Система управления талантами

Ускорьте реализацию стратегии навыков с помощью инсайтов, оснащенных ИИ, на протяжении всего жизненного цикла талантов в единой системе управления талантами.
Команда с ПК и фрагментами данных

Найм, развитие и удержание персонала, готового к вызовам будущего

placeholder

Управление талантами с помощью ИИ

От приема на работу до содействия долгосрочному развитию сотрудников наша интегрированная система управления талантами на базе ИИ упрощает жизненный цикл талантов и позволяет сотрудникам самостоятельно определять свой профессиональный путь.

Раскрытие потенциала сотрудников

Повысьте вовлеченность и продуктивность сотрудников, предоставляя персонализированные, увлекательные и доступные повсюду возможности для обучения и карьерного роста.

Выведение навыков на передний план

Используйте возможности, оснащенные ИИ, для принятия кадровых решений и обеспечения мобильности на основе навыков, расширяя возможности своих сотрудников и способствуя достижению целей организации. Формирование логических выводов о навыках на основе непрерывных данных об эффективности выявляет скрытые сильные стороны, помогая поддерживать актуальность портфелей роста.

Обеспечение максимальной эффективности

Оптимизируйте эффективность во всей организации, согласуя ориентированные на сотрудников HR-стратегии с ИИ и интеллектуальными агентами. Постоянные рекомендации и обратная связь доступны в Microsoft Teams и Joule.

Ассистенты управления талантами

Стимулируйте рост, согласовывайте показатели эффективности и исключайте ручной труд с помощью управления талантами на базе ИИ, которое позволяет улучшить бизнес-результаты.

placeholder

Ассистент по развитию карьеры и талантов

  • Автоматическое создание персональных планов развития, чтобы быстрее устранять пробелы в навыках.

  • Использование инсайтов ИИ, чтобы наглядно показать варианты карьерного роста и сделать развитие более понятным и простым.

  • Оптимизация планирования преемственности за счет выявления рисков и предоставления ценной информации с четкими шагами по их снижению.

 

Изучение возможностей управления талантами

От подбора персонала до планирования преемственности: привлекайте, развивайте и удерживайте талантливых сотрудников с помощью персонализированного опыта и аналитики, адаптированных под ваш бизнес.

placeholder

Более эффективный поиск талантов

Упрощайте привлечение талантов, чтобы привлекать, вовлекать и нанимать специалистов с нужными навыками для развития вашего бизнеса.

 

Взаимодействие с кандидатами на базе ИИ

Связывайтесь с лучшими талантами с помощью взаимодействий, оснащенных ИИ, и персонализированного опыта кандидатов. 

 

Управление отношениями с кандидатами 

Находите и взращивайте перспективных специалистов, проактивно формируя кадровый резерв, и взаимодействуйте с лучшими кандидатами. 

 

Система отслеживания соискателей

Ускорьте прием на работу с помощью возможностей на базе ИИ и встроенных интеллектуальных средств управления талантами, чтобы быстрее выявлять и нанимать лучших специалистов. 

ВЕБИНАР
HR вступает в эпоху агентного ИИ

Новое исследование показывает, что ждет HR в будущем. Узнайте, как Joule Assistants и агенты помогают принимать более обоснованные решения.

Зарегистрироваться

Достижения клиентов SAP

placeholder

Ориентация на развитие навыков для подготовки кадров, готовых к будущему

Узнайте, как компания Capgemini использует SAP SuccessFactors HCM для создания подхода к управлению персоналом, основанного на навыках.

placeholder

Победа в борьбе за таланты благодаря подбору персонала с помощью ИИ

Узнайте, как немецкий футбольный клуб «Бавария» решает проблемы в сфере HR с помощью прозрачности, автоматизации и инсайтов на основе данных.

placeholder

Подбор подходящих вакансий для соискателей

Узнайте, как сеть розничной торговли dm производит отличное первое впечатление на кандидатов благодаря интуитивно понятному цифровому взаимодействию.

placeholder

Внедрение инноваций ИИ в сфере HR для опережения конкурентов

Узнайте, как инновационная компания по производству закусок Frit Ravich использовала ИИ для оптимизации карьерного роста и улучшения опыта сотрудников.

Мнения аналитиков о компании SAP

placeholder
SAP — лидер в области аналитики персонала и планирования рабочих ресурсов

Узнайте, почему компания IDC признала SAP лидером в отчете «Оценка мировых поставщиков решений для аналитики персонала и результативного планирования рабочих ресурсов» за 2026 г.

Читать отчет IDC
placeholder
Повышение результативности ИИ

Используйте все возможности ИИ благодаря единому подходу к основным HR-процессам, учету рабочего времени и расчету зарплаты. Узнайте о сценариях использования и реальных преимуществах для организаций.

Читать отчет The Josh Bersin
SAP получает признание за опережение конкурентов

Узнайте, что говорят клиенты о решениях SAP SuccessFactors Talent Management и почему это — лучший вариант для организаций любой величины.

Читать отчет TrustRadius
Эффективный наем персонала начинается здесь

Обеспечивайте успех своего бизнеса благодаря интеллектуальному привлечению талантов, готовому к любым неожиданностям завтрашнего дня.

Подробнее о SmartRecruiters

Ресурсы

placeholder

Отчет о навыках будущего и мобильности на ранних этапах карьеры

Узнайте, как будущие навыки и мобильность на ранних этапах карьеры формируют современные стратегии работы с талантами. Получите инсайты о новых навыках и карьерных путях, которые помогут лидерам HR привлекать, развивать и удерживать таланты.

placeholder

Сохранение человеческого фактора в управлении персоналом: будущее HR в эпоху ИИ

Узнайте, как руководители кадровых служб осваивают ИИ, не теряя человеческого фактора. В этом материале освещаются подходы к сочетанию автоматизации и эмпатии для формирования будущего сферы труда.

placeholder

Раскрытие потенциала сотрудников: раскройте талант каждого сотрудника, чтобы успешно управлять персоналом сегодня и завтра

Узнайте, как организации могут раскрыть потенциал всех сотрудников. Изучите стратегии развития навыков, обеспечения мобильности и создания инклюзивных возможностей, которые помогут сотрудникам расти и добиваться успеха в сфере труда будущего.

placeholder

4 подхода к стратегии управления талантами на основе навыков

Узнайте, как подход на основе навыков может изменить управление талантами. В этом материале описаны четыре практических подхода, которые помогут руководителям HR-отделов определять ключевые навыки, стимулировать внутреннюю мобильность и более эффективно соотносить таланты с меняющимися потребностями бизнеса.

Часто задаваемые вопросы

ИИ расширяет возможности SAP SuccessFactors Talent Management за счет автоматизации рутинных задач, подбора более совместимых кандидатов, персонализации рекомендаций по обучению и карьерному росту, раннего выявления тенденций (таких как риск текучести кадров и готовность к преемственности), а также помощи в снижении погрешности благодаря более эффективному размещению вакансий и проверке результатов оценки — и все это при сохранении участия человека в принятии решений и соблюдении требований к конфиденциальности и соответствия нормативным требованиям.

Подход, основанный на навыках, ставит продемонстрированные навыки и компетенции выше названий должностей, дипломов или лет опыта. В SAP SuccessFactors Career and Talent Development это означает использование профилей навыков, оценок и целенаправленного обучения для подбора сотрудников на должности, ускорения внутренней мобильности, снижения погрешности и более быстрого устранения дефицита навыков.

SAP SuccessFactors поддерживает планирование преемственности, помогая организациям выявлять сотрудников с высоким потенциалом, сопоставлять таланты с ключевыми ролями и формировать внутренний кадровый резерв. Инсайты на базе ИИ позволяют подбирать кандидатов на основе их навыков, эффективности и готовности, помогая руководителям принимать более обоснованные решения по преемственности. Подробнее о SAP SuccessFactors Career and Talent Development.

Да — решения SAP SuccessFactors помогают повысить показатели удержания, выявляя сотрудников из группы риска с помощью прогнозной аналитики, рекомендуя персонализированные траектории развития и карьерного роста, обеспечивая внутреннюю мобильность и предоставляя руководителям инструменты для своевременного коучинга и вовлечения, — и все это при участии человека и с соблюдением конфиденциальности.

SAP SuccessFactors Learning — это корпоративная система управления обучением (LMS), предназначенная для формирования современной среды, которая позволяет компаниям развивать культуру непрерывного обучения. Внутри компании она обеспечивает персонализированное, совместное и интегрированное обучение, помогая сотрудникам развивать новые навыки. Кроме того, благодаря автоматизации обучения по теме нормативного соответствия обеспечивается более строгое соблюдение нормативных требований и снижение уровня правовых рисков. Используя это программное решение, компании могут предлагать внешней аудитории уникальный опыт обучения, а возможности электронной коммерции позволяют предлагать курсы и обучение на платной основе.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel