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Future of Work Research Lab チーム
人事・人材管理

Future of Work Research Lab

Future of Work Research Lab は働き方の専門家である組織科学の研究者によって構成されています。

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SAP SuccessFactors に関連し、1 つのチームとして組織に関する調査を主導し、未来の働き方や人事をめぐる新たなトレンドの特定に取り組んでいます。独自の調査目標を通じて、人事・人材管理戦略やその実践、推奨されるテクノロジーに関するガイダンスとなる貴重なインサイトを生み出しています。さらに、多様な調査手法を使用して、組織のダイナミクス、トレンド、優先事項、課題、ニーズを、さまざまなペルソナにわたって深く掘り下げています。

注目のコレクション

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「未来の働き方」の予測

SAP の Future of Work の予測レポートをご覧ください。人事部門向けに「働き方、労働力、就業慣行」という 3 つの柱をめぐる、新たな 10 の予測結果をご紹介します。早期のトレンドの発見、未来予測手法、世界的な調査データに基づくこのレポートでは、従業員と組織双方の成功に寄与する戦略と併せて、洞察に富んだ今後の可能性について詳しくご説明します。

詳細はこちら

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重点領域

チームの専門知識は、組織文化や変革、従業員エクスペリエンス、リーダーシップといった仕事の世界全般に及ぶトピックから、人材の獲得、報酬、学習や人材開発、タレントマネジメントといった人事実務分野のトピック、AI やアナリティクスといったテクノロジーやデータに関するトピックまで広範にわたります。

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要員計画(WFP)

組織全体の WFP を強化するため、現在の実践方法と新たなソリューションを探ります

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リスクに直面する早期キャリア人材

次世代の人材を選抜・育成します

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ビジネスにとっての AI の価値を最大化する

価値を高め、人々の能力を上げ、影響を実証します

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経営陣にとっての人事の役割を高める

人事部門とビジネスの連携をさらに強化します

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パフォーマンスを管理し、評価・報奨する

AI によって、組織が測定、評価、報奨する対象がどのように変化しているかをご紹介します

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スキルの実現

人事の活動の中でスキルベースの戦略を遂行し、統合します

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注目の記事

寄稿者

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authors
Autumn Krauss,Lauren Park,Lauren Bidwell,Katherine Gibbard,Caitlynn Sendra
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