SAP SuccessFactors Employee Central
Що таке SAP SuccessFactors Employee Central?
Наше гнучке хмарне програмне забезпечення для кадрової інформаційної системи (HRIS) допомагає стандартизувати процеси управління персоналом у всьому світі та забезпечує видимість для прийняття кращих кадрових рішень.
Відповідайте очікуванням ваших людей і потребам вашої організації за допомогою хмарного програмного забезпечення HRIS.
Надійно управляйте профілями користувачів та організаційними схемами
Підтримуйте управління відповідністю вимог до персоналу більш ніж 100 мовами в усіх галузях
Підвищуйте продуктивність за допомогою інструментів самообслуговування з підтримкою ШІ та активних попереджень
Використовуйте вбудовані можливості для глобального адміністрування пільг і обліку відсутністі
Перевірені стратегії для міграції HCM (управління людським капіталом)
Приєднуйтеся до нас, щоб навчитися впевнено переходити від SAP ERP HCM до хмари.
Досягнення клієнтів SAP
Думки аналітиків і експертів про SAP
Максимізація впливу ШІ на основні процеси управління персоналом, обліку часу та розрахунку заробітної плати
Дізнайтеся, як використовувати штучний інтелект за допомогою уніфікованого підходу до управління персоналом, обліку часу та розрахунку заробітної плати. Відкрийте для себе ключові випадки використання та переваги, яких досягли організації.
Окрім дотримання вимог щодо управління персоналом: формування довіри працівників на тлі глобальної невизначеності
Ознайомтеся з передовими практиками для подолання проблеми на рівні відповідності, щоб ваша організація могла процвітати в сучасному швидкоплинному юридичному та регуляторному середовищі.
Аналіз економічних переваг переходу до рішень SAP SuccessFactors
Дізнайтеся, як організації, що перейшли до рішень SAP SuccessFactors, можуть досягти понад 100% рентабельності інвестицій протягом п’ятирічного періоду.
Роль управління персоналом у подоланні перепон на шляху організаційного зростання
Дізнайтеся, як лідери з управління персоналом є невіддільною частиною успіху швидкозростаючих організацій. Джерело: останні дослідження Oxford Economics.