Sistem de management al talentelor

Accelerați strategia privind competențele cu analize activate prin inteligență artificială în întregul ciclu de viață al talentelor, într-un sistem unificat de management al talentelor.
Echipă cu PC și fragmente de date

Angajați, dezvoltați și păstrați o forță de muncă pregătită pentru viitor

placeholder

Gestionați talentele cu AI

De la angajare și până la sprijinirea angajaților să evolueze pe termen lung, managementul nostru integrat al talentelor, bazat pe inteligență artificială, simplifică ciclul de viață al talentelor și le permite angajaților să își contureze propriul parcurs.

Deblocarea potențialului angajaților

Creșteți implicarea și productivitatea angajaților prin oferirea de oportunități de învățare și dezvoltare în carieră care sunt personalizate, captivante și accesibile oriunde.

Aduceți competențele în prim-plan

Utilizați capabilitățile activate prin inteligență artificială pentru a orienta deciziile privind talentele și mobilitatea bazate pe competențe, responsabilizând angajații în timp ce avansați obiectivele organizaționale. Inferența competențelor bazată pe date continue de performanță relevă punctele forte ascunse pentru a ajuta la menținerea la zi a portofoliilor de creștere.

Stimulați performanțe maxime

Optimizați performanța în întreaga organizație dvs. prin alinierea strategiilor de RU axate pe oameni cu AI și agenți inteligenți. Îndrumarea și feedbackul continuu sunt disponibile în Microsoft Teams și Joule.

Asistenți de managementul talentelor

Stimulează creșterea, aliniază performanța și elimină efortul manual prin managementul talentelor bazat pe inteligență artificială, care conduce la rezultate comerciale mai bune.

placeholder

Asistent dezvoltare carieră și talente

  • Generați automat planuri de dezvoltare personalizate pentru a elimina mai rapid lacunele în materie de competențe.

  • Utilizați analizele AI pentru a evidenția traseele de carieră, făcând creșterea mai clară și mai ușoară.

  • Optimizează planificarea succesiunii prin evidențierea riscurilor și furnizarea de analize care pot fi puse în aplicare, cu pași clari de reducere a riscurilor.

 

Descoperă capabilitățile de management al talentelor

De la recrutare la succesiune, atrageți, dezvoltați și păstrați talentele de top cu experiențe și informații adaptate afacerii dvs.

placeholder

Descoperirea mai inteligentă a talentelor

Simplificați achiziția talentelor pentru a atrage, a implica și a angaja talente cu competențele potrivite pentru a vă dezvolta afacerea.

 

Experiențe ale candidaților bazate pe inteligență artificială

Conectați-vă cu talente de top prin interacțiuni activate prin inteligență artificială și experiențe personalizate pentru candidați. 

 

Managementul relațiilor cu candidații 

Găsiți și cultivați cele mai bune talente prin construirea proactivă de rețele de talente și interacționați cu cei mai buni candidați. 

 

Sistem de urmărire a solicitanților

Accelerează angajarea cu funcționalități asistate de AI și inteligența integrată a talentelor pentru a identifica și angaja mai rapid talentele de top. 

WEBINAR
Descoperă următoarea idee măreață a departamentului de HR

Angajarea mai inteligentă începe aici. Alăturați-vă SmartRecruiters și deblocați analize bazate pe inteligență artificială care oferă rezultate reale pentru afaceri.

Urmărește la cerere

Aflați cum obțin succes clienții cu ajutorul soluțiilor SAP

placeholder

O abordare axată pe competențe pentru dezvoltarea de talente pregătite pentru viitor

Află cum Capgemini utilizează SAP SuccessFactors HCM pentru a crea o abordare bazată pe competențe a managementului angajaților.

placeholder

Câștigarea competiției pentru talente cu recrutare asistată de AI

Descoperiți cum clubul german de fotbal FC Bayern abordează provocările de RU prin transparență, automatizare și analize bazate pe date.

placeholder

Conectarea candidaților cu locurile de muncă potrivite

Află cum lanțul de retail dm face o primă impresie excelentă candidaților printr-o experiență intuitivă și focalizată pe digital.

placeholder

Adoptarea inovațiilor AI în RU pentru a rămâne în fața concurenței

Află cum compania inovatoare de gustări Frit Ravich a utilizat AI-ul pentru a îmbunătăți dezvoltarea carierei și experiența angajaților.

Ce spun analiștii despre SAP

placeholder
SAP a fost desemnat lider în analiză a persoanelor și planificarea forței de muncă

Descoperă de ce IDC a desemnat SAP drept lider în evaluarea furnizorilor de analiză a persoanelor și planificare a forței de muncă orientată pe performanță la nivel mondial din 2026.

Citiți raportul IDC
placeholder
Maximizarea impactului AI-ului

Valorificați la maximum tehnologia AI printr-o abordare unificată a proceselor HR centrale, de pontaj și salarizare. Descoperiți cazuri de utilizare și beneficii organizaționale reale.

Citește raportul Josh Bersin
SAP a fost recunoscut pentru că și-a depășit concurența

Descoperă ce spun clienții despre soluțiile SAP SuccessFactors Talent Management și de ce sunt o opțiune de top pentru organizații de toate dimensiunile.

Citiți raportul TrustRadius
Angajarea mai inteligentă începe aici

Stimulează succesul afacerii cu ajutorul achiziției inteligente a talentelor, concepută pentru viitor.

Află mai multe despre SmartRecruiters

Resurse

placeholder

Raport privind competențele viitorului și mobilitatea la început de carieră

Aflați cum competențele viitorului și mobilitatea la început de carieră modelează strategiile moderne pentru talente. Obțineți analize privind competențele emergente și căile de carieră pentru a ajuta liderii de RU să atragă, să dezvolte și să rețină talentele.

placeholder

Păstrarea elementului uman în resursele umane: Viitorul RU în era AI

Află cum liderii HR navighează prin AI fără a pierde elementul uman. Acest material evidențiază abordări privind îmbinarea automatizării cu empatia pentru a modela viitorul muncii.

placeholder

Atingerea potențialului angajaților: susținerea potențialului tuturor talentelor pentru a reuși pe piața muncii

Descoperiți cum pot organizațiile să deblocheze potențialul tuturor talentelor. Explorați strategii pentru dezvoltarea competențelor, facilitarea mobilității și crearea de oportunități incluzive, pentru a ajuta angajații să se dezvolte și să aibă succes în viitorul muncii.

placeholder

4 abordări ale unei strategii de management al talentelor bazate pe competențe

Explorați modul în care o abordare bazată pe competențe poate redefini managementul talentelor. Această resursă prezintă patru abordări practice pentru a ajuta liderii din domeniul RU să identifice competențele critice, să faciliteze mobilitatea internă și să alinieze mai bine talentele la nevoile de afaceri în continuă evoluție.

Întrebări frecvente

AI-ul îmbunătățește SAP SuccessFactors Talent Management prin automatizarea sarcinilor de rutină, îmbunătățirea potrivirii candidaților și a celei interne, personalizarea recomandărilor de învățare și carieră, generarea de analize predictive (cum ar fi riscul de fluctuație a personalului și pregătirea pentru succesiune) și sprijinirea reducerii distorsiunilor prin postări de locuri de muncă și verificări de evaluare mai inteligente — toate acestea menținând oamenii în fluxul decizional și respectând controalele de confidențialitate și conformitate.

O abordare axată pe competențe prioritizează competențele și abilitățile demonstrate în fața denumirilor de posturi, diplomelor sau anilor de experiență. În SAP SuccessFactors Career and Talent Development, acest lucru înseamnă utilizarea profilurilor de competențe, a evaluărilor și a învățării direcționate pentru a potrivi persoanele cu rolurile, a accelera mobilitatea internă, a reduce distorsiunile și a elimina mai rapid lacunele de competențe.

SAP SuccessFactors sprijină planificarea succesiunii ajutând organizațiile să identifice angajații cu potențial ridicat, să asocieze talentele cu rolurile critice și să creeze rezerve interne de talente. Analizele bazate pe AI scot la iveală candidații pe baza competențelor, a performanței și a nivelului de pregătire, astfel încât liderii să poată lua decizii de succesiune mai bine informate. Aflați mai multe despre SAP SuccessFactors Career and Talent Development.

Da — soluțiile SAP SuccessFactors ajută la îmbunătățirea retenției prin identificarea angajaților expuși riscului cu ajutorul funcțiilor analitice predictive, recomandarea de parcursuri personalizate de dezvoltare și carieră, facilitarea mobilității interne și oferirea de instrumente managerilor pentru coaching și implicare la momentul oportun, toate acestea cu supraveghere umană și controale de confidențialitate.

SAP SuccessFactors Learning este un sistem de management al învățării (LMS) corporativ care oferă un mediu modern pentru a ajuta companiile să cultive o cultură a învățării continue. La nivel intern, acesta oferă experiențe de învățare personalizate, colaborative și mixte, care ajută angajații să își dezvolte noi competențe. De asemenea, îmbunătățește conformitatea cu reglementările și reduce riscul juridic prin automatizarea instruirii privind conformitatea. La nivel extern, software-ul permite companiilor să ofere experiențe de învățare unice pentru publicul lor extern, având capabilități de e-commerce ce fac posibilă furnizarea de cursuri și instruiri cu scop lucrativ.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel