Fonctionnalités de SAP SuccessFactors Employee Central
Profils personnalisés et libre-service optimisé par l’IA
Bénéficiez d'une version unique de la réalité pour vos données RH.
Données RH intégrées
Maintenez une source unique et vérifiée de données RH pour tous les types de travailleurs — y compris les travailleurs temporaires — afin d'augmenter la précision des processus en aval et de prendre des décisions fiables concernant les collaborateurs.
Libre-service pour les collaborateurs
Offrez à vos collaborateurs des profils personnalisés et des outils en libre-service pour les absences, les avantages et les tâches RH quotidiennes — accessibles sur ordinateur, mobile ou dans le flux de travail.
Processus relatifs aux bonnes pratiques
Pilotez la conformité à l'échelle mondiale grâce à des meilleures pratiques localisées pour la gestion des postes, la gestion des temps, les intégrations, et plus encore.
Structures organisationnelles
Préparez votre entreprise pour le succès.
Organigramme interactif
Visualisez l'ensemble de vos collaborateurs dans un organigramme interactif qui reflète la véritable structure de votre entreprise.
Gestion des postes
Obtenez la structure organisationnelle adaptée à votre entreprise grâce à des fonctionnalités de gestion des postes intégrées qui prennent en charge tous les types de travailleurs.
Administration rationalisée
Simplifiez votre administration RH grâce à un accès rapide aux outils pour les événements professionnels courants, tels que les mutations, les promotions ou les ruptures de contrat de travail.
Gestion globale des avantages sociaux
Gérez les avantages sociaux des collaborateurs au sein d'une seule et même solution.
Structure des avantages dans le monde
Répondez aux exigences en matière d'avantages spécifiques à chaque pays grâce à des modèles prédéfinis, comprenant des traductions, la date et des formats de devise.
Administration simplifiée
Améliorez l’efficacité des processus et la précision des données en gérant les données de base et les processus liés aux avantages sociaux dans SAP SuccessFactors Employee Central, avec des pistes d’audit et des rapports intégrés pour répondre aux exigences de conformité.
Adhésion guidée
Permettez aux collaborateurs de faire des choix plus éclairés en matière d’avantages grâce à des processus d’adhésion guidés et alignés sur les pratiques propres à chaque pays.
Reporting mondial
Gérez l'adhésion aux avantages et les coûts à l'échelle de votre entreprise grâce à un reporting consolidé sur les avantages.
Gestion des absences
Simplifiez vos processus de congés.
Gestion précise des absences des collaborateurs
Donnez aux collaborateurs la possibilité de demander des absences à partir de n'importe quel appareil, et fournissez aux responsables une visibilité sur les absences des équipes, les notifications et les approbations tout en respectant les politiques d'entreprise, les conventions collectives et les lois locales.
Atelier de gestion des temps
Obtenez une synthèse des comptes horaires, analysez les absences, éditez les enregistrements des collaborateurs et traitez les alertes, depuis un seul et même endroit centralisé.
Socle de gestion complète des temps
Répondez aux besoins de suivi des temps et des absences pour tous les types de travailleurs grâce à un socle de données de référence, incluant les horaires de travail, les calendriers de congés et les profils de temps, qui alimente directement la paie pour un traitement précis.
Fonctionnalités étendues de gestion des absences
Répondez à vos besoins supplémentaires en matière de congés en adoptant une extension de solution qui s'intègre en toute fluidité à SAP SuccessFactors Employee Central.
Vous avez besoin de fonctionnalités de suivi des temps supplémentaires ?
Notre solution complète de suivi des temps peut vous aider à répondre aux besoins de gestion du temps et des horaires de présence de tous les types de collaborateurs, tout en contrôlant les coûts de personnel et en améliorant la productivité du personnel.
Localisation intégrée
Répondez aux besoins de votre entreprise grâce à une couverture mondiale et à une conformité locale.
Conformité légale et réglementaire
Adaptez-vous aux pratiques commerciales et aux réglementations locales à l'aide d'une solution localisée et tenue à jour par des experts locaux, prenant en charge plus de 100 pays et territoires.
Inventaire complet
Anticipez et évaluez l’impact des changements réglementaires grâce à un référentiel centralisé de mises à jour pour soutenir la planification de la conformité et la prise de décision.
Notifications automatisées
Recevez des notifications en temps opportun dès que les dernières modifications légales et réglementaires sont disponibles dans le centre de mise à niveau.
Reporting en temps réel
Améliorez la prise de décision grâce à une visibilité claire sur les données RH transactionnelles.
Rapports intégrés
Accédez à une vue en direct des métriques clés des collaborateurs grâce à un puissant outil de reporting, inclus sans frais supplémentaires.
Tableaux de bord interactifs
Découvrez des insights à partir des solutions SAP SuccessFactors avec des visualisations interactives, telles que des graphiques, des tableaux et des cartes.
Modèles prédéfinis
Démarrez rapidement grâce à un répertoire de modèles de rapports couvrant le Core RH, l'acquisition de talents, la gestion des talents et bien plus encore.
Points forts de la dernière version
Nouveautés
Explorez les nouvelles fonctionnalités et innovations de la dernière version de SAP SuccessFactors Employee Central.
Innovations des solutions SAP SuccessFactors
Découvrez les dernières innovations de SAP SuccessFactors Human Capital Management Suite.
SAP Store et SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
Découvrez, essayez, achetez, gérez et déployez des applications de partenaires de confiance, qui étendent vos solutions SAP SuccessFactors existantes.
SAP Business Accelerator Hub
Découvrez les API et intégrations préconfigurées de SAP et sélectionnez des partenaires pour connecter les solutions à votre environnement existant ou bien créer vos propres extensions personnalisées.