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학습(LMS), 채용, 온보딩, 성과 관리 및 승계 계획에 대해 논의하고 있는 여성 HR 임원
SuccessFactors

인재 관리 소프트웨어

직원은 귀사에 가장 가치 있는 자산입니다. SAP의 통합 인재 관리 시스템으로 최상의 직원 경험을 제공하세요.

SAP의 지능형 인재관리 솔루션으로 최고의 인재를 유치, 육성, 유지하세요.

SAP의 클라우드 기반 인재관리 소프트웨어는 직원과 관리자, HR 전문가에게 근무 장소나 시간에 관계없이 성공에 필요한 툴과 가이드를 제공합니다. 석세스팩터스(SAP SuccessFactors) 솔루션과 함께라면 최고의 후보자 채용, 직원 몰입, 직무 기술 개발은 물론, 모든 직원이 보상을 받고 가치 있는 존재로 대우받도록 할 수 있습니다.

제품 개요

적합한 후보자 유치부터 후보자 개발, 동기 부여, 유지에 이르기까지, SAP 인재 관리 솔루션은 고용에서 퇴직에 이르는 전 과정에서 개인화된 경험을 제공하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

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글로벌 인재 소싱

혁신을 추진하고 장기적인 비즈니스 성과를 달성할 수 있는 인재를 제공하세요.

후보자 몰입

최상의 후보자 경험을 제공해 인재 유치에서 탁월한 경쟁우위를 확보하세요.

후보자 관계 관리

소극적인 후보자의 역량을 개발해 충원하기 어렵고 중요한 역할을 담당하게 하세요.

포괄적인 지원자 관리

후보자에 더 많이 집중할 수 있도록 저부가가치 업무를 자동화, 간소화하세요.

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온보딩(SAP SuccessFactors Onboarding)

 

몰입형 온보딩 포털

신규 입사자 경험을 개선하고 채용 관리자를 참여시키며 HR에 필요한 관리 및 모니터링 툴을 제공하세요.

페이퍼리스 신규 채용자 관리

신규 입사자가 모든 기기에서 전자 서명으로 필요한 서류 작업을 빨리 완료할 수 있게 하세요. 

온보딩, 오프보딩, 크로스보딩

합리화되고 효율적인 방식으로 내부 이동, 퇴직 같은 모든 인사 이동을 지원하세요.

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서명관리(SAP Signature Management by DocuSign)

 

관리 개선

단순한 계약부터 복잡한 거래까지, 구매 발주부터 견적 요청까지 모든 워크플로를 자동화하세요. 

모바일 접근성 확장

iOS, Android 및 Windows Mobile을 위한 네트워크 지원으로 편리한 장소에서 문서를 전송, 검토, 서명하세요.

통합 강화

공통 문서 작성, 문서 관리, ID 관리 시스템을 통합해 생산성을 높이세요. 

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직원 목표 관리

편리한 시간과 장소에서 모든 기기로 직원의 노력, 성과, 의견을 수집하세요.

상시 성과 관리

정기적이고 생산적인 대화를 용이하게 해 직원 성과를 극대화하세요.

성과 검토 및 평가

간편한 몰입형 경험으로 평가의 신뢰성을 높이고 사용자의 채택을 촉진하며 완료율을 높이세요. 

실행 계획 가이드

변화가 성과 향상으로 이어질 수 있게 실행 계획 툴로 개선사항을 추적하세요.

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역량 기반 프레임워크

직무 기술과 역량을 뛰어넘어 각 개인의 개성과 목표를 기반으로 고유한 기회를 제공하세요.

지능형 인력 개발

경험, 관심사, 조직의 우선순위에 바탕을 둔 사전 가이드를 제공해 직원의 학습을 장려하세요.

팀 중심 접근법

장벽을 없애 직원들이 역동적인 팀 내에서 서로 더 원활하게 교류, 단합하고 성과를 낼 수 있도록 해 민첩한 근무 환경에서 잠재력을 최대로 발휘하게 하세요.

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현대식 몰입형 학습자 경험

긍정적인 학습자 경험 및 지속적 학습 문화를 중심으로 비즈니스의 모든 측면을 운영하세요.

규제준수 교육

직원 규제준수 교육을 실시해 법무 리스크를 최소화하세요.

엔터프라이즈 학습 확장

파트너와 비즈니스 에코시스템을 지원하고 인증하세요.

탁월한 콘텐츠 및 파트너 혁신

오픈 콘텐츠 네트워크(Open Content Network) 파트너와 기타 타사 혁신 솔루션의 콘텐츠로 확장된 SAP 파트너 네트워크를 이용하세요.

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승계 계획 및 리더십 개발

중요 역할을 위한 인재 파이프라인 구축에 필요한 직원을 물색, 개발, 유지하기 위해 직원 역량을 평가하세요. 

직원 및 경력 개발 계획

직원이 자신의 경력 개발 계획 및 경력 진로를 직접 관리할 수 있게 하세요.

인재 리뷰 및 평가조정 도구

최적의 미래 리더를 찾을 수 있도록 공정하고 객관적인 평가를 실시하세요.

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보상(SAP SuccessFactors Compensation)

 

보상 설계

선진사례에 기초한 고급 모델링 및 예측 기능으로 보상 프로그램을 최적화하세요.

보상 계획

통합된 단일 솔루션을 통한 실시간 인사이트를 토대로 보상을 효율적으로 관리하세요.

보상 및 인정

적시에 보상하고 인정함으로써 직원에게 동기를 부여해 성과를 극대화할 수 있게 하세요.

고객

SAP SuccessFactors 솔루션에 대한 고객의 의견을 확인하세요.

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온디맨드 웹캐스트

영감을 주는 학습 경험을 만드는 방법을 들어보세요.

인재 관리에 대한 분석기관과 전문가 의견

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IDC MarketScape: 전 세계 통합 인재관리 2021 벤더 평가에서 선도업체로 선정된 SAP

IDC MarketScape가 통합 인재 관리 및 학습 솔루션에 대해 최근 실시한 벤더 평가에서 SAP를 리더로 선정한 이유를 알아보세요.

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기업 학습의 미래를 위한 6가지 동인

오늘날 우리의 업무 방식은 일생일대의 변화를 맞이하고 있습니다. 학습과 개발을 통해 더 나은 변화를 만들 수 있습니다.

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단일 플랫폼으로 직무기술, 몰입, 생산성 지원

인력이 맡은 중요한 역할을 혁신 목표와 비즈니스 성과 달성 측면에서 평가하고 동시에 학습, 개발, 직원 경험에 집중하세요.

리소스 센터

자주 묻는 질문

아래 리스트에서 인재 관리에 관해 자주 묻는 질문의 답을 찾아보세요.

학습(SAP Successfactors Learning) 관리는 기업 학습 관리 시스템(LMS)으로, 기업에서 지속적인 학습 문화를 발전시키는 데 도움이 되는 현대적인 환경을 제공합니다. 내부적으로는 개인화되고 협업적인 혼합 학습 경험을 제공해 직원의 새로운 업무 기술 습득을 돕습니다. 또한 규제준수 교육을 자동화해 규제 준수 활동을 개선하고 법무 리스크를 줄입니다. 외부적으로는 기업이 영리 목적의 과정과 교육을 통해 외부 교육 대상자에게 전자상거래 역량을 포함한 고유한 학습 경험을 제공할 수 있도록 합니다.

인력성과빌더(SAP Workforce Performance Builder) 또는 SAP WPB는 협업 콘텐츠 작성, 관리, 공유 플랫폼인 인에이블나우(SAP Enable Now)로 대체되었습니다. 기업은 인에이블나우(SAP Enable Now)로 학습 자료와 문서를 효율적으로 작성, 관리, 제공할 수 있습니다. 이 솔루션은 직원들이 원하는 형식으로 필요한 지식을 제공해 직원 생산성과 소프트웨어 채택, 최종 사용자 경험을 개선할 수 있습니다. 이 소프트웨어는 SAP 시스템과 타사 시스템 모두에서 사용 가능합니다.

지능형 사용자 지원은 인에블나우 프레임워크(SAP Enable Now Framework)에서 제공하는 웹비서입니다. 이 기능은 사용자 정의 가능한 상황별 도움말을 SAP SuccessFactors 및 기타 SAP Cloud 솔루션에 내장된 형태로 제공합니다. 팀원은 지능형 사용자 지원을 통해 학습 튜토리얼, 안내 동영상, 방법 안내 동영상 등에 실시간으로 액세스할 수 있습니다. 직원은 클릭 한 번으로 최신 도움말 자료를 참조하면서 보다 효율적으로 일할 수 있습니다. 또한 콘텐츠 작성자는 지속적인 업데이트 효과를 얻고 고유한 요건에 맞게 자료를 맞춤화 및 확장할 수 있습니다. 팀에서는 웹비서를 이용해 상시 진행되는 혁신 주기를 준수하고 직원 간에 지식을 전수할 수 있습니다.

인재(SAP SuccessFactors Talent) 관리 솔루션은 HR 팀이 비즈니스 목표 달성을 위해 적합한 인재를 유치, 보유, 개발하고 이들 인재와 상호작용할 수 있도록 지원합니다. 클라우드 솔루션은 효율적인 채용과 온보딩, 성과 및 목표 관리, 보상, 지속적 학습, 리더십, 인재 개발을 지원합니다. 두 가지 솔루션을 통해 더욱 용이하게 모든 레벨의 인재를 개발하고 인재 격차를 예측, 해소하며 조직의 역량을 강화할 수 있습니다.

승계 개발(SAP SuccessFactors Succession and Development) 관리는 SAP의 직원 개발 소프트웨어입니다. 이 소프트웨어는 직원이 더 많은 업무 기술을 습득하고 경력 진로를 탐색할 기회를 제공해 차세대 리더를 육성하고 인재 격차를 없애는 데 기여합니다. 대화, 지속적인 피드백, 멘토링 프로그램, 리더십 개발 계획 등을 통해 이러한 목표를 달성할 수 있습니다. 인재 개발과 유지는 전체 직원 경험의 핵심이자 퇴사율을 낮추고 생산성을 높이는 열쇠입니다. 

질문 있으세요? 연락 주세요!

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