Управление талантами

Формируйте навыки, необходимые вашему бизнесу, и обеспечивайте наилучший опыт сотрудников с помощью нашей единой системы для управления талантами.
Мужчина с компьютером и фрагментами данных

Наем, карьерный рост и удержание персонала, готового к вызовам будущего

placeholder

Управление талантами с помощью ИИ

Наша интегрированная система управления талантами на базе ИИ упрощает жизненный цикл талантов и позволяет сотрудникам самим определять свой путь — от приема на работу до обеспечения долгосрочного успеха.

Мотивация сотрудников путем персонализации опыта взаимодействия с талантами

Формируйте навыки, предоставляйте содержательные рекомендации и разрабатывайте индивидуальные пути развития, чтобы каждый сотрудник мог в полной мере реализовать свой потенциал и сохранить вовлеченность.

Помощь сотрудникам в развитии навыков, необходимых для продвижения по службе

Используйте ИИ для автоматического подбора сотрудникам соответствующих возможностей обучения и развития, а также для принятия решений о талантах на основе навыков и обеспечения мобильности в масштабе компании.

Достижение максимальной производительности отдельных сотрудников и команд

Помогайте сотрудникам согласовывать свои цели с приоритетами организации на всех уровнях, включая динамичные команды, обеспечивая непрерывное управление эффективностью.

Подробнее о функциях управления талантами

Привлекайте, развивайте и удерживайте талантливых сотрудников при помощи наших функций для управления талантами с возможностями ИИ, которые помогают быстро выявлять адаптировать нехватку нужных навыков и устранять ее.

placeholder

Поиск кандидатов в мировом масштабе
Упростите процесс подбора персонала в мировом масштабе, чтобы находить, привлекать и нанимать лучших специалистов с нужной квалификацией.

 

Эффективное взаимодействие с кандидатами
Общайтесь с талантливыми кандидатами в рамках персонализированного процесса, составляя рекомендации вакансий с помощью ИИ.

 

Комплексное управление соискателями
Ускорьте процесс найма сотрудников благодаря возможностям ИИ и встроенной аналитике талантов, чтобы быстрее находить и нанимать лучших специалистов.

 

Управление отношениями с кандидатами
Выбрав лучших специалистов, выстраивайте отношения с пассивными кандидатами, формируйте кадровый резерв и привлекайте лучших соискателей.

Эффективный наем персонала начинается здесь

Обеспечивайте успех своего бизнеса благодаря интеллектуальному привлечению талантов, готовому к любым неожиданностям завтрашнего дня.

Подробнее о SmartRecruiters

Достижения клиентов SAP

Ориентированный на навыки подход к развитию кадрового состава, готового к вызовам будущего

Узнайте, как компания Capgemini использует SAP SuccessFactors HCM для формирования подхода к управлению персоналом на основе навыков.

Выигрыш в гонке за талантами с помощью ИИ

Узнайте, как германский футбольный клуб «Бавария» решает кадровые проблемы благодаря прозрачности, автоматизации и аналитике на основе данных.

Сопоставление соискателей с нужными вакансиями

Узнайте, как розничная сеть dm производит отличное первое впечатление на кандидатов благодаря интуитивно понятному цифровому взаимодействию с ними.

Внедрение инноваций на базе ИИ в кадровой сфере для обхода конкурентов

Узнайте, как инновационная компания по производству закусок Frit Ravich использовала ИИ для оптимизации карьерного роста и улучшения опыта сотрудников.

Мнения аналитиков и экспертов о SAP

SAP опережает конкурентов

Узнайте, что говорят клиенты о решениях SAP SuccessFactors для управления талантами — и почему это лучший вариант для организаций любой величины.

Рост влияния ИИ на решения для управления талантами

Узнайте, как компании включают ИИ в управление персоналом. Отчет Josh Bersin рассказывает о том, почему только у 4% организаций есть стратегия и как к ним присоединиться.

Награда IDC «Удовлетворенность клиентов SaaS-решений для управления опытом сотрудников» за 2024 г.

Узнайте, почему решение SAP SuccessFactors Employee Experience было удостоено награды IDC «Удовлетворенность клиентов SaaS-решений для управления опытом сотрудников» за 2024 год.

Раскрытие потенциала талантов с помощью кадровой аналитики

Узнайте, какие функции ИИ, навыки и аналитика необходимы для формирования кадрового состава будущего.

Зарегистрироваться

Ресурсы

1 из

Часто задаваемые вопросы

Решения SAP Success Factors для управления талантами — это облачные приложения, которые помогают кадровым подразделениям привлекать, удерживать, развивать и мотивировать нужных специалистов, обеспечивая достижение бизнес-целей. Основываясь на интеллектуальном фундаменте, они поддерживают эффективный подбор и адаптацию персонала, управление производительностью и целями, выплату вознаграждений, непрерывное обучение, а также воспитание будущих лидеров и развитие сотрудников. В комплексе они упрощают развитие талантов на всех уровнях, помогают прогнозировать и устранять дефицит кадров и повышают эффективность работы организации.

Система управления талантами — это интегрированная программная платформа с модулями, поддерживающими подбор персонала, адаптацию сотрудников, управление эффективностью, обучение и профессиональное развитие, управление вознаграждениями и планирование преемственности. Компании могут начать с модулей, которые им нужны прямо сейчас, и добавлять функциональность по мере роста.

Центр интеллектуального управления талантами представляет собой централизованный фреймворк, доступный в решениях SAP SuccessFactors, который помогает организациям понять, какими навыками обладают их сотрудники в настоящее время и каких им недостает, и получить рекомендации по устранению выявленных пробелов. Центр предоставляет высоко персонализированные рекомендации по обучению и росту, которые помогают сотрудникам развивать свои навыки и продвигаться по карьерной лестнице в соответствии со своими целями. Это ускоряет процессы повышения квалификации и переобучения в необходимом объеме и обеспечивает уникальный опыт работы для каждого сотрудника в рамках всего пакета SAP SuccessFactors HCM Suite.

SAP SuccessFactors Learning — это корпоративная система управления обучением (LMS), предназначенная для формирования современной среды, которая позволяет компаниям развивать культуру непрерывного обучения. Внутри компании она обеспечивает персонализированное, совместное и интегрированное обучение, помогая сотрудникам развивать новые навыки. Кроме того, благодаря автоматизации обучения по теме нормативного соответствия обеспечивается более строгое соблюдение нормативных требований и снижение уровня правовых рисков. Используя это программное решение, компании могут предлагать внешней аудитории уникальный опыт обучения, а возможности электронной коммерции позволяют предлагать курсы и обучение на платной основе.

*Отчет Gartner «Магический квадрант решений для цифровой коммерции» (Gartner, Magic Quadrant for Digital Commerce), Майк Лаундес (Mike Lowndes), Янна Дхармастира (Yanna Dharmasthira), Сэнди Шен (Sandy Shen), Пенни Гиллеспи (Penny Gillespie), Адитья Васудеван (Aditya Vasudevan), Джейсон Дайглер (Jason Daigler), 21 августа 2023 г. Gartner не занимается продвижением компаний, товаров и услуг, упомянутых в исследовательских публикациях агентства, и не предлагает потребителям ориентироваться на высокий рейтинг при выборе компании для сотрудничества. В исследовательских публикациях Gartner представлены мнения сотрудников компании, эти заявления не должны трактоваться как констатация факта. Gartner отказывается от любых явных или подразумеваемых гарантий относительно данного исследования, включая гарантии применимости для продажи или использования в определенных целях. GARTNER является зарегистрированным товарным знаком и знаком обслуживания Gartner, Inc. и/или ее аффилированных компаний и используется в настоящем документе с соответствующего разрешения. MAGIC QUADRANT является зарегистрированным товарным знаком Gartner, Inc. и/или ее аффилированных компаний и используется в настоящем документе с соответствующего разрешения. Все права защищены.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel