Prepare-se para reagir com gestão de toda a força de trabalho
A prosperidade da sua empresa precisa de todos os tipos de trabalhadores
A gestão de toda a força de trabalho ajuda-o a estabelecer uma visão clara de toda a sua força de trabalho. Pode gerir todos os colaboradores de forma proativa, dos trabalhadores a tempo inteiro e parcial até prestadores de serviços e trabalhadores temporários e, ao mesmo tempo, reduzir os processos manuais.
Adapte-se rapidamente à mudança das necessidades
Satisfaça as necessidades dinâmicas da sua empresa, planeando com mais exatidão, ocupando vagas mais rapidamente e eliminando lacunas de competência cruciais.
Gira os resultados de toda a equipa
Reúna os sistemas de RH e compras, para que as equipas da sua empresa consigam gerir dados de trabalhadores internos e externos num único lugar.
Esteja atento à conformidade
Cumpra os requisitos de conformidade de mais de 100 países, com automatização e relatórios mais exatos e completos.
Esteja um passo à frente no difícil mercado de trabalho atual
Ganhar a corrida de competências com uma gestão eficaz da força de trabalho externa
Explore quatro perguntas-chave que podem ajudar os líderes e as equipas de RH a otimizar a gestão da força de trabalho externa, fazendo com que seja mais fácil ganhar a corrida de talentos e manter-se competitivo, com base nas informações da investigação da Economist Impact.
Criar uma força de trabalho preparada para o futuro com uma estratégia de gestão para toda a força de trabalho
Saiba como as empresas de topo estão a utilizar abordagens globais e flexíveis de gestão da força de trabalho para atrair continuamente os melhores talentos em tempos de oferta de mão de obra limitada, neste relatório da Harvard Business Review Analytic Services.
Lidar com lacunas de competências através da gestão de toda a força de trabalho
Descubra como uma estratégia de gestão de toda a força de trabalho permite às empresas manterem toda a força de trabalho focada, para aumentarem a agilidade, a produtividade e o impacto dos resultados, neste blogue da Forbes.
Adapte-se rapidamente à mudança com uma estratégia empresarial vencedora
Oriente-se em mercados imprevisíveis com transparência total da força de trabalho
Execute o seu plano de força de trabalho com visibilidade em tempo real dos recursos disponíveis necessários para satisfazer as necessidades
Inicie o processo de recrutamento ou requisição para procurar trabalhadores externos com melhor noção sobre as vagas em aberto
Proporcione oportunidades de formação e crescimento para aumentar rapidamente as competências da sua força de trabalho e eliminar lacunas de competência cruciais
Acompanhe pessoas, desempenhos e projetos com uma única visão
Tire partido de um modelo de dados comum a todos os colaboradores, para obter uma única visão da totalidade da sua força de trabalho
Acompanhe e elabore relatórios por tipo de trabalhador, relativamente a competências, formação, localização, integração, saída, equipamento e não só
Mantenha um diretório completo de trabalhadores, através da criação de perfis de colaboradores e de trabalhadores externos, bem como de organigramas coerentes
Crie e gira uma força de trabalho dinâmica
Transforme a gestão de toda a força de trabalho, utilizando soluções SAP Fieldglass com o SAP SuccessFactors Employee Central
Adapte-se rapidamente à mudança das necessidades, gira resultados na sua equipa e conheça a complexidade da conformidade
Melhore a tomada de decisões com uma visão consolidada da sua força de trabalho interna e externa
Clientes em destaque
Atingir a agilidade com a gestão de toda a força de trabalho
Descubra como a Standard Chartered possibilita melhores oportunidades de planeamento e uma tomada de decisões baseadas em dados, através de uma única visão da sua base de trabalhadores temporários e colaboradores permanentes.
Gerir uma força de trabalho dinâmica e flexível
Saiba como a Brightspeed lida com as evolução das necessidades da força de trabalho, para garantir que os trabalhadores temporários certos estão disponíveis no momento certo.
Melhorar a tomada de decisões, a agilidade e a transparência
Veja como a Oklahoma Gas & Electric (OG+E) ganhou visibilidade para tomar decisões mais bem informadas e negociar para adquirir os talentos certos.
Tire partido da tecnologia SAP para criar uma estratégia de gestão de toda a força de trabalho
Proporcione experiências excelentes para ganhar uma vantagem competitiva
Crie uma força de trabalho sustentável que capacita os indivíduos para atingirem todo o seu potencial no trabalho e, ao mesmo tempo, reforce a ligação entre os RH e as operações empresariais.
Promova os resultados empresariais com o poder do talento externo
Ajude toda a empresa a obter o talento de que necessita, equilibrando as exigências dos clientes com as metas da empresa. Os prestadores de serviços e os trabalhadores temporários podem tornar-se numa força de trabalho externa que promove valor.
Planeie o futuro com dados fiáveis
Mude dos dados para a inteligência em todas as linhas de negócio, reunindo funções analíticas e planeamento numa integração única com aplicações SAP e acesso fluido a diferentes fontes de dados.
Caso não tenha assistido
Debate do painel do SuccessConnect: o percurso da Boehringer Ingelheim rumo à gestão de toda a força de trabalho
Saiba como a Boehringer Ingelheim e a SAP estão a gerir os seus colaboradores e a força de trabalho externa, alcançando visibilidade, gerindo o risco e elaborando planos para toda a força de trabalho.