AI を活用したセルフサービス
給与計算の自動化とシンプル化により、従業員エクスペリエンスを改善します。
AI を活用した給与把握機能
SAP の AI ソリューションである Joule により、従業員が給与明細を分かりやすく簡潔な言葉ですばやく理解できるようにします。
人事サービスチケットの 50% 削減
サポートチケットの削減、回答の迅速化、システムに対する従業員の信頼度の向上を実現します。
グローバル展開の急速な拡大
給与把握機能は、米国、英国、オーストラリア、ドイツ、オランダ、メキシコで利用可能です。対象国は順次追加されます。
セルフサービスモバイルアプリ
直感的なモバイルアプリにより、業務フローに対するエンドユーザーの満足度を高めます。
継続的な給与計算
リアルタイム処理、実用的なインサイト、異常検出、ガイド付きの解決により、継続的な給与計算のメリットが得られます
自動化された継続的な給与計算
Payroll Control Center (PCC) を使用して、データ変更を早期に捕捉し、チェックすることで、給与計算の正確性を維持します。
プロアクティブな給与情報
実用的なリアルタイムのインサイト、主要な統計、給与計算アラートを活用して、エラーを最小限に抑えます。
組み込み型の遡及および特別支給給与計算支援
成熟した実績のある遡及および特別支給給与計算エンジンを使用すると、通常の給与計算サイクルを中断することなく、直前の変更、ボーナスの支給、調整を簡単に行えます。
組み込みのローカリゼーションとコンプライアンス
規制の変更に関する最新情報を把握し、コンプライアンス違反のリスクを最小限に抑えることで、安心感が得られます。
グローバリゼーションとローカリゼーション
60 の国と地域に提供および保守される組み込みのローカリゼーションを活用することで、スケーラビリティが向上し、リスクが低下します。
ローカライズされた税務コンプライアンス管理
組み込み型の給与税務のローカリゼーション機能を利用できます。この機能は、100 人以上の国内製品マネージャーによって最新状態が維持されます。
500 種類以上の既製コンプライアンスレポート
各国の法的要件に合わせたレポートにより、時間を大幅に節約できます。
法改正マネージャー
ビジネスプロセスの枠組みの中で、状況に即してコンプライアンスと規制の変更に対応します。
拡張性と柔軟性を最大限に引き出す
複数国サポートによる、新たな市場や地域への拡張。
単一のグローバル給与計算システム
事業を展開するすべての国において、複数のベンダーから単一のグローバル給与計算システムに一元化することで、複雑さやローカルプロバイダーのリスクを軽減します。
翻訳およびグローバルアクセス
34 の言語と 158 の通貨に対応（顧客が 80 を超える国と地域に存在）。
認定導入パートナー
プロジェクトを期限内かつ予算内で一貫して提供するパートナーのグローバルネットワークにより、導入を迅速化します。
柔軟な導入モデル
給与計算を実行する方法（オプションは社内、アウトソーシング、またはハイブリッド）を選択できます。
SAP Store と SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
信頼できるパートナーアプリケーションを見つけ、試し、購入、管理、導入することで、既存の SAP SuccessFactors ソリューションを拡張できます。
SAP Business Accelerator Hub
SAP と厳選されたパートナーが提供する API やパッケージ済みの統合機能を使って、ソリューションを既存のランドスケープに接続しましょう。独自にカスタム拡張機能を作成することもできます。