인재 관리 시스템

통합 인재 관리 시스템의 인재 수명주기 전반에서 AI 지원 인사이트를 활용하여 스킬 전략을 가속화하십시오.
팀과 PC, 데이터 스니펫

미래에 대비된 인력의 채용, 육성 및 유지

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AI를 활용한 인재 관리

SAP의 통합 AI 기반 인재 관리는 채용부터 직원의 장기적인 성장 지원에 이르기까지 인재 수명주기를 간소화하고, 직원이 자신의 여정을 주도적으로 만들어 갈 수 있도록 지원합니다.

직원의 잠재력 실현

개인화되고 몰입도가 높으며 어디서나 이용 가능한 학습 및 경력 성장 기회를 제공하여 직원 인게이지먼트와 생산성을 높이십시오.

스킬을 최우선으로 활용

AI 지원 기능을 활용하여 스킬 기반 인재 의사결정과 이동성을 촉진하고 직원의 역량을 강화하는 동시에 조직 목표를 달성하십시오. 지속적인 성과 데이터를 기반으로 한 스킬 추론은 숨겨진 강점을 파악하여 성장 포트폴리오를 최신 상태로 유지하는 데 도움이 됩니다.

최상의 성과 달성

사람 중심의 HR 전략을 AI 및 지능형 에이전트와 연계하여 조직 전반의 성과를 최적화하십시오. Microsoft Teams 및 Joule에서 지속적인 안내와 피드백을 이용할 수 있습니다.

인재 관리 어시스턴트

더 나은 비즈니스 성과를 이끄는 AI 기반 인재 관리로 성장을 촉진하고, 성과를 조율하며, 수작업을 없애십시오.

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경력 및 인재 개발 어시스턴트

  • 맞춤형 개발 계획을 자동으로 생성하여 스킬 격차를 더 빠르게 해소하십시오.

  • AI 인사이트를 활용하여 경력 경로를 제시하고, 성장 방향을 더 명확하고 쉽게 파악할 수 있도록 하십시오.

  • 위험 요소를 파악하고 명확한 완화 조치가 포함된 실행 가능한 인사이트를 제공하여 승계 계획을 간소화하십시오.

 

인재 관리 기능 살펴보기

채용부터 승계까지, 귀사에 맞춤화된 경험과 인텔리전스를 활용하여 최고의 인재를 유치하고, 육성하며, 유지하십시오.

웨비나
에이전틱 시대로 접어드는 HR

새로운 연구가 HR에 다가올 변화를 밝혀냅니다. Joule Assistants 및 Agents가 더 현명한 의사 결정을 이끌어 내는 방법을 확인하십시오.

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미래에 대비된 인재 개발을 위한 스킬 중심 접근 방식

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지원자와 적합한 직무 연결

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AI HR 혁신을 수용하여 경쟁에서 앞서나가기

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SAP, 인력 분석 및 인력 계획 부문 리더로 선정

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AI의 영향력 극대화

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리소스

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Future Skills & Early Career Mobility Report [미래 스킬 및 초기 경력 이동성 리포트]

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인적 자원의 인간적 요소 유지: AI 시대의 HR 미래

HR 리더들이 인간적 요소를 잃지 않으면서 AI를 어떻게 활용하고 있는지 확인하십시오. 이 자산에서는 자동화와 공감을 결합하여 미래 업무 방식을 형성하는 접근 방식을 살펴봅니다.

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직원의 잠재력 실현: 미래 업무 환경에서 성공할 수 있도록 모든 인재의 잠재력 발휘

조직이 모든 인재의 잠재력을 어떻게 끌어낼 수 있는지 알아보십시오. 직원이 미래 업무 환경에서 성장하고 성공할 수 있도록 스킬을 개발하고, 이동성을 촉진하며, 포용적인 기회를 창출하는 전략을 살펴보십시오.

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스킬 기반 인재 관리 전략을 위한 4가지 접근 방식

스킬 기반 접근 방식이 인재 관리를 어떻게 재편할 수 있는지 살펴보십시오. 이 자산에서는 HR 리더가 핵심 스킬을 파악하고, 내부 이동성을 촉진하며, 변화하는 비즈니스 요구에 맞게 인재를 더욱 효과적으로 배치할 수 있도록 지원하는 4가지 실용적인 접근 방식을 소개합니다.

자주 묻는 질문

AI는 반복적인 업무를 자동화하고, 지원자와 내부 인력의 매칭을 개선하며, 학습 및 경력 추천을 개인화하고, 예측 인사이트(예: 이직 리스크 및 승계 준비 상태)를 제공하며, 더 스마트한 채용 공고와 평가 점검을 통해 편향을 줄이는 동시에, 모든 과정에서 사람이 의사결정에 참여하도록 하고 개인정보 보호 및 규정 준수 통제를 준수함으로써 SAP SuccessFactors Talent Management를 강화합니다.

스킬 우선 접근 방식은 직책, 학위 또는 경력 연수보다 입증된 스킬과 역량을 우선시합니다. SAP SuccessFactors Career and Talent Development에서는 스킬 프로필, 평가 및 맞춤형 학습을 활용하여 직원을 직무에 매칭하고, 내부 이동성을 촉진하며, 편향을 줄이고, 스킬 격차를 더 빠르게 해소합니다.

SAP SuccessFactors는 조직이 잠재력이 높은 직원을 파악하고, 핵심 직무에 인재를 매칭하며, 내부 인재 파이프라인을 구축하도록 지원하여 승계 계획을 강화합니다. AI 기반 인사이트는 스킬, 성과 및 준비도를 바탕으로 적합한 후보자를 파악하여 리더가 더 많은 정보를 바탕으로 승계 의사결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. SAP SuccessFactors Career and Talent Development에 대해 알아보십시오.

네. SAP SuccessFactors 솔루션은 예측 분석을 통해 이탈 위험이 있는 직원을 파악하고, 개인화된 개발 및 경력 경로를 추천하며, 내부 이동성을 지원하고, 관리자에게 적시에 코칭하고 직원 인게이지먼트를 높일 수 있는 툴을 제공하는 동시에, 이 모든 과정에서 사람의 감독과 개인정보 보호 통제를 유지하여 직원 유지율 개선을 지원합니다.

SAP SuccessFactors Learning은 기업 학습 관리 시스템(LMS)으로, 기업이 지속적인 학습 문화를 조성하는 데 도움이 되는 현대적인 환경을 제공합니다. 내부적으로는 개인화된 협업형 혼합 학습 경험을 제공하여 직원이 새로운 스킬을 개발할 수 있도록 지원합니다. 또한 규정 준수 교육을 자동화하여 규정 준수를 개선하고 법적 리스크를 줄입니다. 외부적으로는 이 소프트웨어를 통해 기업이 외부 대상자에게 고유한 학습 경험을 제공하고, 전자상거래 기능을 활용하여 유료 과정과 교육을 제공할 수 있습니다.