Humántőke-menedzsment szoftverek

Az AI-alapú humánerőforrás-menedzsment megoldásokkal minden alkalmazottat felvértezhet a szükséges eszközökkel a bennük rejlő lehetőségek kiaknázására, és elősegítheti a sikert a vállalata egészében.
Emberek egy raktárban

Álljon készen a kihívásokra felkészült munkaereje segítségével

Amikor dolgozói a tőlük telhető legjobban teljesítményt nyújtják, akkor vállalkozása is a lehető legjobban működik. Használja a mesterséges intelligenciát a teljes munkaerő kezelésére, támogatására és fejlesztésére az SAP Business Suite részét képező SAP SuccessFactors HCM és SAP Fieldglass megoldások segítségével.

placeholder

Egységes
Vezesse vállalkozását magabiztosan egyetlen, humán erőforrás és készségalapú adatforrás létrehozásával.

Intelligens
Fedezze fel a holisztikus elemzéskészítés erejét a teljes szervezetet átfogóan a munkaerőt érintő okos döntésekhez.

Adaptív
A jogi és szabályozási változások automatikus nyomon követésével mindig az élvonalban maradhat, biztosítva az új követelményekhez való zökkenőmentes alkalmazkodást.

Hatékony
Aknázza ki a munkavállalóiban rejlő lehetőségeket a mesterséges intelligencia által vezérelt, készségalapú tanulási ajánlásokkal és a mesterséges intelligenciával támogatott önkiszolgálással.

Vegyen részt a termékbemutatón

SAP Business AI

Segítse elő minden munkavállaló sikerét, és biztosítsa a szervezeti agilitást mesterséges intelligenciával.

Tudjon meg többet a HCM-hez kifejlesztett AI-ról 

SAP Business Data Cloud

Optimalizálja a személyzeti és üzleti döntéseket a toborzás, a megtartás, a javadalmazás és még sok más területen.

Tudjon meg többet az adatokról és az elemzésekről 

SAP Business Technology Platform

Bővítse a HCM-megoldásokat, és integrálja azokat a szervezet folyamataiba.

Tudjon meg többet a platformtechnológiáról 

Fedezze fel az SAP humántőke-menedzsment megoldásait

HÍREK
Itt kezdődik az intelligensebb munkaerő-felvétel

Ösztönözze az üzleti sikert intelligens tehetségszerzéssel, amely a jövőre épül.

Ismerje meg a SmartRecruiters megoldást

Nézze meg, milyen sikereket érnek el az ügyfelek a humánerőforrás-kezelő szoftverekkel

Elektromos jármű-innováció támogatása készségalapú tehetségstratégiával

Tudja meg, hogyan valósítja meg az American Honda a biztonságos és fenntartható utazásra vonatkozó vízióját egy a jövőre felkészült munkaerő segítségével.

Ismerje meg az ügyfél történetét 

Versenyelőny megszerzése mesterséges intelligenciával

Tudja meg, hogyan használja a Frit Ravich, az innovatív snackvállalat a mesterséges intelligenciát a karrierfejlesztés támogatására és a munkavállalói élmény színvonalának emelésére.

Ismerje meg az ügyfél történetét 

Készségalapú rendszer kialakítása a munkavállalói életciklus támogatására

Tudja meg, hogyan alakította át a Capgemini HR-működését a készségalapú szemlélet a humánerőforrás-menedzsmentben.

Ismerje meg az ügyfél történetét 

A HR összehangolása a szervezet egészével

Tudja meg, hogyan kapcsolja össze a Liberty Latin America munkatársait, adatait és folyamatait egyetlen integrált felhőalapú platform segítségével.

Ismerje meg az ügyfél történetét 

AI által vezérelt innovációk felfedezése

placeholder

A HR újragondolása a Joule Agents segítségével

Fedezze fel a HR-hez kifejlesztett, használatra kész Joule Agents megoldást, amely automatikusan megtervezi és végrehajtja a részlegeket átfogó, többlépéses munkafolyamatokat is, ezáltal felgyorsítva a döntéshozatalt, és leegyszerűsítve a folyamatokat.

Fedezze fel a HR-hez kifejlesztett Joule Agents megoldást
WEBINÁRIUM
Automatizált HR. Villámgyors fejlődés.

Alakítsa át HR-műveleteit intelligens automatizálással. Csatlakozzon hozzánk szakértői vélemények meghallgatásához és egy élő demó megtekintéséhez.

Foglalja le helyét – regisztráljon most

Nézze meg, mit mondanak az elemzők és a szakértők az SAP-ról

Elismerés az SAP-nak piacvezető pozíciójáért

Fedezze fel ügyfeleink véleményét az SAP SuccessFactors HCM megoldásról, és tudja meg, miért számít vezető választásnak minden méretű szervezet számára.

Olvassa el a beszámolót  

Az AI hatékonyságának maximalizálása az alapvető HR-feladatok terén

Mérje fel a mesterséges intelligenciára való felkészültséget, azonosítsa a jelentős felhasználási eseteket, és az üzleti prioritások alapján dolgozzon ki megvalósítási ütemtervet.

Olvassa el a beszámolót 

Az SAP-t piacvezetőként ismerték el a felhőalapú HCM csomagmegoldások piacán

Tudja meg, miért nevezte a Gartner® az SAP-t piacvezetőnek a 2025-ös Magic Quadrant™ jelentésében a több mint 1000 alkalmazottat foglalkoztató vállalatok számára készült felhőalapú HCM-csomagok tekintetében.

Olvassa el a beszámolót 

Szállítókezelő rendszerek (VMS) optimalizálása

Ismerje meg, hogyan alakítják át az üzleti vezetők az állományon kívüli munkaerő-gazdálkodási stratégiáikat a versenyképességük megőrzése érdekében.

Olvassa el a beszámolót  

Gyakran ismételt kérdések

A humántőke-menedzsment egy szervezet azon gyakorlatainak és szoftvereinek összessége, amelyeket a szervezet a humántőke – vagyis a munkaerő – toborzásához, menedzsmentjéhez és fejlesztéséhez használ.

A humánerőforrás-menedzsment rendszer (HRMS) az alapvető HR-folyamatok, például a munkavállalói adatok tárolása, a juttatások adminisztrációja, a munkaidő- és jelenlét-adminisztráció vagy a bérszámfejtés digitalizálására, automatizálására és központosítására szolgál. A HRMS olyan karrierkezelési képességeivel is támogatást nyújt, mint a toborzási, az onboarding, a teljesítménykezelési, a céltervezési, a tanulási és képzési, a javadalmazási vagy az utódlástervezési képességek. A humánerőforrás-menedzsment rendszereket és a humántőke-menedzsment szoftvereket gyakran egymás szinonimájaként használják.

A szállítókezelő rendszer egy olyan felhőalapú platform, amelyet az ideiglenes, szerződéses vagy állományon kívüli munkavállalók beszerzésére és kezelésére használnak. A legtöbb VMS-alkalmazás integrálható más helyszíni vagy felhőalapú vállalati HR-rendszerekkel. VMS-szoftverek segítségével a vállalkozások világos rálátást nyerhetnek arra, hogy kik dolgoznak nekik, valamint arra, hogy hol, miért, mikor és milyen arányban.

Az AI a HR-ben a HR folyamatainak racionalizására és automatizálására szolgál a teljes munkavállalói életciklus során – a toborzástól kezdődően a felvételen és a karrierkezelésen át a tanulásig és a teljesítményig.

Az SAP SuccessFactors HCM az SAP Business Suite része, és felhőalapú humánerőforrás-kezelő szoftveralkalmazásokat kínál. Támogatja az alapvető HR- és bérszámfejtést, a tehetséggondozást, a HR-analitikát és munkaerő-tervezést, valamint a munkavállalói élmény kezelését. 2001 óta az SAP SuccessFactors megoldásokat a világ több mint 200 országában és területén több mint 10 000 ügyfél alkalmazza.

 

Az SAP SuccessFactors HCM három fő területen tartalmaz felhőalapú megoldásokat:

1. Alapvető HR-feladatok és bérszámfejtés, amely többek között erőteljes személyügyi információs rendszert, bérszámfejtési szoftvert, önkiszolgáló HR-t, munkaidő- és jelenlét adminisztrációt foglal magába

2. Karrierkezelés – amely a toborzási, beléptetési, tanulási, teljesítménykezelési és javadalmazási megoldásokat tartalmaz

3. HR-analitika és munkaerő-tervezés – MI alapú dolgozói analitikák, forgatókönyv-modellezés, „mi lenne, ha” elemzés és stratégiai munkaerő-tervezés

Igen. A globális felhőalapú HR-megoldásokon alapuló SAP Business Suite olyan képességeket tartalmaz, amelyek összekapcsolják a HR-t az egész szervezeten belül, teljes körű személyzeti folyamatokat ösztönöznek, átfogó képet fednek fel a munkaerőről és zökkenőmentes mesterséges intelligencia alapú élményeket hoznak létre. Ez pedig lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy a munkaerővel kapcsolatos döntéseiket összehangolják az üzleti célokkal, elkötelezett és produktív munkaerőt biztosítsanak, valamint agilis és a szabályokat betartó HR-t tegyenek lehetővé.

Az SAP HR az SAP ERP alkalmazásának egyik fő modulja volt, amely teljes körű humántőke-menedzsment támogatást biztosított. Mára az SAP HR továbbfejlődésével alakult ki az SAP SuccessFactors HCM – olyan felhőalapú HR megoldások, amelyek a munkavállalókat teszik az első helyre. A megoldások részét képezik egy erőteljes HR rendszer, valamint a munkavállalói élménykezelés, a beléptetés, a tanulás, a teljesítménykezelés, az utódlás és fejlesztés, valamint a munkavállalói analitikák eszközei.

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 2024. október 23. Ranadip Chandra, et.al.

A Gartner nem támogatja egyik kutatási kiadványban bemutatott beszállítót, terméket és szolgáltatást sem, és nem azt javasolja a technológia felhasználóinak, hogy csak a legmagasabb értékelést elért vagy más módon kiemelt szállítókat válasszák. A Gartner kutatási kiadványai a kutatási szervezet szubjektív véleményét mutatják be, és nem értelmezendőek tényállításként. A Gartner kizár minden piackutatással kapcsolatos kifejezett vagy burkolt garanciális felelősséget, beleértve a kereskedelmi értékre vagy egy adott célra való megfelelőségre vonatkozóakat.

A GARTNER a Gartner Inc.-nek és/vagy kapcsolódó vállalatainak az Egyesült Államokban és nemzetközileg bejegyzett védjegye és szolgáltatásjegye, és a MAGIC QUADRANT a Gartner Inc.-nek és/vagy kapcsolódó vállalatainak bejegyzett védjegye, amely itt engedély alapján került felhasználásra. Minden jog fenntartva.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel