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Besseres Personalwesen mit KI und Cloud ERP

SAP GROW für HCM hilft schlanken HR-Teams, mit KI-gestützten Lösungen schneller zu arbeiten, die Arbeit automatisieren, Aufgaben vereinfachen und die Compliance stärken.

Einstellung, Weiterentwicklung, Bindung und Bezahlung einer leistungsstarken Belegschaft über eine einzige Plattform

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Ein modernes HCM, das mit Ihrem Wachstum skaliert

Von HR-Teams wird heute erwartet, dass sie besser, schneller und intelligenter arbeiten – und gleichzeitig für Compliance sorgen.
SAP integriert KI-gestützte Automatisierung und Echtzeiterkenntnisse direkt in HR-Prozesse, damit schlanke Teams mit der Sicherheit eines Großunternehmens arbeiten können.

Einfache und automatisierte Prozesse

Automatisieren Sie alltägliche Aufgaben und Genehmigungen im Personalwesen mit intelligenten Workflows, die manuelle Schritte reduzieren und die Arbeit ohne ständige Nachverfolgung oder Übergaben voranbringen.

Benutzer optimal unterstützen

Bieten Sie intuitive, KI-gestützte HR-Interaktionen, die reibungslos funktionieren und Ihre Mitarbeitenden motivieren, gern auf das System zurückzugreifen.

Stets auf dem neuesten Stand bei Compliance-Vorschriften

Bleiben Sie dank integrierter Updates bei lokalen gesetzlichen und behördlichen Anforderungen immer auf dem Laufenden. Mit KI-Unterstützung und der Wartung durch lokale Experten muss Ihr Unternehmen sich von Compliance-Fragen nicht ausbremsen lassen.

Für ein integriertes Personalwesen im gesamten Unternehmen

Schließen Sie die Lücke zwischen dem Personalwesen und Funktionen im gesamten Unternehmen mit einer integrierten und erweiterbaren Cloud-Plattform.

HCM-Assistenten, die für Sie arbeiten

Sorgen Sie in jedem Prozess im Personalwesen für Geschwindigkeit, Genauigkeit und Agilität – von zentralen HR-Funktionen und der Personalabrechnung bis hin zu Lernen und Talentmanagement –, damit Ihr wachsendes Unternehmen mit der Zusammenarbeit von Mensch und KI selbstbewusst skalieren kann.

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HR-Operationsassistent

Steigern Sie die Prozesseffizienz und verbessern Sie die Compliance, indem Sie zentrale HR-Workflows automatisieren und gleichzeitig die Qualität der Mitarbeiterdaten proaktiv überwachen.

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Recruiting-Assistent

Beschleunigen Sie die Talentakquise, indem Sie die besten Kandidatinnen und Kandidaten finden und ansprechen, Vorstellungsgespräche vereinbaren und Talente den passenden Stellen zuordnen.

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Leistungsmanagement-Assistent

Legen Sie strategische Ziele fest, überwachen Sie kontinuierlich den Fortschritt und unterstützen Sie Führungskräfte bei der Vorbereitung von Leistungsüberprüfungen und ‑beurteilungen.

Mehr über SAP GROW für HCM erfahren

Erhöhen Sie mit integrierten Daten, Prozessen und KI-gestützten Erlebnissen die Transparenz über die Belegschaft und die Produktivität.

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Lokalisierte Grundlage

Richten Sie eine zentrale Datenquelle für Personaldaten ein und fördern Sie die Compliance mit einer Lösung, die für HR-Kernfunktionen in mehr als 100 Ländern und Regionen und für die Personalabrechnung in über 55 Ländern und Regionen lokalisiert ist.

 

Integrierte Zeiterfassung und Personalabrechnung

Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand und beschleunigen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch die automatische Echtzeitberechnung von Arbeitszeit und Entgelt der Mitarbeiter.

 

KI-gesteuerte Erlebnisse

Vereinfachen Sie Aufgaben im Personalwesen und steigern Sie die Produktivität mit KI-gestützten Selfservices und ansprechenden Experiences im Arbeitsablauf.

 

Globale Verwaltung von Arbeitgeberleistungen 

Verwalten Sie Arbeitgeberleistungen weltweit und erfüllen Sie dabei länderspezifische Anforderungen.

 

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Agentic AI: Veränderungen, die das Personalwesen nicht verpassen darf

Erfahren Sie, wie KI in SAP Cloud ERP dem Personalwesen hilft, weniger Zeit für die Verwaltung von Prozessen und mehr Zeit für die Steigerung des Geschäftswerts aufzuwenden.

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Häufig gestellte Fragen

Das SAP GROW-Angebot unterstützt HR-Verantwortliche mit KI-gestützten Cloud-Lösungen, die Prozesse automatisieren, Aufgaben vereinfachen und die Compliance stärken. SAP SuccessFactors HCM, Teil des SAP GROW-Angebots, hilft schlanken HR-Teams, sicher und souverän zu agieren, indem es HR-Kernfunktionen sowie Funktionen für die Zeiterfassung und Personalabrechnung auf einer integrierten Plattform vereint, mit intelligenten Workflows, die manuelle Schritte reduzieren und für effiziente Abläufe sorgen. Compliance ist dabei fest integriert: Lokalisierte Updates werden von Fachleuten für mehr als 100 Länder und Regionen gepflegt, damit Unternehmen gesetzliche Vorschriften zuverlässig einhalten können.

Ja. SAP-SuccessFactors-Lösungen für HR-Kernfunktionen, Zeiterfassung und Personalabrechnung sind Teil des SAP-Cloud-ERP-Angebots. Mitarbeitende können von jedem Gerät aus Urlaub beantragen und erhalten gleichzeitig vollständige Transparenz über die Verfügbarkeit ihrer Teams. Die Funktionen für die Personalabrechnung sind lokalisiert und gewährleisten Compliance in mehr als 55 Ländern. Alle HR-Daten fließen in eine zentrale Datenquelle, die mit dem Finanzmanagement verknüpft ist. Dadurch werden manuelle Abstimmungen überflüssig, und Führungskräfte erhalten jederzeit einen detaillierten und aktuellen Überblick über die Personalkosten.

Für Unternehmen, die Lösungen von Drittanbietern einsetzen, bietet SAP Integration Suite als Teil des SAP-GROW-Angebots über 750 vorkonfigurierte Integrationen und mehr als 700 offene APIs. Dadurch wird die Anbindung an externe HRIS-Lösungen sowie Tools für Arbeitgeberleistungen und das Personalmanagement vereinfacht und die Datenkonsistenz systemübergreifend sichergestellt.

SAP GROW hilft wachstumsorientierten Unternehmen, das Personalwesen mit SAP SuccessFactors HCM, einer KI-gestützten Cloud-ERP-Plattform, zu modernisieren. Sie können zuversichtlich mit HR-Kernfunktionen beginnen und wissen dabei, dass Sie mit wachsendem Unternehmen Funktionen für Zeitmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement sowie vernetzte Finanz- und Betriebsprozesse auf einem einzigen autonomen, vernetzten System aktivieren können – ohne dieses neu aufbauen oder die Plattform wechseln zu müssen.

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