AUTONOMOUS HCM
Leistungsmanagement-Assistent
Erfassen, verknüpfen und quantifizieren Sie die Leistungen jedes einzelnen Mitarbeitenden, damit Sie Spitzenkräfte fördern, an Ihr Unternehmen binden und belohnen können.
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Übersicht
Der Leistungsmanagement-Assistent legt strategische Ziele fest und überwacht kontinuierlich den Fortschritt und die geschäftlichen Auswirkungen. Er unterstützt Führungskräfte bei der Vorbereitung von Leistungsüberprüfungen und -beurteilungen und trägt dazu bei, faire, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Aufgaben, bei denen dieser Assistent Sie unterstützt:
- Festlegen und Ausrichten von Zielen an Unternehmenszielen
- Überwachung des Fortschritts mit Blick auf das Ziel
- Vorbereitung auf Leistungsbeurteilungen
Anwendungsfälle für diesen Assistenten (Beispiele):
- Zielsetzung und Abstimmung
- Kontinuierliche Leistungsüberwachung
- Automatisierung der Leistungsbeurteilung
Vorteile
Höhere Qualitätsstandards
Erstellen Sie SMART-Leistungsziele, die auf die Strategie und den Aufgabenbereich abgestimmt sind.
Geringeres Risiko
Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Ziele in Echtzeit und erkennen Sie Risiken, bevor Fristen versäumt werden.
Schnellere Vorbereitung von Leistungsbeurteilungen
Führen Sie konstruktive Gespräche mit Leistungsbeurteilungen, die automatisch auf der Grundlage evidenzbasierter Erkenntnisse erstellt werden.
Von diesem Assistenten verwendete Agenten
In Verbindung mit dem Leistungsmanagement-Assistenten können spezialisierte KI-Agenten aufeinander abgestimmt arbeiten. Hierzu zählen Joule Agents, die das Prozess-Know-how von SAP anwenden.
Agent zur Vorbereitung von Leistungsbewertungen
Unterstützt Führungskräfte bei der Vorbereitung auf datengestützte Einzelgespräche zur Leistungsbeurteilung.
Agent für die Zielerstellung
Entwickelt Leistungsziele, die auf die aktuelle Strategie und den jeweiligen Aufgabenbereich abgestimmt sind.
Agent für den Zielfortschritt
Überwacht die Erfüllung von Zielvorgaben in Echtzeit und macht Risiken sichtbar
, bevor Fristen versäumt werden.
Agent für Leistungsanalyse
Erfasst und dokumentiert kontinuierlich Leistungsnachweise.
Agent für Feedbackerfassung
Erfasst im Gespräch geäußertes Lob, Beiträge und Wachstumsbereiche aus der täglichen Zusammenarbeit.
Agent für Feedbackanfragen
Ermittelt anhand von Meilensteinen und dem Projektabschluss den optimalen Zeitpunkt für die Einholung von Feedback.
Agent für Kalibrierungsgenauigkeit
Erkennt Vorurteile bei der Bewertung über verschiedene
Kalibrierungssitzungen hinweg und liefert klare, verständliche Erklärungen.
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