Funktionen von SAP SuccessFactors Employee Central
Personalisierte Profile und KI-gestützte Self-Services
Nutzen Sie eine zentrale Datenquelle für HR-Daten.
Integrierte HR-Daten
Pflegen Sie eine einheitliche, verifizierte Quelle für Daten des Personalwesens für alle Arten von Arbeitskräften – einschließlich befristet Beschäftigter –, um die Genauigkeit nachgelagerter Prozesse zu erhöhen und zuverlässige Entscheidungen bezüglich der Belegschaft zu ermöglichen.
Mitarbeiter-Self-Services
Stärken Sie Ihre Belegschaft mit personalisierten Profilen und Self-Service-Tools für Abwesenheiten, Arbeitgeberleistungen und alltägliche HR-Aufgaben – zugänglich auf dem Desktop, mobil oder direkt im Arbeitsablauf.
Best-Practice-Prozesse
Fördern Sie die globale Compliance mit lokalisierten Best Practices für Stellenverwaltung, Zeitmanagement, Integrationen und mehr.
Organisationsstrukturen
Bauen Sie erfolgsorientierte Strukturen auf.
Interaktives Organigramm
Visualisieren Sie Ihre gesamte Belegschaft mit einem interaktiven Organigramm, das die tatsächliche Struktur Ihrer Organisation widerspiegelt.
Stellenverwaltung
Pflegen Sie die gewünschte Organisationsstruktur mit eingebetteter Stellenverwaltung, die alle Arten von Beschäftigten unterstützt.
Optimierte Administration
Vereinfachen Sie Ihre Personalverwaltung mit schnellem Zugriff auf Tools für gängige Arbeitsereignisse wie Versetzungen, Beförderungen, Kündigungen und mehr.
Globale Verwaltung von Arbeitgeberleistungen
Verwalten Sie Arbeitgeberleistungen mit einer einzigen globalen Lösung.
Framework für Arbeitgeberleistungen weltweit
Erfüllen Sie länderspezifische Anforderungen in Bezug auf Arbeitgeberleistungen durch vorkonfigurierte Vorlagen wie Übersetzungen sowie Datums- und Währungsformate.
Einfache Verwaltung
Erhöhen Sie die Prozesseffizienz und Datengenauigkeit, indem Sie alle Stammdaten und Leistungsprozesse in SAP SuccessFactors Employee Central verwalten, mit integrierten Audit-Trails und Berichten zur Unterstützung von Compliance-Anforderungen.
Geführte Anmeldung
Ermöglichen Sie Mitarbeitenden fundiertere Entscheidungen in Bezug auf Arbeitgeberleistungen, indem Sie geführte Anmeldeprozesse bereitstellen, die auf länderspezifische Praktiken abgestimmt sind.
Globales Reporting
Verwalten Sie Anmeldungen und Kosten für Arbeitgeberleistungen im gesamten Unternehmen mit einem konsolidierten Reporting.
Abwesenheitsmanagement
Vereinfachen Sie Ihre Prozesse im Abwesenheitsmanagement.
Genaue Verwaltung von Mitarbeiterabwesenheiten
Ermöglichen Sie es Mitarbeitern, Abwesenheiten von jedem Gerät aus zu beantragen, und bieten Sie Managern Einblick in Abwesenheiten des Teams, Benachrichtigungen und Genehmigungen unter Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Tarifverträgen und lokalen Gesetzen.
Workbench für Zeitverwaltung
Verschaffen Sie sich einen Überblick über Zeitkonten, analysieren Sie Abwesenheiten, verwalten Sie Mitarbeiterdaten und bearbeiten Sie Meldungen – alles an einem zentralen Ort.
Grundlage für ein umfassendes Zeitmanagement
Unterstützen Sie die Abwesenheits- und Zeiterfassungsanforderungen aller Arten von Arbeitskräften mit grundlegenden Stammdaten – einschließlich Arbeitsplänen, Urlaubskalendern und Zeitprofilen –, die für eine genaue Verarbeitung direkt in die Entgeltabrechnung einfließen.
Erweiterte Funktionen für das Abwesenheitsmanagement
Unterstützen Sie zusätzliche Anforderungen im Abwesenheitsmanagement mit einer Lösungserweiterung, die sich nahtlos in SAP SuccessFactors Employee Central integrieren lässt.
Benötigen Sie zusätzliche Zeiterfassungsfunktionen?
Unsere umfassende Zeiterfassungslösung erleichtert Ihnen das Zeit- und Anwesenheitsmanagement für alle Arten von Beschäftigten. Gleichzeitig können Sie die Personalkosten kontrollieren und die Produktivität der Belegschaft steigern.
Integrierte Lokalisierung
Erfüllen Sie die Anforderungen Ihres Unternehmens mit globaler Abdeckung und lokaler Compliance.
Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen
Passen Sie sich den lokalen Geschäftspraktiken und Vorschriften mit einer lokalisierten Lösung an, die von Experten vor Ort betreut wird und mehr als 100 Länder und Regionen unterstützt.
Umfassender Bestand
Antizipieren und bewerten Sie die Auswirkungen gesetzlicher Änderungen mit einer zentralen Datenbank für Aktualisierungen, um die Compliance-Planung und Entscheidungsfindung zu unterstützen.
Automatische Benachrichtigungen
Erhalten Sie zeitnahe Benachrichtigungen zu den neuesten gesetzlichen und behördlichen Änderungen, die im Upgrade-Center verfügbar sind.
Echtzeit-Reporting
Entscheidungsfindung durch klare Transparenz bei Transaktionsdaten im Personalwesen verbessern.
Integrierte Berichte
Greifen Sie mit einem leistungsstarken Reporting-Tool, das ohne Zusatzkosten enthalten ist, auf eine Live-Ansicht wichtiger Belegschaftskennzahlen zu.
Interaktive Dashboards
Gewinnen Sie Erkenntnisse aus allen SAP-SuccessFactors-Lösungen mit interaktiven Visualisierungen wie Diagrammen, Tabellen und Karten.
Vorkonfigurierte Vorlagen
Starten Sie schnell mit einer Sammlung von Berichtsvorlagen für HR-Kernfunktionen, Talentakquise, Talentmanagement und vieles mehr.
Neueste Release-Highlights
Neuerungen und Highlights
Informieren Sie sich über die neuen Funktionen und Highlights im aktuellen Release von SAP SuccessFactors Employee Central.
Innovationen bei SAP-SuccessFactors-Lösungen
Lernen Sie die neuesten Innovationen in der SAP SuccessFactors Human Capital Management Suite kennen.
SAP Store und SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
Entdecken, testen, kaufen, implementieren und betreiben Sie zuverlässige Partneranwendungen, die Ihre bestehenden SAP-SuccessFactors-Lösungen erweitern.
SAP Business Accelerator Hub
Entdecken Sie APIs und vorkonfigurierte Integrationen von SAP und ausgewählten Partnern, um Lösungen mit Ihrer bestehenden Landschaft zu verbinden oder eigene kundenspezifische Erweiterungen zu erstellen.