Munkaerő-gazdálkodás

Optimalizálja az időkövetést, a távollétkezelést és az állományon kívüli dolgozók kezelését a stratégiai üzleti célok elérése érdekében.
Mosolygó nő és adatkivonatok

Egyszerűsítse és javítsa mindennapi munkaerő-műveleteit

Az SAP SuccessFactors workforce menedzsment honlapja
placeholder

Növelje a termelékenységet a munkaerő-gazdálkodással

Optimalizálja a munkaerő-felvételt, szabályozza a munkaerő-költségeket, és segít biztosítani az automatizálásnak való megfelelést, valós idejű elemzéseket és a zökkenőmentes integrációt.

Összes távollétigénylés kezelése egy helyen

Lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy távollétet igényeljenek bármely eszközről, és a vezetők megtekinthessék a csapat hiányzásait.

Egyszerűsítse az időkövetést a pontos bérszámfejtés érdekében

Javítsa a dolgozói munkaidő-gazdálkodással és jelenléttel kapcsolatos folyamatokat automatikus jóváhagyásokkal, riasztásokkal és beágyazott jelentéskészítéssel.

Nagyobb agilitás és rugalmasság elérése

Tehetségek és erőforrások gyors hozzáadása egy sokoldalúan képzett munkaerő létrehozásához és a versenyképesség megőrzéséhez, az üzleti érték maximalizálása az üzlet építése mellett. .

Fedezze fel a munkaerő-kezelési lehetőségeket

Az SAP SuccessFactors és az SAP Fieldglass alkalmazások együtt segítenek a dolgozók és az állományon kívüli dolgozók munkájának megtervezésében, kezelésében és nyomon követésében.

placeholder

Átfogó munkaidő-adminisztráció
Javítsa a dolgozók munkaidejével és jelenlétével kapcsolatos folyamatokat automatikus jóváhagyásokkal, riasztásokkal és beágyazott jelentéskészítéssel.

 

Rugalmas időrögzítés
Lehetőséget ad az alkalmazottaknak arra, hogy asztali gépen, mobileszközön vagy órajel-terminálon rögzítsék az időt.

 

Globális és helyi lefedettség
Csökkenti a megfelelőségi kockázatot a helyi szabályozások, kollektív szerződések és vállalati irányelvek konfigurációival.

 

Integrált idő- és bérszámfejtési ökoszisztéma
Kapcsolja össze a folyamatokat az SAP bérszámfejtési rendszereinek előre biztosított integrációi használatával.

Fedezze fel terméket
TERMÉKBEJELENTÉS
SAP SuccessFactors Workforce Scheduling

Optimalizálja munkaerő-hatékonyságát intelligens ütemezéssel, amely a munkaerőt a kereslethez igazítja, a készségeket összepárosítja, és segít a szabályozásoknak való megfelelés biztosításában.

További információk

Ismerje meg, milyen sikereket érnek el az ügyfelek az SAP-val

A helyi munkaügyi jogszabályoknak való megfelelés

Fedezze fel, hogy az Eurobank hogyan használja az időkövetési szoftvert a munkavállalók munkarendjeinek, műszaktervezésének és túlóráinak napi nyomon követésére.

Olvassa el a történetet 

Az alkalmazottak támogatása az intelligensebb és gyorsabb munkavégzésben

Nézze meg, hogy a Helvetia hogyan növeli az átláthatóságot, növeli a hatékonyságot és javítja a munkavállalói élményeket egyetlen HR-portálon keresztül.

Olvassa el a történetet 

Jobb döntések meghozatala a munka elvégzésével kapcsolatban

Ismerje meg, hogyan hangolta össze a Philips tehetséggondozási stratégiáját, hogy a teljes munkaerőre kiterjedjen: alkalmazottakra, állományon kívüli munkaerőre és szolgáltatókra.

Olvassa el a történetet 

Speciális készségek költséghatékony kezelése

Az Atruvia az SAP Fieldglass megoldásaira támaszkodva olyan szaktudással rendelkező külső munkaerőt kezel, amely kiegészíti munkatársait.

Olvassa el a történetet 

Nézze meg, mit mondanak az elemzők az SAP-ról

Az SAP-t piacvezetőként ismerték el a felhőalapú HCM csomagmegoldások piacán

Tudja meg, miért nevezte a Gartner® az SAP-t piacvezetőnek a 2025-ös Magic Quadrant™ jelentésében a több mint 1000 alkalmazottat foglalkoztató vállalatok számára készült felhőalapú HCM-csomagok tekintetében.

Olvassa el a beszámolót 

Az SAP vezető szerepet tölt be a VMS-ben

Olvassa el, hogy az Ardent Partners 2024-ben miért pozicionálta az SAP Fieldglass megoldást a szállítókezelési rendszerek (VMS) piacvezetőjeként.

Olvassa el a beszámolót 
WEBINÁRIUM
Automatizált HR. Villámgyors fejlődés.

Alakítsa át HR-műveleteit intelligens automatizálással. Csatlakozzon hozzánk szakértői vélemények meghallgatásához és egy élő demó megtekintéséhez.

Biztosítsa a helyét – regisztráljon most

Erőforrások

1 /

Gyakran ismételt kérdések

Az SAP munkaerő-menedzsment magában foglalja a produktív munkaerő kezeléséhez és fenntartásához szükséges tevékenységeket és folyamatokat – beleértve a költségvetés-tervezést, ütemezést, előrejelzést, a dolgozói idő nyomon követését és a szabályozásoknak való megfelelést.

Az SAP SuccessFactors HCM időkezelési képességei robusztus és átfogó lefedettséget biztosítanak a különböző típusú munkavállalók számára.Az SAP SuccessFactors Employee Central segítségével egyetlen felhőalapú platformon kezelheti a dolgozók távolléteit, és alapvető időadatlapokat biztosíthat az alkalmazottak számára. Az órabéres és távoli munkaerőre vonatkozó bővített és összetett követelményeket az SAP SuccessFactors Time Tracking kezeli, amely tartalmazza a digitális lyukasztóórák és a munkaidő-nyilvántartó terminálok integrációjának képességeit, valamint a komplex 24 órás és éjfélen átnyúló ütemezések támogatását.

A szállítókezelő rendszer felhőalapú platform ideiglenes, szerződéses vagy állományon kívüli dolgozók beszerzésére és kezelésére. A legtöbb VMS alkalmazás integrálódik más helyszíni vagy felhőalapú vállalati HR-rendszerekkel. A VMS szoftver segítségével a vállalatok világos betekintést nyerhetnek abba, hogy kik dolgoznak értük, valamint hogy hol, miért, mikor és milyen arányban.

Az állományon kívüli dolgozók olyan személyek, akiket a vállalat egy szerepkör betöltésére vagy projektalapon vesz fel, hogy a nevében végezzen el egy munkát, de nem a hagyományos értelemben vett alkalmazotti formában. Ezek lehetnek független vállalkozók, tanácsadók, szabadúszók, ideiglenes állományú vagy más kiszervezett munkaerő, például bérmunkások. Ezek a dolgozók szerződtethetők szállítókon vagy más tehetségbázisokon keresztül, például toborzóügynökségeken, szabadúszók piacterein vagy a vállalat HR vagy toborzórészlegén keresztül.

 

Jogi nyilatkozat

*Gartner, Magic Quadrant for Digital Commerce, Mike Lowndes, Yanna Dharmasthira, Sandy Shen, Penny Gillespie, Aditya Vasudevan, Jason Daigler, 2023. augusztus 21. A Gartner nem támogatja egyik kutatási kiadványban bemutatott beszállítót, terméket és szolgáltatást sem, és nem azt javasolja a technológia felhasználóinak, hogy csak a legmagasabb értékelést elért vagy más módon kiemelt szállítókat válasszák. A Gartner kutatási kiadványai a kutatási szervezet szubjektív véleményét mutatják be, és nem értelmezendőek tényállításként. A Gartner kizár minden piackutatással kapcsolatos kifejezett vagy burkolt garanciális felelősséget, beleértve a kereskedelmi értékre vagy egy adott célra való megfelelőségre vonatkozóakat.

 

A GARTNER a Gartner Inc.-nek és/vagy kapcsolódó vállalatainak az Egyesült Államokban és nemzetközileg bejegyzett védjegye és szolgáltatásjegye, és a MAGIC QUADRANT a Gartner Inc.-nek és/vagy kapcsolódó vállalatainak bejegyzett védjegye, amely itt engedély alapján került felhasználásra. Minden jog fenntartva.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel