандидатов и массового найма. Решение SmartRecruiters, разработанное для удовлетворения потребностей организаций любого размера, объединяет в себе расширенную аналитику, настраиваемые рабочие процессы и возможности на базе ИИ (например, опциональный диалоговый ассистент Winston), для обеспечения персонализированного процесса найма и повышения производительности рекрутеров.

Да — или ознакомьтесь с 30-дневной базовой пробной версией на английском языке.

1 Андреас Эккерт (Andreas Eckert) и Грегори Дельпех (Gregory Delpech), «Решение вечных проблем управления персоналом с помощью технологии управления человеческим капиталом» (Addressing Perennial HR Challenges with Human Capital Management Technology), SAP, 2026 г.

 

Gartner, «Магический квадрант рынка облачных пакетных HCM-решений для компаний с числом сотрудников свыше 1000» (Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises), 8 сентября 2025 г., Джози Синг (Josie Xing) и др.

 

Gartner не занимается продвижением поставщиков, товаров и услуг, упомянутых в исследовательских публикациях агентства, и не дает рекомендаций потребителям технологий выбирать поставщиков на основании наиболее высоких рейтингов и прочих признаков. В исследовательских публикациях Gartner представлены мнения сотрудников компании, эти заявления не должны трактоваться как констатация факта. Gartner отказывается от любых явных или подразумеваемых гарантий относительно данного исследования, включая гарантии применимости для продажи или использования в определенных целях.

GARTNER является зарегистрированным товарным знаком и знаком обслуживания Gartner, Inc. и/или ее аффилированных компаний и используется в настоящем документе с соответствующего разрешения. MAGIC QUADRANT является зарегистрированным товарным знаком Gartner, Inc. и/или ее аффилированных компаний и используется в настоящем документе с соответствующего разрешения. Все права защищены.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel