AUTONOMOUS HCM
Recruiting-Assistent
Beschleunigen Sie die weltweite Talentgewinnung durch autonomes Recruiting.
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Überblick
Der Recruiting-Assistent findet automatisch die besten Kandidaten, nimmt Kontakt zu ihnen auf, vereinbart Vorstellungsgespräche und ordnet ihnen die passenden Stellen zu. Er führt Aufgaben intelligent aus und bietet kontextbezogene Hilfestellung, damit die Personalbeschaffung in großem Umfang Personal einstellen kann.
Aufgaben, bei denen dieser Assistent Sie unterstützt:
- Anwerbung von und Kontaktaufnahme zu Spitzenkräften
- Automatisierung der Bewerberauswahl
- Planung und Durchführung von KI-gestützten Vorstellungsgesprächen
- Hilfestellung während des gesamten Einstellungsprozesses
Beispielanwendungsfälle für diesen Assistenten:
- Qualifikationsbasiertes Recruiting
- Personalbeschaffung in großen Maßstab
- Beschaffung von und Kontaktaufnahme zu Bewerbern
- Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
Vorteile
Schnellere Einstellungsverfahren
Automatisieren Sie das Einstellungsverfahren, steigern Sie die Effizienz und reduzieren Sie den manuellen Aufwand.
Besseres Bewerbererlebnis
Bieten Sie Bewerbern ein personalisiertes, KI-gestütztes Erlebnis und empfehlen Sie ihnen passende Stellenangebote.
Fundierte Einstellungsentscheidungen
Bieten Sie Personalbeschaffern und Einstellungsverantwortlichen klare Leitlinien und Hilfestellung, um das Recruiting zu optimieren.
Von diesem Assistenten verwendete Agenten
Durch die Nutzung des Recruiting-Assistenten lassen sich spezialisierte KI-Agenten orchestrieren. Hierzu zählen Joule Agents, die das Prozess-Know-how von SAP anwenden.
Agent für Recruiting-F&A
Bietet Personalbeschaffern und Einstellungsverantwortlichen sofortige und interaktive Erkenntnisse zu Talenten und geeigneten Maßnahmen.
Agent für Vorstellungsgespräche
Ermöglicht es Bewerbern, jederzeit strukturierte, KI-gestützte Vorstellungsgespräche zu absolvieren.
Agent für Bewerberbeziehungen
Entdeckt und spricht Fachkräfte im Rahmen von Einstellungsprozessen proaktiv an.
Agent zur Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
Automatisiert die Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche und liefert strukturierte Erkenntnisse.
Agent für Umkehrabgleich
Empfiehlt Bewerbern auf der Grundlage ihrer Profile und Präferenzen die am besten geeigneten Stellen.
Winston Chat
Eine Overlay für KI-Agenten, die sich nahtlos in SAP SuccessFactors Recruiting integrieren lässt. Steigert die Erfolgsquote bei Bewerbungen, indem Bewerber mithilfe KI-gestützter Dialoge in Echtzeit kontaktiert werden, und automatisiert die Vorauswahl und Terminplanung über alle Kanäle hinweg.
Weitere Assistenten für das Human Capital Management kennenlernen
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Onboarding-Assistent
Steigern Sie die Produktivität neuer Mitarbeitender, indem Sie ihnen ein einheitliches, konformes und skalierbares Onboarding-Erlebnis bieten.
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Qualifikationsassistent
Erstellen und pflegen Sie aussagekräftige Qualifikations- und Stellenprofile, um nachgelagerte Personalprozesse zu unterstützen.
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Assistent für Karriere- und Talententwicklung
Fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, steigern Sie die Leistung und reduzieren Sie den manuellen Aufwand.
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Bringen Sie Ihr Human Capital Management voran
Demotermin vereinbaren
Erfahren Sie mehr und gewinnen Sie einen tieferen Einblick, wie intelligente Systeme Aufgaben in Ihrem gesamten Unternehmen übernehmen können.
Autonomous HCM kennenlernen
Erfahren Sie, wie integrierte KI über alle HR-Bereiche hinweg den Geschäftswert und die operative Exzellenz steigert – mit Joule als zentralem Element.