SAP SuccessFactors Employee Central ist die HRIS-Software von SAP. Die Cloud-Lösung unterstützt Sie bei der weltweiten Standardisierung Ihrer Prozesse und bietet hohe Transparenz, sodass Sie bessere Personalentscheidungen treffen können. Die Lösung enthält Verwaltungsfunktionen für Benutzerprofile, Organigramme, globale Arbeitgeberleistungen und Abwesenheiten.

Warum sollten Unternehmen ein HRIS in der Cloud verwenden?

Ein cloudbasiertes Personalinformationssystem (HRIS) kann Ihnen dabei helfen, Ihre HR-Strategie auf ein neues Level zu heben – mit größerer Benutzerfreundlichkeit, Mobilfunktionen und der Flexibilität, sich an permanent ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen. Außerdem profitieren Sie von den neuesten Innovationen, sodass Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden noch besser unterstützen können. Erfahren Sie mehr über die Vorteile eines Umstiegs in die Cloud.

Welche Vorteile bietet Verwaltungssoftware von SAP?

SAP SuccessFactors Employee Central bietet Funktionen zur weltweiten Verwaltung von Arbeitgeberleistungen für Ihr gesamtes Unternehmen. Ein flexibles Framework hilft Ihnen, die damit verbundenen Aufgaben rund um den Globus zu standardisieren.

Was ist SAP-HR-Compliance-Software?

SAP SuccessFactors Employee Central bietet Funktionen für die Einhaltung der Compliance im Personalwesen. Die Lokalisierung für über 100 Länder ist integriert, sodass Sie weltweit die gültigen Vorschriften einhalten und Ihre HR-Prozesse standardisieren können. Darüber hinaus bleiben Sie über das integrierte Upgrade-Center stets auf dem Laufenden, was Änderungen bei Vorschriften und Gesetzen betrifft.

Wir setzen derzeit SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) ein. Wie hilft uns SAP beim Wechsel in die Cloud?

Unsere SAP-ERP-HCM-Bestandskunden unterstützen wir beim Umstieg in die Cloud mit einem speziell dafür konzipierten Programm. Hier erfahren Sie mehr über unsere Angebote.

SAP SuccessFactors Employee Central

Verwalten Sie Ihre gesamte Belegschaft und verbessern Sie die Employee Experience mit einer KI-gestützten globalen HR-Plattform.

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Desktop-Ansicht von SAP SuccessFactors Employee Central

Was ist SAP SuccessFactors Employee Central?

Unsere flexible, cloudbasierte Software für das Personalinformationssystem (HRIS) hilft bei der weltweiten Standardisierung von HR-Prozessen und bietet Transparenz für bessere Personalentscheidungen.

Erfüllen Sie die Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden und die Anforderungen Ihres Unternehmens mit HRIS-Software in der Cloud.

Sichere Verwaltung von Benutzerprofilen und Organigrammen
Einhaltung der HR-Compliance in über 100 Ländern und in allen Branchen
Steigerung der Produktivität mit KI-gestützten Self-Service-Tools und proaktiven Alerts
Nutzung integrierter Funktionen für die weltweite Verwaltung von Arbeitgeberleistungen und Abwesenheitsmanagement

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Häufig gestellte Fragen

: SAP SuccessFactors Employee Central ist die HRIS-Software von SAP. Die Cloud-Lösung unterstützt Sie bei der weltweiten Standardisierung Ihrer Prozesse und bietet hohe Transparenz, sodass Sie bessere Personalentscheidungen treffen können. Die Lösung enthält Verwaltungsfunktionen für Benutzerprofile, Organigramme, globale Arbeitgeberleistungen und Abwesenheiten.
: Ein cloudbasiertes Personalinformationssystem (HRIS) kann Ihnen dabei helfen, Ihre HR-Strategie auf ein neues Level zu heben – mit größerer Benutzerfreundlichkeit, Mobilfunktionen und der Flexibilität, sich an permanent ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen. Außerdem profitieren Sie von den neuesten Innovationen, sodass Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden noch besser unterstützen können. Erfahren Sie mehr über die Vorteile eines Umstiegs in die Cloud.
: SAP SuccessFactors Employee Central bietet Funktionen zur weltweiten Verwaltung von Arbeitgeberleistungen für Ihr gesamtes Unternehmen. Ein flexibles Framework hilft Ihnen, die damit verbundenen Aufgaben rund um den Globus zu standardisieren.
: SAP SuccessFactors Employee Central bietet Funktionen für die Einhaltung der Compliance im Personalwesen. Die Lokalisierung für über 100 Länder ist integriert, sodass Sie weltweit die gültigen Vorschriften einhalten und Ihre HR-Prozesse standardisieren können. Darüber hinaus bleiben Sie über das integrierte Upgrade-Center stets auf dem Laufenden, was Änderungen bei Vorschriften und Gesetzen betrifft.
: Unsere SAP-ERP-HCM-Bestandskunden unterstützen wir beim Umstieg in die Cloud mit einem speziell dafür konzipierten Programm. Hier erfahren Sie mehr über unsere Angebote.

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