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HCM für wachsende Unternehmen

SAP GROW für HCM automatisiert Prozesse, vereinfacht Aufgaben und stärkt die Compliance mit KI-Cloud-Lösungen für das Personalwesen.

Einstellung, Weiterentwicklung, Bindung und Bezahlung einer leistungsstarken Belegschaft über eine einzige Plattform

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Ein modernes HCM, das mit Ihrem Wachstum skaliert

SAP integriert KI-gestützte Automatisierungen und Echtzeiteinblicke in zentrale HR-Prozesse, damit HR-Teams effizient und zuverlässig arbeiten können.

Einfache und automatisierte Prozesse

Automatisieren Sie alltägliche HR-Aufgaben und Genehmigungsverfahren mit intelligenten Workflows und reduzieren Sie so den manuellen Aufwand und Arbeitsabläufe, die ständig Folgeaktivitäten oder Übergaben erforderlich machen.

Benutzer optimal unterstützen

Bieten Sie intuitive, KI-gestützte HR-Interaktionen, die reibungslos funktionieren und Ihre Mitarbeitenden motivieren, gern auf das System zurückzugreifen.

Stets auf dem neuesten Stand bei Compliance-Vorschriften

Bleiben Sie dank integrierter Updates bei lokalen gesetzlichen und behördlichen Anforderungen immer auf dem Laufenden. Mit Unterstützung von KI und der Wartung durch lokale Experten muss Ihr Unternehmen sich von Compliance-Fragen nicht ausbremsen lassen.

Klein anfangen und Schritt für Schritt erweitern

Beginnen Sie mit den zentralen HR-Grundlagen, die Sie jetzt benötigen, und aktivieren Sie zusätzliche HR- und Cloud-ERP-Funktionen, wenn Ihr Unternehmen sie braucht.

Mehr über SAP GROW für HCM erfahren

Erhöhen Sie mit integrierten Daten, Prozessen und KI-gestützten Erlebnissen die Transparenz über die Belegschaft und die Produktivität.

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Eine lokalisierte Grundlage für HR-Kernprozesse

Richten Sie eine zentrale Datenquelle für sämtliche Personaldaten ein und stärken Sie die Compliance mit einer Lösung, die für mehr als 100 Länder und Regionen lokalisiert ist.

 

KI-gesteuerte Erlebnisse

Stärken Sie Ihre Belegschaft mit personalisierten Profilen und KI-gestützten Self-Services, die in Arbeitsabläufe eingebettet sind.

 

Globale und lokale Verwaltung von Arbeitgeberleistungen

Verwalten Sie Arbeitgeberleistungen weltweit und erfüllen Sie dabei länderspezifische Anforderungen.

 

Vereinfachtes Abwesenheitsmanagement

Ermöglichen Sie es Beschäftigten, von jedem beliebigen Gerät aus Abwesenheiten zu beantragen, und verschaffen Sie Ihren Beschäftigten Transparenz über die Verfügbarkeit der einzelnen Teammitglieder.

 

SAP-Kunden und ihre Erfolge

Verbesserte Compliance und höhere Mitarbeiterzufriedenheit

AusNet hat seine HR-Prozesse integriert und automatisiert, um die Compliance zu verbessern und das Vertrauen und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.

Revolution im Personalwesen in einer stark regulierten Branche

Erfahren Sie, wie es dem Healthcare-Unternehmen Klosterfrau gelang, seine globalen HR-Abläufe zu modernisieren und optimieren.

Die Zukunft der Arbeit im Bereich Sport und Entertainment

Sehen Sie, wie es den San Jose Sharks gelang, Employee Experience und Personalentscheidungen zu revolutionieren.

Motor für Wachstum und Diversifizierung

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Das sagen Analysten über SAP

TrustRadius würdigt SAP für überdurchschnittliche Leistungen

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Checkliste für HR-Kernfunktionen und Personalabrechnung

Ist Ihr HR-Team bereit für zukünftige Herausforderungen und nachhaltiges Wachstum? Diese Checkliste sagt es Ihnen.

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Best Practices für die Einführung von KI im Personalwesen

Erfahren Sie in diesem Bericht von The Josh Bersin Company, welche Vorteile Unternehmen mit einem einheitlichen Ansatz für Cloud-HR erzielen konnten.

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SAP-Lokalisierungsfunktionen

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Häufig gestellte Fragen

SAP SuccessFactors Employee Central ist ein flexibles, cloudbasiertes Personalinformationssystem (HRIS), das Funktionen wie Mitarbeiterdaten, Planstellenmanagement, Organigramme, Verwaltung von Arbeitgeberleistungen und Abwesenheitsmanagement umfasst.

Ja. SAP GROW ist sozusagen der Startpunkt für den Einsatz flexibler HR-Lösungen für HR-Kernfunktionen, Zeiterfassung und die Personalabrechnung. Abläufe im Personalwesen werden miteinander verknüpft, durchgängige HR-Prozesse unterstützt, umfassende Einblicke in die Belegschaft ermöglicht und nahtlose KI-gestützte Erlebnisse bereitgestellt. So können mittelständische Unternehmen Personalentscheidungen mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen, die Produktivität und Motivation der Mitarbeitenden fördern sowie die Agilität und Konformität im Personalwesen vorantreiben.

SAP SuccessFactors HCM unterstützt Unternehmen jeder Größe und in allen Branchen. Dabei werden HR-Funktionen wie Recruiting, Onboarding, Leistung und Ziele, Stellenmanagement, Zeiterfassung, Vergütung, Personalabrechnung, Self-Services für Mitarbeitende und Manager und vieles mehr bereitgestellt.

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