تجربة مخصصة وذات مغزى للمتعلمين
من خلال التجربة الإرشادية، يمكنك تحديد أولويات التدريب للحفاظ على توافق الموظفين مع تشجيع التعلم المستمر لنمو الموظفين.
التركيز الشامل على المتعلمين – وليس المهارات فقط
فرص التنمية السطحية على أساس الاحتياجات الفردية والمهارات والاهتمامات والتطلعات.
الوصول السريع إلى التعلم ذي الصلة
الكشف عن اقتراحات المحتوى ذات الصلة باستخدام إمكانات التصفية والبحث المتقدم.
برامج تشغيل التفاعل مع التعلم
تمكين المتعلمين من وضع إشارة مرجعية على البرامج التدريبية وحظر وقت التقويم والاطلاع على الخطوات التالية لمواصلة التفاعل والتركيز.
التعلم في أي وقت وفي أي مكان
تتوفر فرص التعلم أينما وأينما دعت الحاجة - دون اتصال بالإنترنت، وعلى أي جهاز، ومضمنة في الأنشطة اليومية.
التعلم أثناء التنقل
يمكنك تمكين المتعلمين من اكتشاف المحتوى وتنزيله والوصول إليه وتتبعه في أي مكان وفي أي وقت من خلال تجارب متنقلة وسريعة الاستجابة.
التعلم في سير العمل
تضمين التعلم والإجراءات في الأنشطة اليومية من خلال تجارب متكاملة لأنظمة التعلم الافتراضي وMicrosoft Teams.
طرق عرض التعلم عبر مجموعة SAP SuccessFactors HCM
معلومات التعلم السطحي والإجراءات عبر المجموعة بطريقة متسقة ومباشرة.
التعلم والتطوير الموجهان بالمهارات
مع توصيات التعلم وفرص التطوير، يمكنك دفع عجلة النمو الشخصي بما يتماشى مع احتياجات المهارات المؤسسية.
التوصيات الموجَّهة بالذكاء الاصطناعي
الكشف عن التوصيات الشخصية واقتراحات الأقران للتعلم باستخدام ذكاء المواهب المعتمد على الذكاء الاصطناعي.
الفرص البيعية في مركز التطوير
توضيح فرص التعلم والزمالات والتوجيه دائمًا من خلال SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace.
النظام الأساسي للمهارات مع مركز ذكاء المواهب
يمكنك توجيه استراتيجية المواهب لديك ومواكبة المهارات باستمرار من خلال إطار عمل المهارات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.
التعلم المدمج في دورة حياة الموظف
يمكنك ربط تجارب المواهب بدءًا من إدماج الموظفين الجدد وصولاً إلى الإحلال باستخدام التعلم كجزء لا يتجزأ من SAP SuccessFactors HCM.
رؤى التجارب والموارد البشرية القابلة للتنفيذ
احصل على تحسينات مستمرة من خلال البيانات الشاملة والملاحظات المضمنة باستخدام حلول إدارة تجارب الموظفين.
التدريب على الالتزام
من خلال أتمتة التدريب الإلزامي، يمكنك تحسين الالتزام بالقواعد التنظيمية وتقليل المخاطر القانونية.
المتطلبات الإلزامية
قم بإظهار التعيينات المطلوبة والتدريب الأمامي والمركزي مع إشارة واضحة إلى تحديد الأفضلية.
الالتزام الفعال وإدارة المستندات
دعم مهام التعلم المخصصة المؤتمتة وتكوين المستندات بالتوقيعات الإلكترونية وسياسات سير العمل.
إعداد تقارير الالتزام الشامل
تلبية المتطلبات الحكومية برؤى تفصيلية حول جميع جوانب إعداد تقارير الالتزام لجميع الأطراف المعنية.
بيئة البرامج الخدمية (SaaS) المتحقق من صحتها
المساعدة في دعم المتطلبات الصارمة للصناعات عالية التنظيم من خلال التحديثات السنوية والاختبار المتحقق من صحته.
المحتوى والابتكارات
تقدم شبكة شركائنا الموسعة محتوى متأنٍ ورائد من الخبراء وابتكارات مستمرة لتلبية احتياجات تعلم محددة.
المحتوى المُجمَّع من الخبراء المتخصصين
يمكنك الاستفادة من المحتوى المقدَّم بطريقة متعددة الوسائل والابتكارات، مثل محاكي الذكاء الاصطناعي في SAP Content Stream بواسطة Skillsoft.
مزوِّدو شبكة المحتوى المفتوح المتكامل
الوصول إلى عروض المحتوى وتتبعها من مزوِّدي شبكة المحتوى المفتوح مباشرة داخل SAP SuccessFactors Learning.
ملحقات مكونة مسبقًا
تلبية احتياجات التعلم المحددة ومواكبة أحدث الاتجاهات التقنية، مثل التلعيب، مع ابتكارات النظام البيئي للشركاء لدينا.
أحدث تمييزات الإصدار ومخطط توضيحي
تمييزات الإصدار
تعرف على الميزات والوظائف والتمييزات الجديدة في أحدث إصدار من SAP SuccessFactors Learning.
ابتكارات حلول SAP SuccessFactors
اكتشف الابتكارات الحديثة في مجموعة SAP SuccessFactors Human Capital Management.
SAP Store وSAP Business Accelerator Hub
SAP Store
اكتشف تطبيقات الشركاء الموثوق بها وقم بتجربتها وشرائها وإدارتها ونشرها لتوسعة حلول SAP SuccessFactors الموجودة لديك.
SAP Business Accelerator Hub
مراعاة واجهات برمجة التطبيقات وعمليات التكامل المعبأة مسبقًا من SAP وتحديد الشركاء لتوصيل الحلول بالبنية الأساسية الموجودة لديك أو كتابة الملحقات المخصصة الخاصة بك.