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Gerente de RH sorrindo

O que são as soluções SAP SuccessFactors?

Parte vital da SAP desde 2012, as soluções SAP SuccessFactors podem ajudar você a otimizar a HXM (gestão da experiência humana) na nuvem, um novo termo para HCM com foco nas pessoas. Com nossa suíte de HXM, você pode proporcionar aos colaboradores experiências que reconhecem o valor de cada um e os motivam a atingir o desempenho máximo.

Por que usar as soluções SAP SuccessFactors?

O SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite tem como foco o que os colaboradores precisam para ser e oferecer o melhor de si. Com ele, a gestão de capital humano (HCM), incluindo seus processos, etapas e procedimentos, passa para a experiência individualizada, desenvolvida para manter os colaboradores satisfeitos, produtivos, engajados e em constante aperfeiçoamento.

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As pessoas são a essência de nossa empresa – e o nosso propósito

Desde o início, sabemos que nossos colaboradores não veem o salário como seu único ROI. A experiência também é importante. Optamos por investir em nosso pessoal, sabendo que as experiências deles moldarão as de nossos clientes e o sucesso de nossa empresa.

Resumo de nossas soluções

Lançadas em São Francisco em 2001 e parte da família SAP desde 2012, as soluções SAP SuccessFactors oferecem suporte a HCM baseado na nuvem no mundo inteiro.

Mais de 12.000

clientes e o número não para de crescer

Ajudamos empresas de qualquer porte a conectar o pessoal ao seu propósito.

191 milhões

de usuários de soluções SAP SuccessFactors

Nosso software fácil de usar ajuda as equipes a trabalharem em conjunto.

+ de 200

países e territórios

Empresas no mundo inteiro confiam nas soluções  SAP SuccessFactors.

Uma trajetória comprovada

O SAP SuccessFactors Work Zone foi classificado como um dos principais produtos de RH do ano

Este prêmio, de executivos de recursos humanos, destaca as soluções mais inovadoras lançadas no mercado que têm ajudado os líderes de negócios a acompanhar a constante evolução das necessidades de RH de suas organizações. As ferramentas foram julgadas com base em inovação na área de tecnologia de RH, com atenção especial a como estão desbravando novos caminhos, qual valor agregam à função de RH, quão intuitivas são para os usuários e se cumprem o que prometem.

Gartner Peer Insights - Customers' Choice 2021

Veja o que nossos clientes têm a dizer sobre nós e por que fomos incluídos no Customers’ Choice do relatório Gartner Peer Insights ‘Voice of the Customer’: Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, de 2021.

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SAP é eleita líder no IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2021 Vendor Assessment

Veja por que o IDC MarketScape posicionou a SAP como líder na mais recente avaliação de fornecedores de soluções integradas de aprendizagem e gestão de talentos. A metodologia de pesquisa IDC MarketScape usa um rigoroso sistema de pontuação baseado em critérios qualitativos e quantitativos.

O selo Gartner Peer Insights Customers' Choice é marca registrada e marca de serviço da Gartner, Inc. e/ou de suas filiadas, usado aqui com permissão. Todos os direitos reservados. O Gartner Peer Insights Customers’ Choice representa a opinião subjetiva de resenhas, classificações e dados de usuários finais aplicados com metodologia documentada. Ele não representa o ponto de vista nem constitui endosso do Gartner nem de suas filiadas.

O modelo de análise de fornecedores do IDC MarketScape visa oferecer uma visão geral da competitividade de fornecedores ICT em determinado mercado. A pesquisa utiliza uma rigorosa metodologia de pontuação baseada em critérios qualitativos e quantitativos, o que gera uma única representação gráfica da posição de cada fornecedor em um determinado mercado. A pontuação Recursos mede, para cada fornecedor, o produto, sua colocação no mercado e a eficiência do negócio no curto prazo. A pontuação Estratégia mede o alinhamento das estratégias do fornecedor com os requisitos dos clientes em um período de 3 a 5 anos. A participação de mercado do fornecedor é representada pelo tamanho dos ícones.

 

Responsabilidade social corporativa: compromisso com os objetivos da ONU

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Trabalhamos com líderes e inovadores que compartilham conosco as mesmas ideias para fazermos questionamentos profundos coletivamente, além de abordarmos alguns dos maiores desafios atuais e de amanhã:

  • Como atrair e inspirar pessoas de todas as idades, vinculando paixões pessoais e profissionais a um objetivo maior.
  • Como criar uma cultura de bem-estar e sustentabilidade, e dar um senso de pertencimento.
  • Como abordar prioridades como diversidade, inclusão, saúde, trabalho digno, crescimento econômico e igualdade de gênero. 

A SAP está desenvolvendo tecnologia e parcerias para ajudar sua empresa a avançar nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas relacionados à sustentabilidade da força de trabalho.

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Boa saúde e bem-estar

Numa sociedade sempre conectada, os colaboradores podem confundir o limite entre o trabalho e a vida pessoal. A iniciativa Bem-estar no trabalho promove vida saudável e bem-estar para todas as idades. Quando os colaboradores dão o melhor de si no trabalho, todos são beneficiados. 

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Igualdade de gênero

Continuaremos a traçar estratégias, inovar, colaborar e fornecer às equipes de RH ferramentas eficazes para detectar e eliminar preconceitos e iniquidades no ambiente de trabalho. Nosso objetivo é ajudar a alcançar a igualdade entre gêneros e capacitar todas as mulheres e meninas.

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Trabalho digno e crescimento econômico

A força de trabalho terceirizada é um fenômeno da atualidade que chegou para ficar e que continua a crescer. A SAP promove modalidades de trabalho sustentável para todos os perfis de trabalhadores, emprego produtivo e em tempo integral e crescimento econômico inclusivo.

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Unindo forças para fazer diferença

Todo ser humano, no mundo todo, quer viver uma vida plena. Fazemos parte da Brands for Life, o movimento que busca esse objetivo, tornando a vida sustentável mais fácil e gratificante para pessoas em todo o planeta.

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Pagamento igual para trabalho igual

Praticamos o que pregamos. Assim, quando descobrimos que apenas 99% de nossos colaboradores no mundo inteiro eram pagos de maneira equitativa, corrigimos a desigualdade. O 1% que apresentava discrepância recebeu aumento de salário a partir de outubro de 2018.

Eventos da solução SAP SuccessFactors

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Junte-se a nós no SuccessConnect em 2021

Junte-se a nós no dia 13 de outubro para ouvir clientes do SAP SuccessFactors, líderes de RH e nossos parceiros. Inspire-se nos formadores de opinião de RH, aprenda com especialistas do SAP SuccessFactors e experimente uma comunidade como nenhuma outra. 

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O surgimento da HXM Series

​Junte-se a Laurie Ruettimann e Lars Schmidt, renomados entusiastas de RH, para discutir a mudança de HCM para HXM e dividir, sem roteiro, insights do que isso significa para as organizações de hoje.

Tendências e insights de RH

Explore as mais recentes tendências, tópicos e insights de recursos humanos. Confira as novas perspectivas de especialistas de RH e acesse uma biblioteca de pesquisas e artigos.

Conecte-se conosco

Confira como o SAP SuccessFactors pode fazer sua equipe trabalhar em conjunto.

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