Mi az SAP emberi erőforrás (SAP HR)?
Az SAP innovatív humántőke-kezelési (HCM) megoldásokat biztosít az Ön kritikus munkaerő-átalakítási igényeinek kielégítésére.
Az SAP HR támogatja a humántőke-menedzsment fejlődését
A humántőke-menedzsment (HCM) lehetővé teszi az egyének számára, hogy teljes potenciáljukat elérjék a munkahelyen, miközben erősítik az emberi erőforrások HR és üzleti műveletei közötti kapcsolatot, segítve a szervezeteket a fenntartható munkaerő és a nyereséges üzlet létrehozásában.
Az SAP SuccessFactors HCM csomag kiterjeszti a tipikus HR-folyamatokat, hogy valóban dinamikus, vonzó és munkavállaló-központú élményeket hozzon létre. A csomag arra épül, amire az embereknek szükségük van, hogyan dolgoznak, és mi motiválja őket – az emberek támogatása karrierjük során, és lehetővé téve a HR és a vezetők számára az üzleti növekedés felgyorsítását.
Az SAP SuccessFactors megoldások használatával a megfelelő tehetségeket a megfelelő pozíciókba helyezheti, érdemi munkavállalói élményeket nyújthat, és a vállalati célkitűzésekkel összhangban felépítheti a motivált munkaerőt. Adatalapú elemzéseink erejét a HR osztályának, vezetőinek és legfontosabb munkavállalóinak kezébe adhatja. Ráadásul az elemzők következetesen elismerik az SAP SuccessFactors megoldásokat iparágunk vezető termékeiként.
Irányított munkafolyamatok
A bevált gyakorlatok más rendszerekből származó integrációkkal való összevonása irányított munkafolyamatok használatával.
lokalizációs keretrendszer
Továbbra is megfelel a helyi jogi bevált gyakorlatoknak több mint 100 országban, beleértve a bérszámfejtés támogatását közel 50 országban.
HR-elemzések és -elemzések
Szerezze meg a lehetőségek, kockázatok és trendek azonosításához szükséges információkat hatékony HR-analitikákkal, amelyek az intelligenciát tettekre váltják.
Bővíthető alapok
Bővítse HR-funkcióit az SAP HR megoldások és több mint 300 partneralkalmazás erejével.
Mi különbözteti meg az SAP HR-t?
Az SAP HCM megoldásai tíz módon segíthetnek önnek az üzleti eredmények javításában.
1. Egyszerű és intuitív felhasználói élmények: Biztosítson vonzó, személyre szabott élményeket, amelyek kiterjednek a HR-re és az üzleti alkalmazásokra, beágyazott visszajelzési hurkokkal, hogy következetesen nyomon követhessék és optimalizálhassák a kulcsfontosságú pillanatokat a munkavállalói út során.
2. A képességek mélysége és szélessége: A kritikus munkaerő-átalakítási igények kielégítése, mint például az intelligens karrierelemzés, az átfogó önkiszolgáló lehetőségek és a beépített útmutatásra vonatkozó személyre szabott ajánlások stratégiai, innovatív megoldásokkal.
3. Automatizált megfelelőség: A lokalizációs keretrendszerek kiaknázása több mint 100 országban a fő HR és 46 országban a bérszámfejtésben. Több mint 120 helyi termékmenedzserünk van, akik elkötelezettek az olyan országspecifikus és regionális szabályozások megértésében, amelyek hatással vannak a HR-re, az adatvédelemre és a biztonságra.
4. Vállalatközi betekintés és intelligencia: Növelje a teljes munkaerő, a munkaerő-hatás és a HR-költségek átláthatóságát az üzleti adatok elemzésével és a mesterséges intelligencia használatával a tervezéshez.
5. Gyors innováció: Hozzáférhet az előre elkészített bővítményekhez, több mint 300 hr partneralkalmazáshoz és egy nyílt felhőalapú platformhoz az alkalmazások építéséhez, bővítéséhez vagy integrálásához, így az egyedi üzleti követelményeket a szükséges rugalmassággal és függetlenséggel kezelheti.
6. Páratlan szolgáltatások és támogatás: Végezze el időben és költséghatékonyan a bevezetést az iparágvezető legjobb gyakorlatok és a használatra kész, előre konfigurált rendszer felhasználásával, hogy felgyorsítsa a felhő bevezetését és az üzleti eredményeket.
7. A készségfejlesztés alulról felfelé építkező megközelítése: Nagyobb potenciál kiaknázása a teljes munkaerőben minden egyes személy változó képességeinek, vágyainak és igényeinek megértésével, hogy kiépíthesse a jövőhöz szükséges készségeket és agilitást.
8. Az inkluzívabb munkaerő technológiája: Ösztönözze a befogadást és a beilleszkedést, és segítsen kiküszöbölni az eredendő előítéleteket a döntéshozatal helyén, a csomagba ágyazott, minden képességgel rendelkező felhasználók által elérhető erőteljes funkciókkal.
9. Rugalmasság a kezdéshez bárhol: Kezdje ott, ahol csak szeretné, a kritikus igényeinek megfelelően, anélkül, hogy először a központi HR-t kellene elindítania, így az utazás a kívánt ütemben tükrözi stratégiáját.
10. Együttműködés elismert vezetővel: Maximalizálja az eredményeket a humántőke-menedzsment, a vállalati erőforrás-menedzsment, az adatintegráció, az elemzések és a platform mint szolgáltatás elismert piacvezetőjével – bizonyított sikerrel ügyfelek ezrei számára minden iparágban, méretben és földrajzi területen.
Miért válassza az SAP HR megoldásokat?
Az SAP SuccessFactors megoldások összehozzák az intelligens technológiát, adatokat és elemzéseket, valamint az összekapcsolt üzleti folyamatokat, amelyek elengedhetetlenek a gyors és hatékony munkaerő-döntések meghozatalához. Lehetővé teszik, hogy növelje a termelékenységet, az üzleti agilitást és az emberek gyakorlatát, hogy versenyezhessen és virágozhasson ma és a jövőben. Kiaknázhatja az SAP SuccessFactors megoldások és az intelligens technológiák innovációját, valamint az olyan megoldások erejét, mint az SAP Business Technology Platform. Fedezze fel, innovatív megoldásaink hogyan segíthetnek Önnek abban, hogy az egyének és a csapatok teljes mértékben kiaknázzák potenciáljukat, és hogyan tehetik lehetővé szervezete számára, hogy fenntartható munkaerőt hozzon létre.
Globális munkaerő kezelése:
A költségek csökkentése egyszerűsített környezettel a teljes munkaerő, a globális juttatások, a bérszámfejtés, az időgazdálkodás, a dokumentumkezelés és a HR szolgáltatásteljesítés kezeléséhez
Növelje a termelékenységet és a munkavállalói elégedettséget a teljes körű szolgáltatási élményekkel és a konzisztens, szabványosított HR-folyamatokkal
Javítsa a döntéshozatalt a személyi adatok valós idejű elemzésével, a HR és az üzleti stratégia összehangolásával
Az SAP megközelítése a HR innovációhoz
Innovációs stratégiánk három dimenzióra épül. A bázison termékeket építünk olyan transzformatív technológiák használatával, amelyek a teljes HR értékláncot befolyásolják. Innen építjük ki a legjobb megoldásokat, és bevonjuk a vezető partnereket, kitolva a HR innováció és megoldások határait.
Transzformatív technológiák
Újragondolja felhasználói élményét a következő generációs technológiák – például gépi tanulás, mesterséges intelligencia, mobil megoldások és chatbotok – használatával, hogy megváltoztassa a HR funkcióit. Mostantól dinamikus, intuitív élményt nyújthat, amely minden munkavállaló számára személyre szabott, így támogatottnak és magabiztosnak érezheti magát.
Partner ökoszisztéma
Maximalizálja a HR megoldásokba való befektetését nyílt innovációval és partneri elkötelezettséggel. Az SAP Business Technology Platform segítségével Ön és SAP-partnere a csomagolt integrációk, eszközök és technológiák segítségével gyorsan készíthet alkalmazásokat, zökkenőmentesen integrálhatja az alkalmazásokat, és könnyebben bővítheti az új alkalmazásokat.
Innováció, integráció és bővíthetőség
A HR-csapatoknak és a vezetőknek kezelniük kell az egyre összetettebb technológiai környezeteket. A láthatóság maximalizálása és a munkaerő-gazdálkodás javítása érdekében olyan alkalmazásokra van szükség, amelyek agilisak és rugalmasak ahhoz, hogy szükség esetén kapcsolódhassanak és bővíthetők legyenek. Az SAP SuccessFactors HCM csomagunk és az SAP Business Technology Platform segítségével kapcsolódhat ehhez a kihívást jelentő környezethez, és megértheti azt. A felhőintegrációs technológiáink és a kiterjedt partneri ökoszisztémánk által kínált alkalmazások segítségével összekapcsolhatja a HR-t a szélesebb körű vállalkozással, és biztosíthatja, hogy vállalata az innovációra és az agilitásra összpontosítson. Az SAP Business Technology Platform segítségével innovatív új alkalmazásokat hozhat létre, bővítheti az SAP SuccessFactors megoldásait, vagy integrálhatja azokat a meglévő megoldásokkal, mint például a pénzügy, az utazás és a beszerzés.
SAP Store
Fedezze fel a vállalati alkalmazásbővítéseket az SAP Store-ban, az SAP központi piacterén és partnerkínálatunkban, beleértve a HR technológiai megoldásokat, hogy maximalizálja SAP SuccessFactors befektetését.
Integráció
Az SAP BusinessTechnology Platformra épülő alkalmazásbővítések natívan integráltak a termelékenység javítása és a szervezeten belüli és az egyes szervezetek közötti kapcsolatok növelése érdekében, és megkülönböztetik a HR szervezetet, hogy versenyelőnyhöz jussanak.
Hallgassa meg, mit mondanak az SAP HR ügyfelei
Kezdjen hozzá még ma az SAP HR szoftverhez
Fedezze fel, hogyan ösztönözheti minden dolgozó sikerét, és hogyan érheti el a szervezeti agilitást egy globális, AI-képes HCM szoftvercsomaggal. Tekintse meg termékbemutatónkat, vagy kezdjen el egy 30 napos ingyenes próbaverziót az interaktívabb, gyakorlati élményért.
Gyakran ismételt kérdések
Az alábbi listában keresve választ kaphat az SAP SuccessFactors humánerőforrás-gazdálkodási (HRM) megoldásaival kapcsolatos gyakori kérdésekre.