Autonomous HCM

Pretvorite ljudske resurse u strateški modul rasta uz umjetnu inteligenciju koja automatizira sveobuhvatne procese, donosi odluke svjesne konteksta i optimizira operacije radne snage u velikim razmjerima.

Businesswomen shaking hands in meeting room
Joule prompt box asking: Help me prepare for an upcoming performance review
Goal progress UI widget
Dashed vertical line Dashed vertical line
Provide a summary of Jada Baker's compensation history Joule prompt
Dashed vertical line
Compensation UI widget

Redefiniranje ljudskih resursa s umjetnom inteligencijom koja povezuje svaku osobu, uvid i radnju

Odmah se prilagodite rastućim zahtjevima radne snage uz agentska iskustva utemeljena na točnim podacima o ljudskim resursima i stvarnom poslovnom kontekstu.

Welcome to Autonomous HCM. Welcome to the beginning of better.

Vaši zaposlenici najbolje rade kad su povezani. Kao i vaše poslovanje.​

Iskoristite mogućnosti stalno dostupnog upravljanja ljudskim kapitalom koje automatski prikazuju uvide i inteligentno organiziraju prave radnje kako bi vaši ljudi i vaše poslovanje mogli postići najbolje rezultate—bez obzira na to što vas čeka.​

Istražite proizvod

Snažna agentska iskustva

Dajte zaposlenicima konkurentsku prednost uz pomoćnike umjetne inteligencije koji uzimaju u obzir kontekst te autonomno organiziraju agente i zadatke.

Podaci o pouzdanim osobama

Vodite svoje poslovanje s povjerenjem uz jedan izvor podataka o ljudima i vještinama koji će poticati procese, iskustva i uvide.

Povezane aplikacije

Ispunite sve potrebe ljudskih resursa s portfeljem aplikacija za upravljanje ljudskim kapitalom koje kombiniraju istinske globalne mogućnosti s najsuvremenijom umjetnom inteligencijom.

Pomoćnici za upravljanje ljudskim kapitalom koji rade za vas

Unesite brzinu, točnost i agilnost u svaki proces ljudskih resursa—od osnovnih ljudskih resursa i obračuna plaća do učenja i upravljanja talentima.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Povećajte učinkovitost procesa i ojačajte usklađenost automatizacijom osnovnih tijekova rada ljudskih resursa uz proaktivno praćenje kvalitete podataka o zaposlenicima.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Poticanje stvarnog utjecaja na ljudske resurse i poslovanje

34​

%

smanjenje troškova za ljudske resurse i IT¹

40

%

brže vrijeme zapošljavanja¹

67

%

povećanje kvalitete podataka o ljudskim resursima¹

Istražite SAP-ova rješenja za ljudske resurse u poduzećima

Pogledajte kako korisnici postižu uspjeh sa softverom za upravljanje ljudskim kapitalom

placeholder

Objedinjavanje globalnih ljudskih resursa za povezanu budućnost

Saznajte kako Volkswagen Group standardizira svoje procese ljudskih procesa diljem svijeta jednim, lokaliziranim rješenjem u oblaku.

Pročitajte priču korisnika 
placeholder

Unošenje revolucije u ljudske resurse za strogo regulirane industrije

Istražite kako je poduzeće Klosterfrau poboljšalo globalnu transparentnost ljudskih resursa, a istovremeno ispunio sve složenije zahtjeve za usklađenost.

Pročitajte priču korisnika 
placeholder

Pokretanje agilnosti uz strategiju ljudskih resursa zasnovanu na podacima

Pogledajte kako je poduzeće Edgewell izgradilo snažnu osnovu podataka o ljudskim resursima kako bi osnažilo prediktivne uvide u radnu snagu i procese omogućene umjetnom inteligencijom.

Pročitajte priču korisnika 
placeholder

Transformiranje iskustava uz inteligentnu automatizaciju

Saznajte kako poduzeće PostNL upotrebljava umjetnu inteligenciju za pojednostavljenje obračuna plaća i pružanje personaliziranih iskustava zaposlenika u stvarnom vremenu.

Pročitajte priču korisnika 
NOVINSKI ČLANAK
Ovdje počinje pametnije zapošljavanje

Ostvarite poslovni uspjeh inteligentnom akvizicijom talenata, prilagođenom budućim izazovima.

Saznajte više o SmartRecruiters

Izvješća analitičara i stručnjaka

SAP je poznat po tome što nadmašuje konkurenciju

Istražite što korisnici kažu o SAP SuccessFactors HCM-u i zašto je to vodeća mogućnost za organizacije svih veličina.

Pročitajte izvješće
SAP je imenovan predvodnikom za tržište paketa HCM u oblaku

Saznajte zašto je Gartner® imenovao SAP predvodnikom u svom izvješću 2025 Magic Quadrant™ za pakete HCM u oblaku za poduzeća s više od 1000 zaposlenika.

 

 

Pročitajte izvješće
SAP imenovan predvodnikom u upravljanju informacijama o talentima

Saznajte zašto je IDC spomenuo SAP u svojoj globalnoj procjeni dobavljača u području upravljanja informacijama o talentima za 2025.

Pročitajte izvješće

Istaknuti resursi

placeholder

Strategije za upravljanje umjetnom inteligencijom i angažiranost radne snage

Pročitajte preporuke o tome kako uspostaviti upravljanje strategijom umjetne inteligencije, potaknuti usvajanje i pomoći u osiguravanju etičke primjene.

Pročitajte izvješće 
placeholder

Navigirajte do 5 najvažnijih trendova u ljudskim resursima koji oblikuju radno mjesto

Saznajte kako rukovoditelji ljudskih resursa mogu voditi svoje timove kroz izazove poput angažmana zaposlenika, integracije umjetne inteligencije, razvoja vještina i hibridnog načina rada.

Pročitajte izvješće 
placeholder

Donošenje vještina u središte upravljanja talentima

Saznajte kako tehnologija ljudskih resursa može pomoći organizacijama da izvrše i integriraju strategiju zasnovanu na vještinama u svim praksama ljudskih resursa.

Pročitajte izvješće 
placeholder

Prihvaćanje cijelog paketa rješenja za upravljanje ljudskim kapitalom

Otkrijte kako možete objediniti procese u zapošljavanju, osnovnoj službi ljudskih resursa, obračunu plaća, učenju i učinkovitosti s pomoću jedinstvene inteligentne platforme.

Pročitajte e-knjigu 

Poduzmite sljedeći korak

placeholder

Pogledajte SAP rješenja na djelu

Detaljnije pogledajte kako SAP rješenja funkcioniraju u vašim poslovnim procesima

Zatražite demo prezentaciju
Isprobajte odmah 

Najčešća pitanja

Upravljanje ljudskim kapitalom odnosi se na skup praksi i softvera koji se upotrebljavaju za zapošljavanje, upravljanje i razvoj radne snage organizacije.

Autonomous HCM sljedeća je era upravljanja ljudskim kapitalom gdje agenti umjetne inteligencije organiziraju sveobuhvatne HR i poslovne procese, donose odluke u stvarnom vremenu i u skladu s kontekstom te optimiziraju operacije radne snage u velikim razmjerima.​

Sustav za upravljanje ljudskim resursima  (HRMS) upotrebljava se za digitalizaciju, automatizaciju i centralizaciju osnovnih procesa ljudskih resursa, kao što su pohrana podataka o zaposlenicima, upravljanje pogodnostima, radno vrijeme i prisutnost na poslu te obračun plaća. HRMS isto tako nudi mogućnosti upravljanja talentiranim pojedincima kao što su zapošljavanje, uvođenje novih zaposlenika u posao, upravljanje uspješnošću, planiranje ciljeva, sadržaji za učenje i obuka, naknade i planiranje nasljeđivanja. Sustavi upravljanja ljudskim resursima i softver za upravljanje ljudskim kapitalom često se koriste naizmjenično.

Sustav za upravljanje dobavljačima  platforma je zasnovana na oblaku koja se upotrebljava za nabavu privremenog osoblja, ugovornih radnika ili radnika na određeno vrijeme te za upravljanje njima. Većina aplikacija VMS-a integrira se s drugim lokalnim ili poslovnim sustavima za ljudske resurse zasnovanima na oblaku. Softver VMS-a pomaže poduzećima da steknu jasan uvid u to tko radi za njih, kao i gdje, zašto, kada i po kojim cijenama.

Umjetna inteligencija u ljudskim resursima  upotrebljava se za pojednostavljivanje i automatizaciju procesa ljudskih resursa tijekom cijelog životnog ciklusa zaposlenika — od odabira, zapošljavanja i uvođenja novih zaposlenika u posao pa sve do upravljanja talentiranim pojedincima, usavršavanja i uspješnosti.

SAP SuccessFactors HCM povezani je paket softverskih aplikacija za upravljanje ljudskim kapitalom. Podržava osnovne ljudske resurse i obračun plaća, upravljanje talentima, analitiku ljudskih resursa i planiranje radne snage te upravljanje iskustvima zaposlenika. Od 2001. rješenjima SAP SuccessFactors koristilo se više od 10.000 korisnika u više od 200 zemalja i područja diljem svijeta.

 

SAP SuccessFactors HCM uključuje rješenja u oblaku za tri ključna područja:

1. Osnovni ljudski resursi i obračun plaća – uključujući snažan informacijski sustav ljudskih resursa, softver za obračun plaća, self-service u ljudskim resursima, upravljanje radnim vremenom i prisutnošću na poslu

2. Upravljanje talentima – uključujući rješenja za zapošljavanje, uvođenje u posao, učenje, upravljanje uspješnošću i naknade

3.  Analitika ljudskih resursa i planiranje radne snage – uključujući analitiku djelatnika koju pokreće umjetna inteligencija, modeliranje scenarija, analizu mogućih situacija i strateško planiranje radne snage

SAP HR bio je ključni modul u aplikaciji SAP ERP koji je pružao sveobuhvatnu podršku upravljanje ljudskim kapitalom. Sad je SAP HR evoluirao u SAP SuccessFactors HCM – rješenja za ljudske resurse u oblaku u kojima je zaposlenik najvažniji. Ta rješenja uključuju snažan informacijski sustav ljudskih resursa kao i alate za upravljanje iskustvima zaposlenika, uvođenje u posao, učenje, upravljanje uspješnošću, nasljeđivanje i razvoj te analitiku djelatnika.

¹ Andreas Eckert i Gregory Delpech, Rješavanje višegodišnjih izazova na području ljudskih resursa tehnologijom upravljanja ljudskim kapitalom, SAP, 2026.

 

Gartner, Magic Quadrant za pakete HCM u oblaku za poduzeća s više od 1000 zaposlenika, Josie Xing i dr.

 

Poduzeće Gartner ne podupire nijednog dobavljača, proizvod ili uslugu spomenutu u objavljenim istraživanjima niti preporučuje korisnicima tehnologija da odaberu samo najviše uvrštene ili na drugi način kvalificirane dobavljače. Objavljena istraživanja poduzeća Gartner sastoje se od mišljenja njegove istraživačke organizacije te se ne smiju smatrati činjeničnim tvrdnjama. Poduzeće Gartner odriče se svih izričitih i implicitnih jamstava u vezi s ovim istraživanjem, što obuhvaća sva jamstva mogućnosti prodaje ili pogodnosti za određenu namjenu.

GARTNER je registrirani zaštitni znak poduzeća Gartner, Inc. i/ili njegovih povezanih poduzeća u SAD-u i međunarodno, a MAGIC QUADRANT registrirani je zaštitni znak poduzeća Gartner, Inc. i/ili njegovih povezanih poduzeća te se u ovom tekstu ti znakovi upotrebljavaju s dopuštenjem. Sva prava pridržana.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel