未来の働き方の予測

従業員とビジネスの双方に価値をもたらす未来に向けて、積極的に舵を切りましょう。

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今後の展望：未来の働き方の見通しと可能性

未来の働き方の予測に関する SAP のレポートは、未来の働き方がどのようなものか、そしてそれを実現するためのさまざまな道筋について、新しい可能性を人事担当者に提供することを目的としています。これらの未来の可能性は、初期の兆候の検出（357 本のビジネス関連資料と二次調査記事のレビューに基づく）、構造化された未来予測手法、および経験的検証（従業員 8,058 人のグローバル調査）を組み合わせた多段階からなるプロセスを通して作成されたものです。3 つの柱に基づく、10 の予測を概説します。

未来の働き方では、AI が仕事やタスクの本質をどのように変え、役割の変化と再設計を促しながら、人間の思考やコラボレーションにどのような影響を及ぼすかを探ります。
未来の労働力では、この新たな時代の担い手について検討し、人口動態の変化の影響や「成功する従業員」の基準の変化、そして特に大きな変化が予想される特定の労働力セグメントと役割に焦点を当てます。
未来の就業慣行では、AI によって、人材の特定、管理、評価、報酬のあり方が根本的に変化していくなかで、今後人事慣行はどのように適応していくべきかを検討します。

それぞれの予測は、今後取り得る 2 つの異なる道筋を示すシナリオ（「未来 1」と「未来 2」）から構成されます。有益なデータポイントと戦略的な提言と組み合わせることで、人事は、そうした起こり得る未来を単なる議論から実践に移し、従業員と組織の双方が成功を収める、未来の働き方を形作ることができます。