Tehetséggondozási rendszer
A jövőre felkészült munkaerő felvétele, növekedése és megtartása
Tehetségek kezelése mesterséges intelligenciával
A munkaerő-felvételtől a munkavállalók hosszú távú fejlődésének elősegítéséig integrált, mesterséges intelligencia által vezérelt tehetséggondozásunk leegyszerűsíti a tehetségek életciklusát, és lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy alakíthassák útjukat.
A munkavállalókban rejlő potenciál kiaknázása
Növelje a munkavállalói elkötelezettséget és termelékenységet személyre szabott, vonzó és bárhonnan elérhető tanulási és karrierfejlődési lehetőségekkel.
Középpontban: a készségek
Használja az AI-alapú funkciókat készségalapú tehetségdöntések és a mobilitás előmozdítására, felhatalmazva ezzel a munkavállalóit és támogatva a szervezeti célok elérését.
Ösztönözze a csúcsteljesítményt
Optimalizálja a teljesítményt a szervezet egészében az emberközpontú HR-stratégiák és a mesterséges intelligencia, valamint intelligens ügynökök összehangolásával.
Tehetséggondozási asszisztensek
Tegye hatékonyabbá a növekedést, hangolja össze a teljesítményt, és szüntesse meg a manuális erőfeszítéseket az AI által vezérelt, jobb üzleti eredményeket eredményező tehetségkezeléssel.
Karrier- és tehetségfejlesztési asszisztens
Generáljon automatikusan személyre szabott fejlesztési terveket a készségbeli hiányok gyorsabb megszüntetése érdekében.
A mesterséges intelligenciával készített elemzések segítségével emelje ki a karrierlehetőségeket, egyértelműbbé és egyszerűbbé téve a növekedést.
Egyszerűsítse le az utódlástervezést a kockázatok felszínre hozásával és végrehajtható elemzések biztosításával, egyértelmű kockázatmérséklési lépésekkel.
Fedezze fel a tehetséggondozási képességeket
A toborzástól az utódláson, a legjobb tehetségek vonzásán és fejlesztésén át a megtartásig az Ön vállalkozásához igazított élményekkel és intelligenciával.
Intelligensebb tehetségfelderítés
Egyszerűsítse a tehetségszerzést, hogy a megfelelő készségekkel rendelkező tehetségeket vonzhasson, bevonzhasson és felvehessen, ezzel előremozdítva vállalkozását.
AI által vezérelt jelölttapasztalatok
Kapcsolódjon a legjobb tehetségekhez mesterséges intelligenciát használó interakciók és személyre szabott jelölti élmények segítségével.
Jelöltkapcsolatok kezelése
A legjobb tehetségek beszerzése és gondozása a tehetségek proaktív kiépítésével és a legjobb jelöltekkel való kapcsolattartással.
Pályázókövetési rendszer
Gyorsítsa fel a felvételt mesterséges intelligencia által támogatott képességekkel és beágyazott tehetségintelligenciával a legjobb tehetségek gyorsabb azonosítása és felvétele érdekében.
Mesterséges intelligencia által engedélyezett beléptetés
Javítsa a beléptetést mesterséges intelligenciával támogatott funkciókkal, amelyek egyszerűsítik a beléptetési feladatok elvégzését, és gyorsabban beléptetik az újonnan felvetteket.
Irányított új felvételi élmények
Növelje az új belépők produktivitását bármilyen eszközről elérhető, személyre szabott programokkal, mesterséges intelligenciával, digitális űrlapokkal és e-aláírásokkal.
Beléptetés, kiléptetés, másik munkakörbe állás és korábbi alkalmazottak
Egyszerűsítse a globális munkaerő-felvételt egy átfogó megoldással, amely összekapcsolja a tehetséggondozási folyamatokat és bevonja a tehetségeket minden átmenetben.
Központi beléptetési irányítópult
Optimalizálja a felvételi folyamatokat, gyorsítsa fel a munkaerő-felvételi hatékonyságot, és könnyedén biztosítsa az időben történő megfelelőséget és az adatok pontosságát.
Vezetett élmény testre szabva
Segítse a munkavállalókat teljes potenciáljuk elérésében egy könnyen használható, integrált megoldással.
Folyamatos visszajelzés és fejlesztés
Gyorsítsa az egyéni és szervezeti növekedést mesterséges intelligencia által generált, egyedi igényekre szabott lehetőségekkel.
Készségvezérelt tehetségtervezés
Támogassa a megtartást és a belső mobilitást olyan eszközökkel, amelyek a készségeket helyezik stratégiája középpontjába.
Releváns tanulói élmény bármikor, bárhol
Hozzon létre egy bármilyen eszközön és offline módon is elérhető, vonzó, folyamatos tanulási kultúrát, amely beágyazódik a napi tevékenységekbe.
Megfelelőségi képzés
Javítsa a szabályozásoknak való megfelelést és csökkentse a jogi kockázatot a kötelező képzések automatizálásával.
Készségvezérelt fejlesztés
Segítsen az alkalmazottaknak felfedezni és felhasználni a tanulási ajánlásokat a személyes fejlődés és növekedés előmozdítása érdekében.
Robusztus tanulási tartalom és partnerinnovációk
Használja kibővített partnerhálózatunkat az Open Content Network partnereinek tartalmaival és más, harmadik féltől származó innovációkkal.
Stratégiai célok kezelése
Hangolja össze a teljesítményt a stratégiával olyan AI által generált, készségközpontú célokkal, amelyek a fejlődéshez és jutalmazáshoz kapcsolódnak.
Folyamatos teljesítménykezelés
Támogassa a munkavállalók fejlődését és maximalizálja teljesítményüket valós idejű, folyamatos visszajelzésekkel.
Teljesítmény-ellenőrzések és értékelések
Javítsa az értékelések minőségét, és biztosítson átfogóbb képet a munkavállalói teljesítményről a jobb fejlesztési és javadalmazási döntések érdekében.
Teljesítmény-előkészítési ügynök
Támogassa a vezetőket egy olyan AI-ügynökkel, amely elemzéseket és személyre szabott vitapontokat generál a fejlődésközpontú teljesítménybeszélgetésekhez.
Intelligens javadalmazásmodellezés
Optimalizálja javadalmazási programjait a munkaerő fizetésének a HR-rel és az üzleti célokkal való összehangolásával.
Globális javadalmazástervezés
Egyszerűsítse a javadalmazástervezést a szervezeten belül, és alakítsa a helyi piaci igényeknek megfelelően egy rugalmas megoldással.
Időszerű jutalmak és elismerés
Motiválja alkalmazottjait egész évben a mérföldkő-eredmények és a kulcsfontosságú hozzájárulások valós idejű elismerésével.
Fedezze fel a HR következő nagy ötletét
Itt kezdődik az intelligensebb munkaerő-felvétel. Csatlakozzon a SmartRecruiters-hez, és szabadítson fel AI-vezérelt elemzéseket, amelyek valós üzleti eredményeket biztosítanak.
Ismerje meg, milyen sikereket érnek el az ügyfelek az SAP-val
A jövőre felkészült tehetségek fejlesztésének megközelítése, amely a készségeket helyezi előtérbe
Ismerje meg, hogy a Capgemini miként használja az SAP SuccessFactors HCM-et képességalapú munkavállalókezelési megközelítés létrehozására.
A tehetségkutató játék megnyerése mesterséges intelligencia által támogatott toborzással
Fedezze fel, hogy a német FC Bayern futballklub miként kezeli a HR-rel kapcsolatos kihívásokat átláthatósággal, automatizálással és adatvezérelt elemzésekkel.
A pályázók összekapcsolása a megfelelő állásajánlatokkal
Ismerje meg, hogy a dm kiskereskedelmi lánc miként tesz nagyszerű első benyomást a jelöltekkel egy intuitív és digitális-első élmény révén.
A mesterséges intelligencia-alapú HR innovációk támogatása a versenytársakkal szemben szerzett előny megtartása érdekében
Ismerje meg, hogyan használta az innovatív snackeket gyártó Frit Ravich a mesterséges intelligenciát a karrierfejlesztés javítására és a munkavállalói élmény növelésére.
Nézze meg, mit mondanak az elemzők az SAP-ról
Az SAP-t vezetőként nevezték meg a tehetségintelligencia terén
Nézze meg, az IDC miért nevezte az SAP-t vezetőként a 2025-ös globális tehetségintelligencia-szállítóértékelésében.
Maximalizálja a mesterséges intelligencia hatását
Hozza ki a legtöbbet a mesterséges intelligenciából a központi HR, az időmenedzsment és a bérszámfejtés egységes megközelítésével. Fedezze fel a használati eseteket és a valós szervezeti előnyöket.
Az SAP-t piacvezetőként ismerték el
Ismerje meg, mit mondanak az ügyfelek az SAP SuccessFactors tehetségmenedzsment-megoldásairól, és miért számítanak ezek vezető választásnak a különböző méretű szervezetek körében.
Az intelligensebb munkaerő-felvétel itt kezdődik
Növelje üzleti sikerét a jövőt szem előtt tartó, intelligens tehetségtoborzással.
Erőforrások
A jövőbeli készségekről és korai karriermobilitásról szóló jelentés
Tudja meg, hogyan alakítják a jövőbeli készségek és a korai karriermobilitás a modern tehetségstratégiákat. Nyerjen betekintést a feltörekvő készségekbe és karrierutakba, hogy segítse a HR-vezetőket a tehetségek vonzásában, fejlesztésében és megtartásában.
Az emberi erőforrások megőrzése: A HR jövője a mesterséges intelligencia korában
Tudja meg, hogyan navigálnak a HR-vezetők az AI világában anélkül, hogy elveszítenék az emberi tényezőt. Ez az eszköz kiemeli az automatizálás és az empátia ötvözésének megközelítéseit a munka jövőjének alakítása érdekében.
A munkavállalói potenciál kiaknázása: Szabadítsa fel a tehetségekben rejlő lehetőségeket a jövő munkájának sikeréért
Fedezze fel, hogyan aknázhatják ki a szervezetek az összes tehetség potenciálját. Fedezze fel azokat a stratégiákat, amelyek a készségek fejlesztésére, a mobilitás lehetővé tételére és inkluzív lehetőségek megteremtésére irányulnak, hogy segítsék a munkavállalókat a fejlődésben és sikerben a munka világában.
4 megközelítés a készségalapú tehetséggondozási stratégiához
Fedezze fel, hogy a készségalapú megközelítés hogyan alakíthatja át a tehetséggondozást. Ez az eszköz négy gyakorlati megközelítést vázol fel, amelyek segítenek a HR-vezetőknek azonosítani a kritikus készségeket, lehetővé tenni a belső mobilitást és jobban összehangolni a tehetségeket a változó üzleti igényekkel.