SAP SuccessFactors Learning

Cu un sistem unificat de management al învățării corporative (LMS), poți îmbunătăți competențele angajaților, contribuind în același timp la asigurarea conformității.
Tablou de bord cu opțiuni de învățare necesare și recomandate în SAP SuccessFactors Learning

Ce este SAP SuccessFactors Learning?

Soluția SAP SuccessFactors Learning ajută la pregătirea oamenilor pentru viitor cu capacități inovatoare de a conduce gestionarea, învățarea și dezvoltarea competențelor.

Cursuri și comunități de instruire în SAP SuccessFactors Learning, un sistem de management al învățării (LMS)
placeholder

Prin echilibrarea nevoilor de competențe organizaționale și individuale cu o soluție de management al învățării bazată pe AI, puteți:

  • Crește angajamentul cu experiențe care sunt unice pentru fiecare cursant, prioritizate și organizate în funcție de nevoile și interesele acestora

  • Accelerează crearea de abilități cu învățarea oricând și de oriunde

  • Ajută angajații să descopere noi oportunități de dezvoltare cu ajutorul recomandărilor bazate pe AI oferite de hubul de intelligence al talentelor

  • Îmbunătățește respectarea reglementărilor și redu riscul juridic cu ajutorul instruirilor automate privind conformitatea

  • Accesați conținut coordonat și călătorii de învățare de la partenerii SAP Content Stream by Skillsoft și Rețea de conținut deschis

Citește descrierea soluției 
Descoperă talente cu People Intelligence

Descoperă AI-ul, competențele și analizele pentru a modela viitorul forței tale de muncă.

Urmărește la cerere

Faceți un tur al soluțiilor noastre de învățare și talente

placeholder

Explorați caracteristicile și beneficiile soluțiilor SAP SuccessFactors

Aflați mai întâi cum soluțiile SAP SuccessFactors vă pot ajuta să vă dezvoltați și să dobândiți competențele de care aveți nevoie și să oferiți cea mai bună experiență de învățare a angajaților. 

Parcurge turul produsului 

Află ce spun clienții SAP

1 din

Întrebări frecvente

LMS înseamnă sistemul de management al învățării, o aplicație software care ajută la administrarea, documentarea, urmărirea, raportarea, automatizarea și livrarea de cursuri educaționale, programe de instruire sau programe de învățare și dezvoltare. Acesta oferă organizațiilor un cadru pentru toate aspectele procesului de învățare. Sistemele LMS inovatoare sunt alimentate de IA și tehnologii inteligente și permit integrarea cloud cu alte sisteme cruciale de HR și de gestiune a întreprinderii.

O cultură a învățării pe tot parcursul vieții este una în care angajații sunt încurajați să se dezvolte personal și profesional și să aibă acces ușor la instrumente, programe și cursuri de formare care îi ajută să dezvolte, să împărtășească și să aplice noi cunoștințe și competențe. Recomandările și căile de învățare pot contribui la furnizarea de orientări pentru posibilii pași următori și pentru învățarea relevantă. Pe lângă eliminarea lacunelor actuale de competențe, o cultură de învățare promovează în mod activ curiozitatea și creșterea, cu obiectivele finale ale succesului organizațional și personal pe termen scurt și lung. Într-o cultură de învățare, formarea, învățarea și dezvoltarea nu mai sunt situate într-un anumit departament, cum ar fi resursele umane, ci fac parte dintr-o inițiativă valoroasă independentă de companie.

Instruirea privind conformitatea este procesul prin care angajații înțeleg toate legile, reglementările și politicile interne relevante care guvernează funcționarea organizației tale. Este un tip crucial de instruire necesară pentru a informa angajații cu privire la reglementările, politicile sau respectarea legilor unei organizații. Crearea unui program de instruire privind conformitatea este esențială pentru companii, deoarece ajută la asigurarea faptului că angajații lucrează împreună pentru aceleași obiective și poate ajuta la prevenirea acumulării de taxe legale și penalități de către compania ta. Prin urmare, instruirile de conformitate sunt adesea setate ca învățare obligatorie sau necesară pentru angajați, iar îndeplinirea acesteia este adesea monitorizată și urmărită.

Hub-ul de inteligență a talentelor este un cadru centralizat disponibil în cadrul soluțiilor SAP SuccessFactors care ajută organizațiile să înțeleagă competențele pe care angajații le dețin astăzi, discrepanțele existente și modurile în care pot acoperi aceste lacune. Cu machine learning și inteligența talentelor bazată pe AI, hub-ul de inteligență a talentelor oferă recomandări de învățare și dezvoltare extrem de personalizate, care ajută angajații să își dezvolte seturile de competențe în timp ce urmăresc o carieră aliniată la ambițiile lor. Acest lucru accelerează perfecționarea și recalificarea la scară largă, oferind în același timp experiențe unice de talente pentru fiecare angajat din cadrul soluțiilor SAP SuccessFactors.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel