KI für HR verbessert die Employee Experience

Wenn Ihre Mitarbeitenden ihr Bestes geben, ist auch Ihr Unternehmen am leistungsfähigsten. Die für die Cloud entwickelte Lösung SAP SuccessFactors HCM nutzt KI, um die Arbeitsweise von Beschäftigten, Führungskräften und Unternehmen zu transformieren.

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Bessere Entscheidungsfindung, optimierte Workflows und gesteigerte Mitarbeitereffizienz dank Joule Agents

Joule unterstützt die Transformation des Personalwesens, indem es Mitarbeitende und Teams mit entsprechenden Tools befähigt, Feedback zu automatisieren, die Zielsetzung zu optimieren und die Produktivität zu steigern.

Schnellere und effizientere Einstellungsprozesse

Durch gesteigerte Effizienz und die Reduzierung potenzieller Voreingenommenheit hilft Ihnen SAP Business AI, schnell Stellenbeschreibungen und Fragen für Vorstellungsgespräche zu erstellen, die qualifiziertesten Kandidaten zu ermitteln und schnellere und fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Mehr Engagement und Bindung der Beschäftigten

Durch die Personalisierung von Erfahrungen, die Generierung zeitsparender Erkenntnisse und die Bereitstellung maßgeschneiderter Empfehlungen für die berufliche Weiterentwicklung trägt SAP Business AI dazu bei, ein positiveres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen, was zu einer höheren Zufriedenheit der Beschäftigten führt.

Steigerung des ROI von Personalinvestitionen

SAP Business AI bietet datengestützte Erkenntnisse, automatisiert Aufgaben und steigert die Effizienz der Mitarbeiter. So hilft die Lösung, Kosten zu senken, die Entscheidungsfindung zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, um den unternehmerischen Erfolg voranzutreiben.

Personalprozesse automatisieren. Schneller Innovationen entwickeln.

Modernisieren Sie Ihre HR-Abläufe mit intelligenter Automatisierung. Erhalten Sie wertvolle Tipps von Experten und erleben Sie eine Live-Demo.

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KI nahtlos in Ihre Arbeitsabläufe integriert

Vereinfachen Sie Ihre Arbeit und beschleunigen Sie Ergebnisse mit KI-gestützten Szenarien, die durchgängige Personalprozesse miteinander verbinden.

EINGESETZTE LÖSUNGEN

Joule Agents

Lernen Sie die sofort einsatzbereiten Joule Agents für das Personalwesen kennen, die automatisch mehrstufige Workflows planen und ausführen, Abteilungen vernetzen, Entscheidungen beschleunigen und Prozesse optimieren.

Agent zur Vorbereitung von Leistungsbewertungen 

Erledigen Sie komplexe Personalmanagementaufgaben bis zu doppelt so schnell und steigern Sie die Produktivität Ihrer Führungskräfte mit einem Agenten, der Sie bei Bewertungen und der Vergütungsplanung unterstützt.

Alle HR-Anwendungsfälle für Joule Agents anzeigen

Erfahren Sie, wie unsere Kunden mit SAP erfolgreich sind

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Talentförderung und einfachere HR-Prozesse mit KI

Neben Joule implementierte der Wälzlagerhersteller Timken sechs weitere GenAI-Funktionen, um mit SAP SuccessFactors seine internen Prozesse zu standardisieren und die Effizienz zu steigern.

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Innovation mit KI und einer kompetenzbasierten Talentstrategie

American Honda beschleunigt mit SAP SuccessFactors seine Transformation vom weltweit größten Hersteller von Verbrennungsmotoren zu einem führenden Anbieter im Bereich Elektromobilität.

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KI für inklusives Recruiting und personalisiertes Lernen

Erfahren Sie, wie Darussalam Assets SAP-SuccessFactors-Lösungen und SAP Business AI einsetzt, um HR-Prozesse, Technologie und datengestützte Erkenntnisse strategisch aufeinander abzustimmen und seine große Belegschaft aus den unterschiedlichsten Branchen zu managen.

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Eine personalisierte Talent Experience für die Mitarbeitenden

Delta Air Lines Inc. wird von Forbes als sechstbester Arbeitgeber der Welt eingestuft und zeichnet sich durch eine Kultur aus, die den Mensch in den Mittelpunkt stellt. Erfahren Sie, wie Delta Air Lines mit SAP-SuccessFactors-Lösungen personalisierte Talent Experiences für seine Mitarbeitenden schafft.

NUTZENBERECHNUNG
Berechnung Ihrer Einsparungen durch SAP Business AI

Erfahren Sie, wie SAP Business AI messbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen kann.

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Pakete

Erfahren Sie, wie Joule Ihnen bei Ihren HR-Anforderungen helfen kann.

Joule-Basis

Grundlegende KI-Funktionen, die in allen Cloud-Abonnements enthalten sind:

  • Bietet kostenlosen Zugriff auf KI-Grundfunktionen.

  • Unterstützung von Aufgaben wie Informationssuche und Navigation zu aufgabenrelevanten Ressourcen.

  • Integration mit Standard-Cloud-Lizenzen mit lösungsspezifischen KI-Grundfunktionen

Joule Premium

Erweiterte KI-Funktionen, die auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Enthält alle Funktionen aus Joule-Basis plus:

  • Leistungsstarker unternehmensweiter oder benutzerspezifischer Zugriff auf herausragende KI-Services.

  • Relevante Joule-Agents- und Joule-Premium-Funktionen wie Erkenntnisse aus Analysen und Aufgabenautomatisierung.

  • Preis basierend auf Nutzung durch KI-Einheiten, monatliche Abrechnung

Ressourcen

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WHITEPAPER

KI-Einführung mit SAP SuccessFactors und wettbewerbsfähige Benchmarks

Erfahren Sie, welche Erkenntnisse eine neue unabhängige Raven-Intelligence-Studie brachte, die von SAP SuccessFactors in Auftrag gegeben wurde und für die 500 verifizierte Implementierungen und die KI-in-HR-Experience von Kunden mithilfe gründlich geprüfter Projektdaten analysiert wurden.

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WEBCAST

HR-Trends 2025: Das Potenzial von KI freisetzen

Seien Sie dem Wandel einen Schritt voraus. Erfahren Sie, wie Sie die mit KI verbundenen Erwartungen in echte Geschäftsvorteile verwandeln können.

 

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WHITEPAPER

Verbesserung von KI-Kenntnissen und Einsatzbereitschaft im Unternehmen

Erfahren Sie, mit welchen segmentspezifischen Strategien Sie die Akzeptanz, das Vertrauen der Mitarbeiter und die Bereitschaft Ihres Unternehmens verbessern können.

Häufig gestellte Fragen

Joule ist ein in SAP SuccessFactors integrierter Copilot auf Basis generativer KI, der zur Optimierung von HR-Aufgaben wie dem Erstellen von Stellenbeschreibungen, dem Verwalten von Abwesenheitsanträgen und der Aktualisierung von Mitarbeiterdaten entwickelt wurde. Durch schnelle Antworten und proaktive Einblicke verbessert Joule die Entscheidungsfindung und die operative Effizienz in HR-Prozessen. Mehr über Joule mit SAP SuccessFactors erfahren.

KI wird im Personalwesen eingesetzt, um effizienter zu sein, die Entscheidungsfindung zu verbessern und eine bessere Employee Experience zu bieten. Zu den wichtigsten Anwendungen gehören:

  • Recruiting und Einstellung: Sichten von Lebensläufen, Abgleich von Kandidaten mit Stellenprofilen und Planung von Vorstellungsgesprächen

  • Mitarbeitereinbindung: Personalisiertes Feedback, Umfragen und Chatbots für Mitarbeitersupport in Echtzeit

  • Schulung und Entwicklung: Empfehlung maßgeschneiderter Lernpfade und Monitoring der Trainings

  • Performance Management: Analyse von Performance-Daten und Erkenntnisse für die Mitarbeiterentwicklung

  • Administrative Automatisierung: Verwaltung von Personalabrechnung, Arbeitgeberleistungen und Compliance-Aufgaben, um manuellen Arbeitsaufwand zu reduzieren

  • Personalanalysen: Vorhersage von Fluktuationsraten und Ermittlung von Personaltrends, um strategische Entscheidungen zu unterstützen

Mehr über KI für das Personalwesen erfahren

Joule Agents sind KI-Agenten in SAP SuccessFactors, die mehrstufige HR-Workflows automatisch ausführen. Ein Agent für die Personalabrechnung weist vor dem Abrechnungstag auf Probleme hin; ein Recruiting-Agent gleicht Kandidaten ab und plant Vorstellungsgespräche; ein HR-Service-Agent beantwortet Mitarbeiterfragen sofort. Führungskräfte erledigen komplexe Aufgaben bis zu doppelt so schnell. Erfahren Sie mehr über Joule Agents für HR.

SAP entwickelt KI für das Personalwesen so, dass sie die menschliche Urteilskraft unterstützt und nicht ersetzt. Joule und Joule Agents liefern Empfehlungen und automatisieren Routineaufgaben, aber Führungskräfte im Personalwesen behalten die Verantwortung für jede Entscheidung. Die Grundsätze von SAP für verantwortungsvolle KI umfassen menschliche Kontrolle, Bias-Vermeidung und Transparenz. Erfahren Sie mehr über den SAP-Ansatz für verantwortungsvolle KI.

SAP verknüpft Daten aus SAP SuccessFactors, SAP Fieldglass und SAP Cloud ERP, um eine szenariobasierte Personalplanung zu unterstützen. Führungskräfte im Personalwesen können Organisationsänderungen modellieren, Qualifikationslücken identifizieren und die Personalstrategie in Echtzeit am Unternehmenserfolg ausrichten.

SAP-Anwendungsfälle zeigen, dass KI in SAP SuccessFactors bis zu 70 % der Zeit bei der Bearbeitung von Bewerbungen, bis zu 70 % der Zeit bei der Auswertung von Vorstellungsgesprächen und bis zu 87 % der Kosten für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche einsparen kann. Führungskräfte erledigen komplexe Aufgaben im Personalwesen mit Joule Agents bis zu 2-mal schneller. Berechnen Sie Ihre potenziellen Einsparungen.

* Für ein Konsumgüterunternehmen mit einem Umsatz von 1 Milliarde Euro und 2.000 Beschäftigten angenommene Zahlen. Die Vorteile pro Jahr ergeben sich aus einem oder mehreren Werttreibern. Quelle: SAP Value Management.

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