SAP SuccessFactors Time Tracking

Nowoczesne samoobsługowe procesy śledzenia czasu i obecności mogą zapewnić Twoim pracownikom dokładność, elastyczność i przejrzystość.
Widok laptopa arkusza czasu w rozwiązaniu SAP SuccessFactors Time Tracking

Co to jest SAP SuccessFactors Time Tracking?

Nasze kompleksowe rozwiązanie do śledzenia czasu pracy może pomóc w zarządzaniu potrzebami w zakresie czasu i obecności wszystkich typów pracowników, jednocześnie kontrolując koszty pracy i zwiększając produktywność personelu.

placeholder

Pozwól, aby cały personel szybko i łatwo rejestrował czas pracy, aby mogli otrzymywać wynagrodzenie dokładnie i terminowo. 

  • Intuicyjna i spersonalizowana obsługa na wielu urządzeniach
  • Integracja z zewnętrznymi terminalami zegarowymi i cyfrowym zegarem stemplowym w sieci lub telefonie komórkowym
  • Ocena wpisów w czasie rzeczywistym na podstawie profilu pracownika
  • Opcje konfiguracji odpowiadające potrzebom biznesowym, umowom zbiorowym i lokalnym przepisom
  • Jedna platforma dla wszystkich potrzeb związanych z czasem pracy i płacami 
Oszacuj zwrot z inwestycji w ujednolicenie podstawowych funkcji z zakresu HR, ewidencji czasu pracy i obsługi listy płac

Poznaj nowe spostrzeżenia IDC i SAP SuccessFactors dotyczące ujednolicenia systemów HR w celu poprawy wydajności i zwiększenia zwrotu z inwestycji.

 

Zarejestruj się teraz

Przekonaj się, jak nasi klienci osiągają sukces dzięki rozwiązaniom SAP

Zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy

Dowiedz się, jak Eurobank wykorzystuje oprogramowanie do śledzenia czasu pracy, aby zapewnić codzienne monitorowanie na żywo harmonogramów pracy pracowników, planowanie zmian i nadgodziny.

Umożliwienie pracownikom inteligentniejszej i szybszej pracy

Zobacz, jak firma Helvetia zwiększa przejrzystość, wydajność i doświadczenia pracowników za pośrednictwem jednego portalu HR.

Zwiększenie zgodności z przepisami i zadowolenia pracowników

Dowiedz się, jak AusNet integruje i automatyzuje procesy HR w celu zapewnienia zgodności z przepisami oraz zwiększenia zaufania i zadowolenia pracowników.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel