AI で形成する人事の未来
価値の創出、従業員の強化、効果の実証
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人事向けエンタープライズ AI 導入ガイド：AI ガバナンスと従業員エンゲージメントのための戦略
AI の力を活用することで、人事リーダーはいかにして有意義な変化を促せるでしょうか？このレポートでは、Future of Work Research Lab のインサイトに基づき、人事AIの活用に向けた戦略的ガバナンスを確立し、その導入を促し、倫理的な展開を維持していくための実用的な推奨事項をご紹介します。
データ
人事における AI ガバナンスの現状
67
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27
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企業全体で AI リテラシーと AI 対応力を向上させる人事ガイド
従業員を AI を活用する未来へ導く準備はできていますか？このホワイトペーパーでは、Future of Work Research Lab が AI の導入における AI リテラシーの重要性について掘り下げ、AI の価値に対する従業員、マネージャー、人事リーダーそれぞれの固有ニーズと認識に基づいて、ペルソナに特化した戦略をご紹介しています。
データ
業務における AI 使用について、AI リテラシーの高い従業員と比較して、AI リテラシーの低い従業員の場合
6.3 倍
倍
7 倍
倍
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Infographic
職場での AI 活用を巡るさまざまな受け止め方が、SAP の調査で明らかに
SAP が 4,000 人を超えるマネージャーと従業員を対象に実施した調査から、AI がどのように職場の環境と人事業務を再構築しているかや、そうした結果に基づく複雑な全体像が明らかになりました。
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Article
AI 導入における AI リテラシーの重要性
オータム・クラウス (Autumn Krauss) 博士が、AI のスキルを獲得するにはトレーニングと経験が必要であることを解説しています。従業員たちは、自分と会社の成功が AI のスキルにかかっていることを理解しています。
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人を大切にする人事：AI 時代における人事の未来
AI が働き方を再定義しつつある中、人事では、人ならではの強みである倫理、共感、リーダーシップ、企業文化を軸に据える必要があります。このレポートでは、AI とともに成功するための新たな人事の型や機能を概説し、人事の進化、スキルアップ、変革主導を促します。未来の人事は、より人間らしく。その逆ではありません。
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人事向け AI によるビジネスインパクトの検証
組織は、人事向け AI の導入による具体的な価値を見きわめる必要があります。そこで、Future of Work Research Lab は、お客様と連携してビジネスインパクトの実証調査を実施し、人事向け AI ユースケースがスイート全体に導入された際に、従業員と組織の成果にもたらされた定量的な影響を評価しました。
データ
Joule 導入後
44
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57
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Infographic
人事・人材管理 (HCM) における AI 活用：調査結果
SAP SuccessFactors AI Business Impact Research Studies によると、Joule などの AI ツールは、従業員の時間節約、効率向上、創造性の強化に役立っています。
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