Características de SAP SuccessFactors Performance & Goals
Gestión de objetivos del colaborador
Impulse desempeño y resultados con una alineación clara y estratégica de los objetivos.
Creación de objetivos simple
Aproveche una biblioteca de objetivos listos para usar o aproveche IA para crear objetivos de desempeño significativos y aspiracionales
Objetivos compartidos
Garantice que las metas del empleado y del equipo estén alineadas con los objetivos generales de la empresa para maximizar el éxito organizacional.
Experiencia de usuario mejorada
Utilice Joule, el copiloto de IA de SAP, para actualizar el estado de los objetivos de manera conversacional y capturar los esfuerzos, logros y comentarios del personal utilizando cualquier dispositivo, en cualquier momento y lugar
Gestión de desempeño continuo
Fomente el crecimiento del empleado con feedback continuo y en tiempo real.
Coaching y feedback continuos
Habilite el diálogo y coaching continuos entre pares con Joule y Microsoft Teams para obtener una vista más holística sobre el desempeño del personal
Seguimiento de actividades y logros
Mantenga informadas a las gerencias sobre prioridades y progreso del trabajo para mantener conversaciones sobre desempeño más fundamentadas y productivas
Seguimiento de habilidades
Mantenga actualizados los perfiles de habilidades del empleado en base a datos de la gestión de desempeño continua
Evaluaciones y revisiones de desempeño
Brinde una vista más completa del desempeño del empleado.
Revisiones de 360 grados y feedback
Mida el impacto del personal de manera objetiva y precisa con evaluaciones de desempeño de 360 grados
Delegación
Designe evaluadores para formularios de desempeño, delegue tareas, seleccione empleados específicos a evaluar, y elija las plantillas correctas de formularios de desempeño
Evaluador de equipos
Vea, compare y actualice de manera eficiente las habilidades y competencias del personal
Calibración
Reconozca y recompense al personal de manera justa y objetiva, y estandarice los niveles de desempeño en toda la organización
Equipos dinámicos
Mejore las experiencias de equipos dinámicos con las soluciones de SAP SuccessFactors.
Objetivos y resultados clave (OKR)
Conecte el trabajo en equipo con el desempeño individual para mejorar la medición y seguimiento del éxito.
Gestión de equipos dinámicos
Arme equipos dinámicos eficaces alineando habilidades con tareas, fomentando el crecimiento y haciendo seguimiento del progreso con datos de OKR e información estratégica sobre el equipo
Creación y alineación de OKR simplificadas
Defina y mida el éxito de los objetivos comunes de los equipos dinámicos y use la orientación incorporada en la app para crear OKR optimizados.
OKR para objetivos de desempeño
Mida el progreso del equipo utilizando OKR que se pueden vincular a objetivos de desempeño individuales para obtener visibilidad sobre el trabajo que se realiza fuera de las jerarquías tradicionales
Explore los puntos destacados del último lanzamiento y el road map del producto
Visor de novedades
Explore nuevas características, funciones y puntos destacados del último lanzamiento de SAP SuccessFactors Performance & Goals.
Innovaciones de las soluciones de SAP SuccessFactors
Descubra las innovaciones recientes en toda la suite de SAP SuccessFactors para gestión del capital humano.
Road map del producto
Explore opciones actuales, innovaciones planificadas y características y funciones futuras de SAP SuccessFactors Performance & Goals.
SAP Store y SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
Descubra, pruebe, compre, gestione e implemente aplicaciones de partners de confianza que extienden sus soluciones de SAP SuccessFactors.
SAP Business Accelerator Hub
Descubra API e integraciones preempaquetadas de SAP y seleccione partners para conectar soluciones a su entorno existente o escriba sus propias extensiones personalizadas.