인력 관리

근태 추적, 휴무 관리, 비정규 인력 관리를 최적화하여 전략적 비즈니스 목표를 달성하세요.
미소 짓는 여성과 데이터 스니펫

일상적인 인력 운영 간소화 및 향상

SAP SuccessFactors 인력 관리 홈페이지
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인력 관리를 통한 생산성 향상

자동화, 실시간 인사이트, 원활한 통합으로 인력 배치를 최적화하고 인건비를 관리하며 규제 준수를 보장하세요.

모든 휴가 신청을 한곳에서 관리

직원이 어떤 기기에서나 휴가를 신청할 수 있고 관리자가 팀 휴가 현황을 시각적으로 확인할 수 있는 기능을 제공합니다.

근태 추적 간소화로 정확한 급여 계산 지원

자동 승인, 알림, 임베디드 리포팅 등의 기능으로 직원의 근태 프로세스를 개선하세요.

민첩성 및 회복탄력성 향상

인재와 리소스를 빠르게 추가하여 다재다능한 비정규 인력을 확보하고 경쟁력을 유지하는 동시에 비즈니스 가치를 극대화하고 비즈니스의 안정성을 높이세요.

인력 관리 기능 살펴보기

SAP SuccessFactors와 SAP Fieldglass 애플리케이션을 함께 사용하여 직원과 비정규 인력의 작업을 효과적으로 계획, 관리하고 추적할 수 있습니다.

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통합 근태 관리
자동 승인, 알림, 임베디드 리포팅 기능으로 직원 근태 프로세스를 개선하세요.

 

유연한 근태 입력
직원이 데스크톱, 모바일 기기, 시계 터미널 중에서 편리한 기기를 사용하여 근태를 입력할 수 있습니다.

 

글로벌 및 로컬 커버리지
현지 규정, 단체 협약, 회사 정책을 위한 구성을 통해 규제 준수 관련 리스크를 줄이세요.

 

통합 근태 및 급여 계산 에코시스템
사전 제공된 SAP 급여 계산 시스템과의 통합을 통해 프로세스를 연결하세요.

제품 발표
SAP SuccessFactors Workforce Scheduling

인력을 수요에 맞게 조정하고 기술을 매칭하며 규제 준수 보장을 돕는 스마트 일정 계획으로 인력 효율성을 최적화하세요.

자세히 알아보기

SAP 고객 성공 사례를 확인하세요

현지 노동법 준수

유로뱅크(Eurobank)가 근태 추적 소프트웨어를 사용하여 어떻게 직원의 근무 일정, 교대 근무 계획 및 초과 근무에 대한 일일 모니터링을 제공하고 있는지 알아보세요.

직원이 더 스마트하고 빠른 방식으로 작업하도록 지원

헬베티아(Helvetia)가 하나의 HR 포털을 통해 어떻게 투명성과 효율성을 높이고 직원 경험을 개선하고 있는지 알아보세요.

업무 수행 방식에 대한 더 나은 의사결정

필립스(Philips)가 직원, 비정규 인력, 서비스 제공자를 포함한 전체 인력에 대해 일관된 인재 전략을 수립한 방법을 알아보세요.

전문가의 스킬을 비용 효율적으로 관리

아트루비아(Atruvia)는 SAP Fieldglass 솔루션을 통해 직원의 능력을 보완하는 전문 지식을 보유한 외부 인력을 효과적으로 관리합니다.

SAP에 대한 분석 기관의 평가 보기

SAP, Cloud HCM 제품군 시장에서 리더로 선정

가트너(Gartner)®가 1,000명 이상의 직원을 보유한 기업을 대상으로 진행한 클라우드 HCM 제품군 부문 2025 매직 쿼드런트(Magic Quadrant)™ 리포트에서 SAP를 리더로 선정한 이유를 알아보세요.

SAP, VMS 부문 리더로 선정

아든트 파트너스(Ardent Partners)가 2024 공급업체 관리 시스템(VMS) 부문 시장 리더로 SAP Fieldglass를 선정한 이유를 알아보세요.

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리소스

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자주 묻는 질문

SAP의 인력 관리는 예산 편성, 일정 계획, 예측, 직원 근태 추적, 규제 준수를 포함해 생산적인 인력을 관리하고 유지하는 데 필요한 활동과 프로세스로 구성되어 있습니다.

SAP SuccessFactors HCM의 근태 관리 기능은 다양한 유형의 직원을 강력하고 포괄적인 방식으로 지원합니다.SAP SuccessFactors Employee Central은 단일 클라우드 플랫폼에서 직원 근태를 관리하는 동시에 급여를 지급받는 인력을 위해 기본적인 타임시트를 제공합니다. 시간제 근무 인력 및 원격 근무 인력과 관련된 복잡하고 고도화된 요구사항은 SAP SuccessFactors Time Tracking에서 처리하며, 이 솔루션은 복잡한 24시간 및 날짜를 넘어가는 일정을 지원하는 디지털 시간기록계와 시계 터미널 통합 기능을 제공합니다.

공급업체 관리 시스템이란 클라우드 기반 플랫폼으로, 임시직, 계약직 또는 비정규직 인력을 조달하고 관리하는 데 사용됩니다. 대부분의 VMS 애플리케이션은 다른 온프레미스 또는 클라우드 기반의 엔터프라이즈 HR 시스템과 통합됩니다. VMS 소프트웨어는 기업이 누가, 어디서, 왜, 언제, 어느 정도의 급여로 근무하고 있는지에 관한 명확한 인사이트를 확보하도록 돕습니다.

비정규 인력이란 한 기업이 기업을 대신하여 역할 또는 프로젝트 기반의 업무를 수행하기 위해 직원 대신 고용하는 개인을 의미합니다. 비정규직 인력은 독립 계약자, 컨설턴트, 프리랜서, 임시 인력 또는 긱 근로자와 같이 그 외 아웃소싱된 인력이 될 수 있습니다. 이러한 근로자는 공급업체나 인력 파견 업체, 프리랜서 마켓플레이스 또는 기업의 HR 또는 조달 부서와 같은 그 외 인재 풀을 통해 계약할 수 있습니다.

 

고지 사항

* 가트너(Gartner), 매직 쿼드런트(Magic Quadrant) 디지털 커머스 부문, Mike Lowndes, Yanna Dharmasthira, Sandy Shen, Penny Gillespie, Aditya Vasudevan, Jason Daigler, 2023년 8월 21일. 가트너(Gartner)는 연구 간행물에 기술된 어떠한 벤더, 제품 또는 서비스도 보증하지 않으며, 기술 사용자에게 최고 등급 또는 기타 자격을 획득한 벤더만 선택하도록 권장하지도 않습니다. 가트너(Gartner) 조사 보고서는 가트너 연구 조직의 의견으로 구성되었으며, 사실을 기술한 것으로 간주해서는 안 됩니다. 가트너(Gartner)는 본 연구와 관련하여 상업성 또는 특정 목적 적합성에 대한 보증을 포함하여 명시적이든 묵시적이든 모든 보증을 부인합니다.

 

가트너(Gartner)는 미국 및 전 세계에서 Gartner, Inc. 및 해당 계열사의 등록 상표이며, 매직 쿼드런트(Magic Quadrant)는 Gartner, Inc. 및 해당 계열사의 등록 상표이며 사용 허가를 받아 본 문서에서 사용됩니다. 모든 권한 보유.

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