Senaste innovationer

Skärmdump för innovationer

Programserieomfattande agentisk AI

Få tydligare svar och tidigare insikter med ett anslutet nätverk av AI-agenter som delar kontext och förutser behov i alla SAP SuccessFactors-lösningar, vilket håller arbetet igång under hela HR-livscykeln.

Integration av SmartRecruiters-lösningar och SuccessFactors HCM

Integrera en enhetlig AI-driven rekryteringsupplevelse med inbyggd integration mellan SmartRecruiters för SAP SuccessFactors, SAP SuccessFactors Employee Central och SAP SuccessFactors Onboarding.

placeholder
placeholder

Insikter om betalningstransparens

Stärk efterlevnaden och stötta rättvis lönepraxis med strukturerade insikter som analyserar ersättningar, identifierar löneskillnader och ger den synlighet som behövs för att uppfylla kraven i EU:s insynsdirektiv för betalningstransparens.

Planerade innovationer

Assistent för kompetenshöjning av personal

Tillhandahåll personanpassad utbildning i lättanvända mikroenheter direkt i arbetsflödet, vilket gör det möjligt för chefer och team att fortbilda sig snabbare samt i linje med affärsprioriteringar.

AI-aktiverad bemanningsplanering

Använd AI för att planera, simulera och optimera personalstyrkan som svar på föränderliga affärsprioriteringar och marknadsvillkor.

Organisatorisk modellering

Dra nytta av en flexibel organisationsmodellering för att snabbt utforma och simulera scenarier, analysera effekt och automatisera uppdateringar över flera organisationselement.

AI-agenter i organisationsschemat

Få insyn i agentaktivering för affärsenheter, avdelningar och verksamhetsgrenar genom att konfigurera och visa agenter direkt i översikten för företagsstruktur.

Utforska översikter för Human Capital Management

Standard-HR och löner

Stötta din personal oavsett var de än arbetar, med globala lösningar för standard-HR, lönehantering i molnet, tidsregistrering, förmånsadministration och HR-tjänster.

Talent management

Utveckla den kompetens och flexibilitet som behövs inför framtiden, med lösningar för utbildning, prestationer, succession, utveckling, rekrytering, onboarding och ersättning.

Personalanalys och bemanningsplanering

Få datadrivna insikter om din personal, undersök trender med personalanalys och använd kraftfulla analyser i hela organisationen för att förbättra resultaten.

Projektbemanning och planering

Se information om framtida releaser av SAP Fieldglass-applikationer inom områdena analys, rapportering, informationshantering, guidad upphandling med mera.

Läs mer om våra senaste HCM-innovationer

1 av 1

Ta nästa steg

placeholder

Se SAP-lösningar i praktiken

Ta en närmare titt på hur SAP-lösningar fungerar i dina affärsprocesser

Informationen på denna webbplats skyddas av SAP och får inte kopieras vare sig helt eller delvis utan SAP:s tillstånd. Informationen på denna webbplats omfattas inte av ditt licensavtal eller eventuella andra service- eller prenumerationsavtal med SAP. SAP har ingen skyldighet att göra några affärsbeskrivningar på denna webbplats eller i något dokument som refereras till på denna webbplats, eller att utveckla eller frisläppa några funktioner som nämns däri. Den här webbplatsen, eller relaterade presentationer eller dokument, samt SAP:s strategi och möjliga framtida utveckling, produkter och plattformar, riktningar och funktioner kan komma att ändras av SAP när som helst och av vilken anledning som helst utan föregående meddelande. Informationen på denna webbplats utgör inte åtagande, löfte eller juridisk skyldighet att leverera material, kod eller funktionalitet. Denna webbplats och dess innehåll tillhandahålls utan någon som helst garanti, varken uttrycklig eller underförstådd, inklusive men inte begränsat till underförstådda garantier eller säljbarhet, lämplighet för ett visst ändamål eller icke-intrång. Denna webbplats och dess innehåll avses för informationssyfte och får inte införlivas i ett avtal. SAP äger inget ansvar för fel eller utelämnanden i innehållet på denna webbplats, om inte dessa skador orsakats av SAP:s uppsåt eller grava oaktsamhet. Alla framåtblickande uttalanden är föremål för olika risker och osäkerheter som kan leda till att det faktiska resultatet skiljer sig väsentligt från förväntningarna. Läsarna varnas för att i onödan förlita sig på dessa framåtblickande uttalanden, som endast talar från och med deras respektive datum, och de bör inte förlitas på i syfte att fatta inköpsbeslut.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel