SAP SuccessFactors Compensation の機能
報酬計画
単一の統合ソリューションを使用して、リアルタイムのインサイトに基づいて報奨と報酬を管理します。
報酬計画の管理を一元化
一元化された監視、および各地の市場向けに報酬プログラムを最適化できる柔軟性を利用して、組織全体で報酬戦略を策定および推進します。
「業績に応じた報酬」をサポート
ビジネス、チーム、個人のパフォーマンス目標に基づくボーナスプログラムを作成し、評価調整ツールを使用して従業員のパフォーマンスと報酬を関係づけ、より客観的な報酬決定を行います。
理想的な計画が設定可能なビュー
カスタマイズされたビュー、データフィルタ、および折りたたみ可能な列を使用して、さまざまな組織の役割に対する独自のワークシートエクスペリエンスを設計し、計画担当者に関連し、知る必要がある従業員データを提供します。
リアルタイム予算インサイト
ロールアップレポートにより、組織全体の予算利用を可視化し、報酬指標、データインサイト、および関連する従業員詳細にアクセスして意思決定を改善します。
報酬プログラムの設計
ベストプラクティスに基づいた高度なモデリング・予測機能により、報酬プログラムを最適化します。
ガイドラインと予算モデリング
戦略的目標をサポートし、組織および従業員のパフォーマンスレベルの一部を差別化する方法で、さまざまな予算シナリオをシミュレートし、最適な報酬ガイドラインを決定します。
ボーナス予測
さまざまなビジネス成果をエミュレートし、従業員のボーナスに関する予測と支出を検証します。
報酬管理のリーディングプラクティスに基づいたテンプレート
ベストプラクティステンプレートを使用して、報酬計画のワークシートをカスタマイズします。
従業員の報酬と表彰
タイムリーに表彰して感謝を伝えることにより、従業員のモチベーションを高め、能力を最大限発揮できるようにします。
インスタント評価メッセージ
マイルストーン達成や優れた貢献をリアルタイムで表彰する報酬・認定ツールを使用して、年間を通じて従業員のモチベーションを高めます。
スポット報奨プログラム
予算、現地通貨、ノミネーション、支払処理を含む、スポット報奨金のライフサイクルを監視します。
さまざまな報酬オプション
金額制、ポイント制、「thank you」設計オプションなど、さまざまな従業員評価プログラムを構築します。
設定可能な個人報酬明細
設定可能な個人報酬明細を使用して、報酬パッケージの価値を社員に伝えます。
SAP Store と SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
信頼できるパートナーアプリケーションを見つけ、試し、購入、管理、導入することで、既存の SAP SuccessFactors ソリューションを拡張できます。
SAP Business Accelerator Hub
SAP と厳選されたパートナーが提供する API やパッケージ済みの統合機能を使って、ソリューションを既存のランドスケープに接続しましょう。独自にカスタム拡張機能を作成することもできます。