Talentmanagement

Bieten Sie mit unserem einheitlichen Talentmanagementsystem die bestmögliche Employee Experience und bauen Sie Kompetenzen in Ihrem Unternehmen auf.
Mann mit PC und Datenausschnitte

Eine zukunftsfähige Belegschaft aufbauen, weiterbilden und binden

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Talentmanagement mit KI

Von der Einstellung bis zum langfristigen Erfolg der Beschäftigten: Unser integriertes, KI-gestütztes Talentmanagement vereinfacht den Talentlebenszyklus und ermöglicht es Mitarbeitenden, ihre Karriere selbst zu gestalten.

Mitarbeitende mit personalisierten Erlebnissen motivieren

Unterstützen Sie Ihre Beschäftigten dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und motiviert zu bleiben, indem Sie ihnen helfen, ihre Kompetenzen zu erweitern, sie sinnvoll anleiten und Wachstum individuell definieren.

Helfen Sie Mitarbeitenden, Fähigkeiten für das persönliche Wachstum zu entwickeln

Nutzen Sie KI, um Ihrer Belegschaft automatisch relevante Lern- und Entwicklungsangebote bereitzustellen, auf Kompetenzen basierte Personalentscheidungen zu ermöglichen und Mobilität zu fördern.

Einzelne und Teams zur Spitzenleistungen bringen

Unterstützen Sie Beschäftigte aller Ebenen und Teams, ihre Ziele an Unternehmensprioritäten auszurichten. Stellen Sie dazu ein kontinuierliches Performance-Management bereit.

Mehr über Lösungen für das Talentmanagement erfahren

Unsere KI-gestützten Lösungen für das Talentmanagement helfen Ihnen dabei, die besten Talente zu gewinnen, zu fördern und zu binden sowie Kompetenzlücken zu ermitteln und schnell zu schließen.

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Globale Talentsuche
Vereinfachen Sie Einstellungsverfahren weltweit, um Talente mit den richtigen Qualifikationen zu gewinnen, zu begeistern und einzustellen.

 

Ansprechende Candidate Experience
Interagieren Sie mithilfe KI-gestützter Jobempfehlungen und personalisierten Bewerbererlebnissen mit Spitzenkräften.

 

Umfassendes Bewerbermanagement
Beschleunigen Sie Einstellungsprozesse mit KI-gestützten Funktionen und integrierten Informationen zu Talenten, um Spitzenkräfte schneller ermitteln und einstellen zu können.

 

Bewerberbeziehungsmanagement
Bleiben Sie mit passiven Kandidaten in Kontakt, erstellen Sie eine „Pipeline“ für neue Talente und bauen Sie eine Beziehung zu den besten Kandidaten auf.

SAP-Kunden und ihre Erfolge

Ein kompetenzorientierter Ansatz für die Entwicklung zukunftsfähiger Talente

Erfahren Sie, wie Capgemini mit SAP SuccessFactors HCM einen kompetenzbasierten Personalmanagementansatz entwickelt.

Mit KI-gestütztem Recruiting den Wettstreit um die besten Talente gewinnen

Erfahren Sie, wie der FC Bayern München Herausforderungen im Personalwesen mit Transparenz, Automatisierung und datengestützten Erkenntnissen bewältigt.

Bewerber zu den passenden Stellenangeboten leiten

Erfahren Sie, wie es der Einzelhandelskette dm gelingt, Bewerber mit einem Digital-First-Ansatz und intuitiven Erlebnissen zu begeistern.

Mit KI-gestützten HR-Innovationen immer einen Schritt voraus

Erfahren Sie, wie der innovative Snack-Hersteller Frit Ravich KI einsetzt, um Mitarbeitenden bessere Karrierechancen und Erlebnisse zu bieten.

Das sagen Analysten und Experten über SAP

SAP für überdurchschnittliche Leistung gewürdigt

Erfahren Sie, was Kunden über SAP-SuccessFactors-Talent-Management-Lösungen sagen und warum sich Unternehmen jeder Größe dafür entscheiden.

Den Nutzen von KI für Talentlösungen maximieren

Erfahren Sie, wie Unternehmen KI für das Personalwesen nutzen. Dieser Bericht von Josh Bersin verrät, warum nur 4 % der befragten Unternehmen über eine Strategie verfügen und wie auch Sie eines von ihnen werden können.

2024 SaaS EX Customer Satisfaction Award von IDC

Lesen Sie, warum SAP SuccessFactors Employee Experience 2024 den SaaS EX Customer Satisfaction Award von IDC gewann.

Schlummernde Talente mit People-Intelligence-Anwendungen erkennen

Entdecken Sie KI, neue Möglichkeiten und Erkenntnisse, um die Zukunft Ihrer Belegschaft zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen

SAP-SuccessFactors-Lösungen für das Talentmanagement sind darauf ausgerichtet, HR-Teams so zu unterstützen, dass sie die richtigen Talente gewinnen, binden, fördern und motivieren und so die Unternehmensziele erreichen können. Mit einer intelligenten Plattform wird ein effizientes Recruiting und Onboarding unterstützt und die Verwaltung rund um Leistungs- und Zielmanagement, Vergütung, kontinuierliche Weiterbildung und die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden vereinfacht. Im Zusammenspiel verbessert sich die Entwicklung von Talenten auf allen Ebenen, Kompetenzlücken werden ermittelt und geschlossen und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens wird gefördert.

Ein Talentmanagementsystem ist eine integrierte Softwareplattform mit Modulen, die Prozesse wie Recruiting, Onboarding von Mitarbeitenden, Leistungsmanagement, Weiterbildung und berufliche Entwicklung, Vergütungsmanagement und Nachfolgeplanung unterstützen. Der Vorteil ist, dass Unternehmen in der Lage sind, zunächst nur die benötigten Funktionen zu aktivieren und bei Bedarf weitere zu ergänzen.

Der Talent Intelligence Hub ist eine zentrale Plattform in den SAP-SuccessFactors-Lösungen. Sie hilft Unternehmen dabei, vorhandene bzw. fehlende Kompetenzen und geeignete Möglichkeiten zum Schließen etwaiger Lücken zu ermitteln. Der Talent Intelligence Hub bietet hochgradig personalisierte Lern- und Entwicklungsempfehlungen. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Beschäftigten ihre Fähigkeiten ausbauen und gleichzeitig eine Karriere verfolgen, die ihren Ambitionen entspricht. Auf diese Weise beschleunigt die SAP SuccessFactors HCM Suite eine vielseitige Aus- und Weiterbildung im gesamten Unternehmen, während die Experience für jede Person einzigartig ist.

SAP SuccessFactors Learning ist ein unternehmensweites Lern-Management-System (LMS). Es bietet eine moderne Lernumgebung, um Unternehmen bei der Pflege einer Kultur des kontinuierlichen Lernens zu unterstützen. Dabei werden personalisierte, kooperative und integrierte Lernerlebnisse innerhalb des Unternehmens bereitgestellt, die die Beschäftigten bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten unterstützen. Außerdem wird es leichter, gesetzliche Vorschriften einzuhalten und rechtliche Risiken durch die Automatisierung von Compliance-Schulungen zu reduzieren. Extern ermöglicht die Software den Unternehmen, einzigartige Lernerfahrungen auch für ein externes Publikum anzubieten. Dazu werden Kurse und Schulungen gegen Entgelt über E-Commerce-Funktionen bereitgestellt.

*Gartner, Magic Quadrant for Digital Commerce, Mike Lowndes, Yanna Dharmasthira, Sandy Shen, Penny Gillespie, Aditya Vasudevan, Jason Daigler, 21. August 2023. Gartner empfiehlt keine Anbieter, Produkte oder Services, die in seinen Veröffentlichungen dargestellt sind, und rät den Leser:innen auch nicht, ausschließlich Anbieter mit den besten Bewertungen zu nutzen. Die Veröffentlichungen von Gartner geben lediglich die Ansichten des Marktforschungsunternehmens Gartner wieder und sind nicht als Tatsachenfeststellungen zu verstehen. Gartner haftet in diesem Zusammenhang weder implizit noch explizit für die Ergebnisse der Untersuchung und übernimmt keine Garantie für die Gebrauchstauglichkeit oder Eignung für einen bestimmten Zweck. GARTNER ist eine eingetragene Marke und Servicemarke von Gartner, Inc. und/oder seinen Tochterunternehmen in den USA und in anderen Ländern und wird mit Genehmigung verwendet. MAGIC QUADRANT ist eine eingetragene Marke von Gartner, Inc. und/oder seinen Tochterunternehmen und wird mit Genehmigung verwendet. Alle Rechte vorbehalten.

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