코어 HR 및 급여 소프트웨어로 직원과 귀사의 요구사항 충족
SAP 솔루션으로 글로벌 복리후생과 급여를 관리하고 직원 셀프 서비스를 향상하며 HR 프로세스를 자동화하고 규제준수 수준을 높이세요. 성공적인 인력 전략을 정의하고 실행함으로써 직원과 비즈니스의 가치를 높이는 정보와 서비스를 제공할 수 있습니다.
제품 개요
SAP의 통합된 코어 HR 및 급여 솔루션으로 글로벌 복리후생과 급여를 관리하고 직원 셀프 서비스를 향상하며 HR 프로세스를 자동화하고 규제준수 수준을 높일 수 있습니다.
직원, 프로필, 트랜잭션
HR 데이터와 관행을 적용하여 프로세스 및 트랜잭션을 표준화하고 직원 셀프 서비스를 운영하며 규정준수 관리를 간소화하세요.
조직 관리
회사를 모델링 및 시각화하고 임베드된 분석으로 전체 인력에 대한 실시간 인사이트를 확보하세요.
근태 추적
모든 직원의 시간과 근태를 추적하는 동시에 직원의 시간 및 급여를 자동으로 계산하세요.
글로벌 복리후생 관리
전 세계 직원 복리후생의 관리를 간소화하고 합리화하세요.
각 지역 사업부의 현지 요구에 맞게 조율된 글로벌 HR 전략을 수립함으로써 급변하는 업계에서 기회를 포착할 민첩성을 확보했습니다.
Peter Dignef, Agfa-Gevaert N.V. HR 서비스 글로벌 책임자
효율적인 급여 관리
급여 계산 프로세스를 자동화하고 지연 없이 수정 조치를 취해서 실행 속도를 높이세요.
자동화된 급여 계산
기본 제공되는 소급 계산 및 비정기 지원으로 수작업을 없애세요.
선제적인 급여 정보
실시간 인사이트, 주요 통계, 선제적인 급여 알림을 토대로 실행 가능한 급여 자문을 제공합니다.
직원 급여 셀프 서비스
모바일 애플리케이션에서 셀프 서비스 급여 기능을 제공하여 원활하고 우수한 직원 경험을 제공하세요.
시간 관리 합리화
자동 승인, 일괄 승인, 알림, 임베드된 리포팅을 통해 근태 관리 프로세스를 구성하고 모니터링하며 업데이트하세요.
직원 경험 향상
직원과 관리자에게 직관적이고 개인화된 역할 기준 액세스 권한을 제공하여 모든 기기에서 타임시트를 확인하도록 하세요.
인건비를 제어하고 규제 준수 리스크를 최소화
휴식 및 초과 근무 규칙과 보수를 포함하여 회사 및 단체 협약과 현지 법규를 위한 시스템을 구성하세요.
통합된 시스템 환경
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll과의 사전 구축된 통합을 사용하고 계획된 근무 시간 데이터를 가져옵니다.
통합된 HR 지식 기반
HR 지식 기반에 간편한 액세스를 제공해 셀프 서비스를 지원하고 서비스 티켓 업무 부담을 최소화하세요.
HR 티켓팅
문제를 적정 상담원에게 전달하고 문제 해결에 필요한 정보를 상담원들에게 제공하세요.
내장된 HR 서비스 분석
직원 상호작용, 빈번한 문제, HR 병목 현상, 제공된 해결 방안의 품질 등에 대한 인사이트를 확보하세요.
서비스수준계약(SLA) 준수
사전 정의된 SLA 준수 리포트를 통해 직원 상호작용 및 문제를 분석해 HR 서비스 품질을 측정, 개선하세요.
합리화된 문서 관리
단일 솔루션으로 문서를 액세스하고 관리해 서비스 수준을 높이고 공유 서비스에 대한 대응 속도를 높이세요.
간소화된 직원 문서 액세스
전반적인 직원 디지털 파일을 중앙 집중식으로 조회하고 전체 텍스트 검색으로 직원 문서를 빨리 찾으세요.
규제준수 관리
보존 규정 및 직원 파일 완성도 검사를 통해 HR 규정 및 법무 요구사항을 지원하세요.
자동화된 HR 문서 생성
사전 정의된 유연한 템플릿을 사용해 개인화된 직원 통지를 보다 간편하게 생성하세요.
단일 위치
업무에 대한 통일된 진입지점을 제공해 사용자에게 관련 있는 비즈니스 애플리케이션과 프로세스, 정보, 커뮤니케이션에 손쉽게 액세스할 수 있게 하세요.
경험 가이드
직원이 여러 비즈니스 애플리케이션에 걸쳐 있는 복잡한 엔드투엔드 프로세스를 잘 이해할 수 있도록 안내하세요.
고객
SAP SuccessFactors 솔루션에 대한 고객들의 평가를 확인하세요.
Chr. Hansen: 미래 세대를 위해 식품과 건강의 질을 향상하도록 직원에게 동기 부여
자연 성분 솔루션의 선도업체인 Chr. Hansen은 피플 프로세스 혁신으로 직원 중심의 HR 전략을 수립해 소비자 수준의 현대적인 HR 경험을 제공하고 혁신적인 제품을 개발하도록 직원에게 동기를 부여하는 직장을 조성하고 있습니다.
리소스 센터
자주 묻는 질문(FAQ)
아래 리스트에서 코어 HR 및 급여에 관해 자주 묻는 질문의 답을 찾아보세요.
코어 HR 및 급여 소프트웨어는 기본 직원 정보와 프로세스(예: 급여 관리, 복리후생 등록, 소득세 원천징수 등)를 중앙화하고 통합합니다. 기업에서 코어 HR 및 급여용 SAP SuccessFactors 솔루션을 사용해 직원 정보, 근태, 근로 허가 및 비자, 규제준수를 자동으로 추적, 관리하며 데이터 기반의 HR 인사이트를 토대로 조치를 취할 수 있습니다. 또한 직원이 헬프 데스크, 기타 서비스 및 프로필 정보에 셀프 서비스 방식으로 손쉽게 액세스할 수 있도록 사용자 친화적인 경험을 제공합니다.
예. SAP HR 소프트웨어에는 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll을 통한 급여 관리, 운영, 처리가 포함됩니다. 클라우드 솔루션은 다른 HR 및 엔터프라이즈 프로세스와 통합될 수 있습니다. 또한 45개국 이상에서 현지화 및 규제준수를 지원하고 법무 규정을 추적, 공유해 복잡성이 증가하는 상황에 효과적으로 대처할 수 있도록 합니다.
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll은 SAP의 급여 소프트웨어입니다. 이 소프트웨어는 하나의 플랫폼에서 글로벌 급여 관리와 운영을 통합해 더욱 정확하며 규제를 철저히 준수하는 처리를 지원합니다. SAP의 급여 솔루션은 핵심 급여 기능을 관리할 뿐 아니라 HR, 재무 등 기업 프로세스와 통합되어 실시간 인사이트를 제공하며 45개국 이상에 대해 현지화된 세법 준수 관리 및 복수 통화와 언어를 지원합니다. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll은 적시의 정확한 급여 관리를 통해 직원의 신뢰를 높이고 전반적인 비용을 절감하며 관리자와 직원에게 더 나은 사용자 경험을 제공합니다.
SAP HR과 SAP HCM은 동일한 SAP SuccessFactors 소프트웨어 솔루션 세트를 지칭합니다. '인적자본관리'라는 용어는 SAP HR 소프트웨어 포트폴리오와 인력의 내재적 가치(인적자본)를 개발하는 데 초점을 맞춘 일련의 관행을 설명하는 데 사용됩니다. SAP의 HCM 시스템은 고급 기술을 적용해 코어 HR 기능 전반에서 인재 관리 및 육성, 분석 기반의 인력 계획 등 디지털 워크플레이스 경험을 제공하며, 이는 모두 직원 경험을 중심으로 설계되었습니다. 또한 직원과 회사의 요구사항을 더욱 효과적으로 충족하는 데 도움이 될 수 있는 실시간 인사이트도 제공합니다.
SAP SuccessFactors는 SAP의 HR 소프트웨어입니다(다른 이름: SAP HCM). 인사관리 부서에서 이 소프트웨어를 사용해 현지 및 글로벌 인력을 직원 라이프사이클 전반에 걸쳐 관리하기 위한 프로세스를 표준화하고 자동화할 수 있습니다. 코어 HR을 위한 SAP의 클라우드 솔루션은 효율적인 급여 관리, 근로 비자 및 허가 관리, 서비스 제공, 통합된 문서 관리 등을 지원합니다.
SAP의 근태 관리 소프트웨어는 SAP SuccessFactors Employee Central의 여러 기능 중 하나입니다. 타임시트, 휴가 신청, 휴무를 포함하여 직원의 근태 추적 및 관리 프로세스를 간소화합니다. 이 소프트웨어는 근태 및 급여 계산을 자동으로 처리합니다. 직원 데이터를 수집하고 분석해 비즈니스 계획에 전략적인 인텔리전스를 제공합니다. 또한 글로벌, 지역, 산업별 규정을 제공해 규제 준수를 지원합니다. 그 외에도 SAP SuccessFactors Time Tracking 솔루션은 시계 터미널 통합, 크로스 미드나이트 출석 기록, 단일 레코드 승인과 같은 고급 출석 기능을 추가로 제공합니다.