Ce sunt resursele umane SAP (SAP HR)?

SAP oferă soluții inovatoare de gestiune a capitalului uman (HCM) pentru a răspunde nevoilor critice de transformare a forței de muncă.

SAP HR sprijină evoluția gestiunii capitalului uman

Managementul capitalului uman (HCM) permite persoanelor să își atingă întregul potențial la locul de muncă, consolidând în același timp conexiunea dintre resursele umane și operațiunile de afaceri, ajutând organizațiile să creeze o forță de muncă sustenabilă și o afacere profitabilă.


Suita SAP SuccessFactors HCM extinde procesele HR tipice pentru a crea experiențe cu adevărat dinamice, captivante și centrate pe angajați. Suita este concepută în jurul a ceea ce au nevoie oamenii, modul în care lucrează și ceea ce îi motivează – sprijinind oamenii de-a lungul carierei și permițând departamentului de HR și liderilor să accelereze dezvoltarea afacerii.


Utilizarea soluțiilor SAP SuccessFactors te poate ajuta să pui talentele potrivite pe pozițiile potrivite, să oferi experiențe semnificative angajaților și să creezi o forță de muncă extrem de motivată, sincronizată cu obiectivele companiei tale. Puteți pune puterea analizelor noastre bazate pe date în mâinile departamentului dvs. de HR, ale managerilor dvs. și, cel mai important, ale angajaților dvs. În plus, analiștii recunosc constant soluțiile SAP SuccessFactors ca fiind produsele de top din industria noastră.

placeholder

Workflow-uri ghidate

Îmbină cele mai bune practici cu integrările din alte sisteme utilizând workflow-uri ghidate.

cadre de localizare

Să rămână în conformitate cu cele mai bune practici legale locale pentru mai mult de 100 de țări, inclusiv sprijin pentru statele de plată în aproape 50 de țări.

Funcții analitice și analize HR

Obține informațiile de care ai nevoie pentru a identifica oportunitățile, riscurile și tendințele cu ajutorul funcțiilor analitice HR puternice, care transformă inteligența în acțiune.

Fundație extensibilă

Extinde-ți capacitățile de HR utilizând puterea soluțiilor HR de la SAP și a peste 300 de aplicații partenere.

Ce face diferit SAP HR?

Soluțiile HCM de la SAP te pot ajuta să îmbunătățești rezultatele comerciale în zece moduri.

1. Experiențe de utilizator simple și intuitive: oferiți experiențe captivante, individualizate, care acoperă aplicațiile HR și de afaceri, cu bucle de feedback integrate pentru a monitoriza și optimiza în mod consecvent momentele cheie din călătoria angajaților.

2. Profunzimea și amploarea capabilităților: Răspundeți nevoilor critice de transformare a forței de muncă, precum explorarea inteligentă a carierei, opțiuni complete de self-service și recomandări individualizate pentru îndrumare integrată, cu soluții strategice și inovatoare.

3. Conformitate automatizată: utilizați cadrele de localizare în peste 100 de țări pentru hr de bază și 46 de țări pentru statele de plată. Avem peste 120 de manageri locali de produse dedicați înțelegerii reglementărilor regionale și specifice fiecărei țări care au impact asupra resurselor umane, confidențialității și securității.

4. Analize și inteligență intercompanii: creșteți vizibilitatea forței de muncă totale, a impactului forței de muncă și a costurilor HR cu analize ale datelor din întreaga companie și utilizați inteligența artificială pentru planificare.

5. Inovație rapidă: accesați extensii preconfigurate, peste 300 de aplicații partenere HR și o platformă cloud deschisă pentru construirea, extinderea sau integrarea aplicațiilor, astfel încât să puteți răspunde cerințelor unice de afaceri cu flexibilitatea și independența de care aveți nevoie.

6. Servicii și suport de neegalat: Finalizați implementarea în timp util și eficient din punctul de vedere al costurilor utilizând cele mai bune practici de top din industrie și un sistem preconfigurat gata de utilizare pentru a accelera adoptarea cloud și rezultatele comerciale.

7. Abordarea ascendentă a dezvoltării competențelor: Realizați un potențial mai mare în întreaga forță de muncă prin înțelegerea capacităților, dorințelor și nevoilor în evoluție ale fiecărui individ, astfel încât să puteți construi abilitățile și agilitatea necesare pentru viitor.

8. Tehnologie pentru o forță de muncă mai incluzivă: Stimulează incluziunea și apartenența și ajută la eliminarea prejudecăților inerente în momentul luării deciziilor, cu caracteristici puternice integrate în suită, care sunt accesibile utilizatorilor de toate abilitățile.

9. Flexibilitate pentru a începe oriunde: începeți de unde doriți, în funcție de nevoile dvs. critice, fără cerința de a lansa mai întâi nucleul de HR, astfel încât călătoria dvs. să reflecte strategia dvs. în ritmul dorit.

10. Parteneriat cu un lider recunoscut: Maximizați rezultatele cu un lider de piață recunoscut în managementul capitalului uman, gestiunea resurselor companiei, integrarea datelor, funcții analitice și platformă ca serviciu – cu succes dovedit pentru mii de clienți din toate industriile, dimensiunile și geografiile.

De ce să alegi soluțiile SAP HR?

Soluțiile SAP SuccessFactors reunesc tehnologia inteligentă, datele și analizele, precum și procesele operaționale conectate, care sunt esențiale pentru luarea rapidă și eficientă a deciziilor privind forța de muncă. Acestea vă permit să stimulați productivitatea, agilitatea afacerii și practicile oamenilor, astfel încât să puteți concura și prospera astăzi și în viitor. Poți profita de inovație de la soluțiile SAP SuccessFactors și tehnologiile inteligente, precum și de la puterea soluțiilor, precum SAP Business Technology Platform. Descoperă cum soluțiile noastre inovatoare te pot ajuta să le oferi angajaților și echipelor instrumentele necesare pentru a-și atinge întregul potențial și pentru a permite organizației tale să creeze o forță de muncă sustenabilă.

Gestionați o forță de muncă globală:

  • Redu costurile cu o infrastructură simplificată pentru gestionarea forței de muncă totale, beneficii globale, calculul salarial, gestiunea timpului, gestiunea documentelor și livrarea serviciilor HR

  • Crește productivitatea și satisfacția angajaților cu experiențe de servicii end-to-end și procese HR consistente și standardizate

  • Îmbunătățește luarea deciziilor cu analize în timp real asupra datelor angajaților tăi, aliniindu-ți departamentul HR cu strategia de afaceri

placeholder

Abordarea SAP pentru inovația hr

Strategia noastră de inovare este construită pe trei dimensiuni. La bază, construim produse folosind tehnologii transformative care au impact asupra întregului lanț valoric hr. De acolo, construim cele mai bune soluții și implicăm parteneri de top, împingând limitele inovației și soluțiilor HR.

Tehnologii transformative

Reimaginați-vă experiența de utilizator utilizând tehnologii de ultimă generație – precum învățarea automată, inteligența artificială, soluțiile mobile și chatboturile – pentru a schimba modul în care funcționează resursele umane. Acum, puteți oferi o experiență dinamică, intuitivă, personalizată pentru fiecare angajat, astfel încât aceștia să se simtă susținuți și încrezători.

Ecosistemul de parteneri

Maximizează-ți investiția în soluțiile HR cu inovații deschise și implicarea partenerilor. Cu SAP Business Technology Platform, dvs. și partenerul dvs. SAP puteți profita de pachetele de integrări, instrumente și tehnologii pentru a crea rapid aplicații, pentru a le integra fără probleme și pentru a extinde cu mai multă ușurință noile aplicații.

Inovație, integrare și extensibilitate

Echipele de HR și executivii trebuie să gestioneze infrastructuri tehnologice din ce în ce mai complexe. Pentru a maximiza vizibilitatea și a îmbunătăți gestiunea forței de muncă, aveți nevoie de aplicații care sunt suficient de agile și flexibile pentru a se conecta și extinde după cum este necesar. Suita SAP SuccessFactors HCM și SAP Business Technology Platform te ajută să te conectezi la această infrastructură provocatoare și să o înțelegi. Utilizând tehnologiile noastre de integrare în cloud, împreună cu aplicațiile oferite de ecosistemul nostru extins de parteneri, puteți conecta departamentul HR la o afacere mai largă și vă puteți asigura că compania dvs. se concentrează cu laser pe inovație și agilitate. Cu SAP Business Technology Platform, puteți crea aplicații noi inovatoare, puteți extinde soluțiile SAP SuccessFactors sau le puteți integra cu și între soluțiile existente, precum finanțe, deplasări și aprovizionare.

SAP Store

Descoperă extensiile aplicațiilor de întreprindere din SAP Store, marketplace-ul central pentru SAP și ofertele partenerilor noștri, inclusiv soluțiile tehnologice HR, pentru a maximiza investiția ta în SAP SuccessFactors.

Integrare

Extensiile aplicațiilor create pe platforma SAP BusinessTechnology sunt integrate nativ pentru a îmbunătăți productivitatea și a crește conectivitatea în cadrul și între organizații și pentru a diferenția organizația dvs. de HR pentru a obține un avantaj competitiv.

Află de la clienții SAP HR

1 din

Începe astăzi cu software-ul HR de la SAP

Descoperă cum poți stimula succesul fiecărui angajat și cum poți obține agilitatea organizațională cu o suită globală de software HCM bazată pe AI. Consultați turul nostru de produs sau începeți o încercare gratuită de 30 de zile pentru o experiență mai interactivă și mai practică.

Întrebări frecvente

Caută în lista de mai jos pentru a găsi răspunsuri la întrebările frecvente despre soluțiile de gestiune a resurselor umane (HRM) de la SAP SuccessFactors.

Întrebări frecvente:

Cele mai de succes întreprinderi de astăzi își revizuiesc și își îmbunătățesc în permanență funcțiile de afaceri, căutând noi modalități de a simplifica procesele pentru a crește eficiența și a obține un avantaj competitiv. HRM (Human Resource Management) este responsabilă pentru abordarea aspectului forței de muncă al acestei îmbunătățiri continue.

Managementul resurselor umane a fost inițial o funcție administrativă în cadrul unei întreprinderi axată în principal pe ținerea evidențelor. Acest rol a fost în primul rând reactiv; resursele umane au răspuns la nevoile managerilor și ale lucrătorilor, dar nu le-au anticipat. În ultimele decenii, HRM (managementul resurselor umane) a evoluat și a devenit mai proactiv, de la procesarea automată, la furnizarea unui nou nivel de valoare strategică.

Oamenii din cadrul întreprinderii dvs. produc bunurile și furnizează serviciile care alimentează întreprinderea dvs. Costul uman este adesea cel mai mare cost suportat de o companie. Resursele umane bine gestionate îmbunătățesc în mod direct întreprinderea dvs. și contribuie la un avantaj competitiv.

Dacă compania dvs. are un management strategic, cu valoare adăugată, puteți angaja, motiva și păstra cea mai capabilă forță de muncă. Veți avea capacitatea de a implica angajații și managerii de linie direct în gestionarea competențelor și carierelor lor în avantajul companiei dvs. Și veți avea informații exacte și actualizate despre forța de muncă pentru manageri și directori.

 

SAP oferă o soluție HRIS care nu numai că automatizează operațiunile HR din organizația dvs., ci oferă experiențe care permit o forță de muncă mai angajată și mai productivă. Domeniile principale de interes ale HRIS ale SAP includ gestiunea experienței angajaților, HR de bază și calculul salarial, gestiunea talentelor și funcții analitice HR. Cu aceste soluții, software-ul SAP HRIS plasează angajații în centrul activității, asigurându-se că atât nevoile lor, cât și nevoile lor de afaceri sunt îndeplinite.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel