Gestiunea forței de muncă

Optimizează urmărirea timpului, gestiunea absențelor și gestiunea forței de muncă temporare pentru a atinge obiectivele strategice de afaceri.
Femeie zâmbind și fragmente de date

Simplifică și perfecționează operațiunile zilnice privind forța de muncă

Pagina inițială SAP SuccessFactors pentru gestiunea forței de muncă
placeholder

Crește productivitatea cu gestiunea forței de muncă

Optimizează ocuparea, controlează costurile forței de muncă și asigură conformitatea cu automatizarea, analizele în timp real și integrarea perfectă.

Administrează toate cererile de absență într-un singur loc

Permite angajaților să solicite concedii de pe orice dispozitiv și să acorde managerilor vizibilitate asupra absențelor echipei.

Simplifică urmărirea timpului pentru state de plată precise

Îmbunătățește procesele de monitorizare a timpului și a prezenței angajaților cu aprobări automate, alarme și raportare integrată.

Obține un plus de agilitate și reziliență

Adaugă rapid talente și resurse pentru a crea o forță de muncă temporară versatilă și a păstra avantajul competitiv, maximizând în același timp valoarea afacerii și dezvoltând compania.

Descoperă capabilitățile de gestiune a forței de muncă

Împreună, aplicațiile SAP SuccessFactors și SAP Fieldglass te ajută să planifici, să gestionezi și să urmărești activitatea angajaților tăi și a forței de muncă temporare.

placeholder

Administrare completă a timpului
Îmbunătățește procesele de administrare a timpului și de prezență a angajaților prin aprobări automate, alerte și raportare integrată.

 

Înregistrare flexibilă a timpilor
Oferă angajaților opțiunea de a înregistra timpul de pe un desktop, un dispozitiv mobil sau un terminal de pontaj.

 

Acoperire globală și locală
Redu riscul de neconformitate cu configurări pentru reglementările locale, contractele colective și politicile companiei.

 

Ecosistem integrat de administrare a timpului și state de plată
Conectează procesele utilizând integrări preconfigurate cu sistemele de state de plată de la SAP.

ANUNȚ DE PRODUS
SAP SuccessFactors Workforce Scheduling

Optimizează eficiența forței de muncă cu programarea inteligentă care aliniază munca la cerere, corelează competențele și ajută la asigurarea conformității.

Află mai multe

Află ce spun clienții SAP

Respectarea legislației locale a muncii

Descoperă modul în care Eurobank utilizează software-ul de monitorizare a timpului pentru a oferi monitorizarea zilnică a programelor de lucru ale angajaților săi, planificarea schimburilor și orele suplimentare.

Permite angajaților să lucreze mai inteligent și mai rapid

Află cum Helvetia crește transparența, sporește eficiența și îmbunătățește experiențele angajaților printr-un singur portal de HR.

Luarea unor decizii mai bune cu privire la muncă

Află cum Philips și-a aliniat strategia de talente pentru a cuprinde întreaga forță de muncă: angajați, forța de muncă temporară și furnizorii de servicii.

Gestiunea competențelor de specialitate eficientă din punct de vedere al costurilor

Atruvia se bazează pe soluțiile SAP Fieldglass pentru a gestiona o forță de muncă externă cu expertiză care completează experiența personalului său.

Ce spun analiștii despre SAP

SAP a fost desemnat lider pentru suitele HCM în cloud

Descoperă de ce Gartner® a desemnat SAP drept lider în raportul său Magic Quadrant™ din 2025 pentru suitele cloud HCM pentru companii cu mai mult de 1.000 de angajați.

SAP recunoscut drept lider în VMS

Citește de ce Ardent Partners au poziționat SAP Fieldglass ca lider de piață pentru sistemele de gestiune a furnizorilor (VMS) în 2024.

WEBINAR
Automatizează HR-ul. Inovează mai repede.

Transformă-ți operațiunile de HR cu ajutorul automatizării inteligente. Fii alături de noi pentru sfaturi de la experți și o demonstrație live.

Rezervă-ți locul – înregistrează-te acum

Resurse

1 din

Întrebări frecvente

Gestiunea forței de muncă de la SAP cuprinde activitățile și procesele necesare pentru gestiunea și menținerea unei forțe de muncă productive, inclusiv bugetarea, programarea, prognozarea, urmărirea timpului angajaților și respectarea reglementărilor.

Capabilitățile de gestiune a timpului din SAP SuccessFactors HCM oferă o acoperire robustă și cuprinzătoare pentru diverse tipuri de angajați. SAP SuccessFactors Employee Central te ajută să gestionezi absențele angajaților pe o singură platformă în cloud, furnizând în același timp fișe de pontaj de bază pentru forța de muncă salariată. Cerințele avansate și complexe pentru forța de lucru cu ora și la distanță sunt abordate în SAP SuccessFactors Time Tracking, care include capabilități pentru pontaj digital și integrarea terminalelor de pontaj, precum și suport pentru programe complexe non-stop și înainte și după miezul nopții.

Un sistem de gestiune a furnizorilor este o platformă bazată pe cloud utilizată pentru a achiziționa și gestiona lucrătorii temporari, contractuali sau pe bază de proiect. Majoritatea aplicațiilor VMS se integrează cu alte sisteme HR bazate pe cloud sau on-premise. Software-ul VMS ajută companiile să obțină o perspectivă clară asupra persoanelor care lucrează pentru ele, precum și informații despre locul, scopul, timpul și tarifele implicate.

Lucrătorii temporari sunt persoanele angajate de o companie pentru a efectua activități bazate pe roluri sau proiecte în numele acesteia, dar nu ca angajați tradiționali. Ei pot fi contractanți independenți, consultanți, freelanceri, angajați provizoriu sau alte forme de muncă externalizată, cum ar fi muncitorii la oră. Acești lucrători pot fi contractați prin intermediul furnizorilor sau al altor baze de talente, cum ar fi agențiile de personal, piețele de freelanceri sau departamentul de resurse umane sau de achiziții al unei companii.

 

Exonerarea de răspundere

*Gartner, Magic Quadrant pentru comerț digital, Mike Lowndes, Yanna Dharmasthira, Sandy Shen, Penny Gillespie, Aditya Vasudevan, Jason Daigler, 21 august 2023. Gartner nu sprijină niciun furnizor, produs sau serviciu descris în cercetările publicate și nu îi sfătuiește pe utilizatorii de tehnologie să îi aleagă exclusiv pe acei furnizori care au cele mai bune evaluări sau alte calificative. Publicațiile de cercetare Gartner sunt formate din opiniile organizațiilor de cercetare Gartner și nu trebuie interpretate drept expuneri de fapte. Gartner nu își asumă responsabilitatea pentru nicio garanție, exprimată sau sugerată, cu privire la prezenta cercetare și nici pentru vreo garanție de vandabilitate sau conformitate cu un obiectiv specific.

 

GARTNER este marcă comercială înregistrată și marcă de serviciu a Gartner, Inc. și/sau a afiliaților săi în SUA și la nivel internațional, iar MAGIC QUADRANT este marcă comercială înregistrată a Gartner, Inc. și/sau a afiliaților săi și este utilizată în acest document cu permisiune. Toate drepturile rezervate.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel