サステナビリティに対する SAP のアプローチ

SAP の目標は、サステナビリティを中核に置いて、より良い世界の実現と人々の暮らしの向上を支援することです。
緑のアンビルを背景にしたコンピューターを見る 2 人の人物

SAP のネットゼロに向けたジャーニー

SAP は、気温上昇を 1.5°C に抑えるという将来像に沿って、2030 年に一連のバリューチェーンでネットゼロを達成することを約束しています。

グラフを背景に携帯電話を見る女性

SAP には模範となって導く責任があります

サステナビリティは、より良い世界の実現と人々の生活の向上を支援するという SAP の目的のために不可欠な要素です。SAP によるコーポレートサステナビリティへのアプローチは、包括的な運営と ESG レポート作成、気候変動対策、循環型社会、および社会的責任を特に重視することによって、プラネタリーバウンダリー(地球の限界)と人権を尊重しながら、経済面、社会面、環境面でプラスの効果を生み出そうとするものです。世界の多くのビジネスを支えるグローバルテクノロジー企業として、自社の事業活動およびバリューチェーン全体において、サステナビリティの実践者として模範を示してまいります。

SAP のネットゼロへの取り組みが加速

SAP は、気温上昇を 1.5°C に抑えるという将来像に沿って、当初の目標よりも 20 年早く、2030 年にバリューチェーンでネットゼロを達成することを約束しています。

自然に基盤を置く解決策に対する SAP の投資

2030 年のネットゼロ達成に向けた道のりにおいて、SAP は、自社の事業活動から毎年排出される量を超える CO2 を大気中から削減・除去するプロジェクトへの資金提供を約束しています。

SAP イベントの持続可能性の強化

SAP は、イベントの環境フットプリントを縮小するというミッションのもと、多様性、インクルージョン、社会問題などの側面をイベントの計画や実行に組み込んでいます。

受賞歴と認定

SAP は、サステナビリティ分野で世界的に認められたリーダーです。

SAP、EcoVadis 社のサステナビリティ評価でゴールドメダルを獲得。評価対象企業の上位 2% にランクイン。

SAP は再びゴールドメダルを獲得し、Ecovadis 社の 2025 年サステナビリティ評価で採点された 98% の企業よりも上位にランクインしました。

包括的な運営と ESG レポート作成

SAP では、経済面、社会面、環境面の影響を、ビジネス上の意思決定と実践に組み込んでいます。その方法をご覧ください。

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SAP はその意欲的なサステナビリティ目標をどのように達成するのでしょうか?

SAP は、自社のソフトウェアソリューションで提供される機能とインサイトを活用して、バリューチェーン全体におけるビジネス上の意思決定と目標設定にインパクト測定を組み込むことを目指しています。

エネルギーと環境管理

ISO 14001 および 50001 認証による SAP の環境管理およびエネルギー管理のアプローチをご覧ください。

社会的責任

社会的責任に配慮したバリューチェーンの推進、人権尊重の促進、プラスの社会的影響の創出など、SAP の広範なサステナビリティイニシアチブについてご紹介します。

倫理とコンプライアンス

SAP が事業を展開しているあらゆる市場において、正しい行いをし、法の精神と文言の両方に従いながら、誠実にビジネスを行うべく取り組んでいる様子をご覧ください。

ポリシー、コード、およびコミットメント

国連グローバルコンパクトの 10 の原則を尊重し、責任あるビジネスプラクティスを採用して保護していくことに関する SAP のポリシーとコミットメントをご確認ください。

その他のリソースを見る

SAP における AI とサステナビリティ

SAP がどのように各ソリューションに AI を組み込み、責任ある環境配慮型の AI 運用を推進しながら、持続可能なビジネストランスフォーメーションを支援しているかをご紹介します。

持続可能な開発目標

SAP は、国連の持続可能な開発目標 (SDGs) のサポートに取り組んでいます。SAP が重点を置いている目標、および SAP が世界に与えている影響をご覧ください。

サステナビリティに関するニュース

SAP のサステナビリティに関する最新のニュースと情報を入手できます。ビジネスやテクノロジーのトレンドに関する詳細な記事や、SAP のエキスパート、ソートリーダーのブログなどをご覧いただけます。

疑問を解消

サステナビリティに対する SAP の戦略的アプローチなどについては、よくある質問 (FAQ) をご覧ください。

人権

SAP は、事業運営、拡張サプライチェーン、製品ライフサイクルの全領域で人権を尊重する取り組みを全力で進めています。

  • 透明性の高いレポート作成を実現すること

  • AI の倫理的使用を支援すること

  • 責任あるサプライチェーンを運営すること

健康と福祉

SAP は、ベストランビジネスにはまず、思いやりがありバランスの取れた文化に支えられた健全な人材がいることを認識しています。

  • メンタルヘルスと幸福を優先すること

  • 潜在能力を最大限に引き出せるよう支援すること

  • 共感と思いやりを寄せること

多様性と包括性

多様性と包括性を重視するカルチャーを醸成することが企業の質を高めます。そしてこれは、イノベーションの促進、業務エクスペリエンスの強化、SAP の成功へとつながります。

  • 従業員が最大限の力を発揮できるよう支援すること

  • 多様性を通じてイノベーションを推進すること

  • 手本を示して導くこと

企業の社会的責任 (CSR)

SAP は、当社の人材、テクノロジー、戦略的パートナーシップのサポートによるデジタルインクルージョンを通じて、あらゆる人々に機会を提供しています。

  • ソーシャルビジネスの加速

  • 将来的なスキルの構築

  • サステナビリティに向けた協働

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