Munkaerő-menedzsment
Egyszerűsítse és fejlessze mindennapi munkaerő-műveleteit
Növelje produktivitását munkaerő-menedzsmenttel
Optimalizálja a létszámgazdálkodást, tartsa kézben a munkaerőköltségeket, és segítse elő a megfelelőség biztosítását automatizálással, valós idejű elemzésekkel és zökkenőmentes integrációval. A bérszámfejtési csapatok egyetlen, pontos időadatforráshoz férhetnek hozzá, amely segít felgyorsítani a jóváhagyásokat és megelőzni a hibákat.
Optimalizálja a létszámot a keresletnek megfelelően
Kapjon intelligens műszakjavaslatokat a valós kereslet, a szaktudás és az elérhetőség alapján — így a működés zökkenőmentesen zajlik, a munkaerőköltségek pedig ellenőrzés alatt maradnak.
Előzze meg a megfelelőségi kockázatot
Alkalmazkodjon a régiók változó munkaügyi jogszabályaihoz, így a munkaidő- és távolléti szabályzatok manuális beavatkozás nélkül is megfelelnek az előírásoknak.
Nyújtson azonnali HR-támogatást minden munkavállalónak
Javítsa az idő- és hiányzáskezelési élményeket olyan AI-ügynökökkel, amelyek azonnal megválaszolják a szabályzattal kapcsolatos kérdéseket, segítenek a szabadságigénylés létrehozásában, és gondoskodnak a beküldött adatok pontosságáról és megfelelőségéről.
Érjen el nagyobb mozgékonyságot és ellenálló képességet
Gyorsan bővítheti csapatát a szükséges szakemberekkel és erőforrásokkal, így rugalmas külső munkaerő-állományt alakíthat ki, megőrizheti versenyképességét, maximalizálhatja az értékteremtést és támogathatja vállalkozása növekedését.
Munkaerő-menedzsment asszisztensek
Egyszerűsítse le a munkaidő-nyilvántartást, a szabadságok létrehozását és a külső munkaerő kezelését olyan AI-asszisztensekkel, amelyek gyorsaságot és pontosságot visznek minden folyamatba.
Munkaerő-kezelési asszisztens
Csökkentse a munkaidő-nyilvántartási ráfordítást olyan AI-ügynökökkel, amelyek előre kitöltik a bejegyzéseket, a betegszabadsági igazolásokat szabadságigénylésekké alakítják, és emlékeztetik a munkavállalókat a hiányzó napokra.
Csökkentse a HR-hibajegyek számát a munkaidőre és a hiányzásra vonatkozó szabályzattal kapcsolatos kérdések azonnali megválaszolásával.
Előzze meg a bérszámfejtési hibákat a beküldések folyamatos nyomon követésével és proaktív megfelelőségi figyelmeztetésekkel.
Fedezze fel a munkaerő-menedzsment képességeit
Az SAP SuccessFactors és az SAP Fieldglass alkalmazások együttesen segítenek a saját munkavállalók és a külső munkaerő munkájának megtervezésében, kezelésében és nyomon követésében.
Átfogó munkaidő-adminisztráció
Javítsa a munkavállalói jelenléti és munkaidő-nyilvántartási folyamatokat automatikus jóváhagyásokkal, figyelmeztetésekkel és beágyazott jelentéskészítéssel.
Rugalmas munkaidő-nyilvántartás
Biztosítsa a munkavállalók számára a lehetőséget, hogy asztali számítógépről, mobileszközről vagy munkaidő-terminálról rögzítsék a munkaidőt.
Globális és helyi lefedettség
Mérsékelje a megfelelőségi kockázatot a helyi szabályozásokhoz, kollektív szerződésekhez és vállalati szabályzatokhoz készült konfigurációkkal.
Integrált munkaidő- és bérszámfejtési ökoszisztéma
Kapcsolja össze a folyamatokat az SAP bérszámfejtési rendszereivel való, előre biztosított integrációk használatával.
A HR az ügynöki korszakába lép
Új kutatás tárja fel, mi következik a HR területén. Nézze meg, hogyan segítik a Joule Assistants & Agents megoldások az intelligensebb döntéshozatalt.
Ismerje meg, milyen sikereket érnek el az ügyfelek az SAP-val
A helyi munkaügyi jogszabályoknak való megfelelés
Fedezze fel, hogyan használja az Eurobank az időkövető szoftvert a munkavállalói munkaidő-beosztásának, a műszaktervezésnek és a túlóráknak a napi szintű nyomon követésére.
99%-os megfelelőség a be- és kijelentkezés terén
25%-kal kevesebb adatfeltöltési hiba
Sokszínű, globális munkaerő támogatása egyetlen platformmal
Fedezze fel, hogyan alakította át az Ocean Network Express a munkaerő-kezelését a hatékonyabb globális HR-műveletek biztosítása érdekében az SAP SuccessFactors segítségével.
40%-os működési megtakarítás
1 év a megtérülés eléréséhez
Speciális készségek költséghatékony kezelése
Az Atruvia az SAP Fieldglass megoldásaira támaszkodik olyan külső munkaerő kezeléséhez, amelynek szakértelme kiegészíti a saját munkatársaiét.
A személyzeti költségek 30%-os csökkenése
20%-os csökkenés az adminisztrációs és irányítási rezsiköltségekben
Nézze meg, mit mondanak az elemzők az SAP-ról
Az SAP-t vezetőként nevezték meg a munkaerő-menedzsment technológia terén
Tudja meg, hogy a Gartner® miért nevezte az SAP-t piacvezetőnek a munkaerő-menedzsment (WFM) technológiára vonatkozó legelső Magic Quadrant™ jelentésében.
Az SAP-t vezetőként ismerték el a humán-analitika és a munkaerő-tervezés terén
Ismerje meg, miért nevezte meg vezetőként az IDC az SAP-t a 2026-os humán-analitikai és teljesítményalapú munkaerő-tervezési világszintű szállítóértékelésében.
A munkaerő-tervezés kiterjesztése az összekapcsolt állományon kívüli dolgozók kezelésével
Tekintse meg, hogyan egyesítik az SAP Fieldglass és az SAP SuccessFactors az állományon kívüli munkaerő adatait a megfelelőség és a döntések erősítése érdekében.
Források
Vezetői összefoglaló: az SAP SuccessFactors alapvető HR-, munkaidő-nyilvántartási és bérszámfejtési megoldásainak üzleti értéke
Olvassa el, hogyan teremtenek üzleti értéket az integrált alapvető HR-, munkaidő-nyilvántartási és bérszámfejtési megoldások. Fedezze fel, hogyan növelhetik a HR-csapatok a hatékonyságot, biztosíthatják a pontos kifizetéseket, és erősíthetik a megfelelőséget a jobb munkaerő-elemzések révén.
A VMS globális helyzete és megkülönböztető tényezői
Fedezze fel, hogyan támogatja a VMS-környezet jobb átlátása az okosabb munkaerő-gazdálkodást. Ismerje meg, mi különbözteti meg a megoldásokat, és hogyan erősítheti meg az átláthatóságot és az irányítást a kontingens és a szolgáltatási munkaerő terén.
Tehetséghiány okozta fennakadások: stratégiai munkaerő-tervezés a munkaerőhiány korában
Tudjon meg többet arról, hogy a munkaerőhiány hogyan alakítja át a munkaerő-tervezést. Szerezzen elemzéseket olyan stratégiai megközelítésekről, amelyek segítenek a HR-vezetőknek az üzleti igényekhez igazítani a tehetségeket, és eligazodni a folyamatos fennakadások között.
Rugalmas jövő - útmutató a fejlődő külső munkaerőhöz
Olvassa el, hogyan igazodnak el a szervezetek a növekvő külső munkaerő világában. Fedezze fel azokat a megközelítéseket, amelyek segítenek a HR-vezetőknek javítani a láthatóságot, az irányítást és az összehangolást a kontingens és a rugalmas tehetségek terén.
Válasszon munkaerő-menedzsment szoftvert magabiztosan
Ismerje meg, hogyan értékelheti a munkaerő-menedzsment szoftvereket egy gyakorlati ellenőrzőlista segítségével. Azonosítsa a munkaerő-tervezés, a megfelelőség, a hatékonyság és a munkavállalói élmény kulcsfontosságú funkcióit az okosabb döntéshozatal és a jövőbeli növekedés támogatása érdekében.
Hat kockázat, amellyel a felsővezetőknek szembesülniük kell a kontingens és szolgáltatási munkaerő kezelése során
Ismerje meg, hogyan navigálhat a változó külső munkaerőben nagyobb ellenőrzéssel és magabiztossággal. Fedezze fel a gyakorlati útmutatást a jobb rálátás biztosításához, az irányítás megerősítéséhez, valamint a kontingens és szolgáltatói munkaerőnek a változó üzleti igényekhez való jobb igazításához.