Qu'est-ce qu'un système de suivi des candidats (ATS) ?

Un ATS est une application logicielle destinée aux ressources humaines qui permet aux entreprises de gérer les tâches de recrutement et d'embauche de manière digitale. Il prend en charge les tâches courantes telles que la création des descriptions de postes, la publication des annonces sur les sites de carrières et les sites d'offres d'emploi, l'analyse des CV, la planification des entretiens, la compilation des feedbacks, la vérification des antécédents et la génération des lettres d'offre avec signatures électroniques.

Qu'est-ce que l'acquisition de talents ?

L'acquisition de talents est une approche stratégique à long terme pour attirer, recruter et embaucher des personnes afin de répondre aux besoins actuels et futurs d'une entreprise en matière de personnel.

Quelle est la différence entre l'acquisition et le recrutement de talents ?

Le recrutement vise à pourvoir un poste vacant spécifique. Il s'agit généralement d'une réponse immédiate qui se concentre sur la recherche de la bonne personne pour un poste à pourvoir, une personne qui répond aux exigences du poste et qui s'intègre dans l'équipe. L'acquisition de talents est une approche plus large du recrutement. Elle prend en compte les objectifs et le développement à long terme des collaborateurs et implique d'identifier et d'attirer des personnes dont les compétences répondent non seulement aux besoins actuels, mais pourraient également soutenir la croissance future.

SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors

Simplifiez le recrutement à l'échelle mondiale grâce à une solution intelligente d'acquisition de talents de bout en bout qui répond à tous vos besoins en matière de recrutement.

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Qu'est-ce que SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors ?

SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors est une solution axée sur l'IA qui vous aide à attirer, recruter et onboarder les bons talents en plaçant l'IA, les compétences et les insights au cœur de votre stratégie de gestion des talents.

Dotez votre entreprise des compétences dont elle aura besoin en recherchant, mobilisant et recrutant les meilleurs talents au monde.

Offrir des expériences de recrutement exceptionnelles qui attirent et fidélisent les meilleurs talents.
Utiliser l'IA pour réduire les tâches administratives et rationaliser les workflows de recrutement.
Aligner les workflows de recrutement sur les processus pour obtenir des résultats stratégiques.
Évoluer pour répondre à tous les besoins de recrutement : entreprise, volume élevé ou tout autre besoin intermédiaire.

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Avantages clés

Recrutez plus intelligemment grâce à l'IA intégrée

Accélérez le recrutement à l'aide de workflows pilotés par l'IA qui identifient les meilleurs talents et réduisent le délai d'embauche.

Offrez des expériences exceptionnelles

Interagissez avec les candidats et autonomisez les recruteurs grâce à des parcours de recrutement personnalisés et cohérents.

Prenez des décisions de recrutement intelligentes

Utilisez des insights pilotés par l'IA pour recruter plus rapidement et plus intelligemment à chaque étape, du sourcing à la sélection des talents.

Alignez le recrutement sur les objectifs métier

Reliez le recrutement à la planification du personnel et à la gestion des talents pour vous assurer que chaque embauche génère un impact stratégique.

Fonctionnalités

Découverte plus intelligente des talents

Utilisez l'IA, l'automatisation et l'analytique du sourcing pour attirer les meilleurs talents grâce à des offres d'emploi optimisées, des pools ciblés et une distribution des annonces intelligente.

Engagement personnalisé des candidats

Offrez des expériences optimisées par l'IA via des sites de carrières dynamiques, des messages automatisés et des applications simples qui mettent en valeur votre marque et simplifient le recrutement à chaque étape.

Gestion intelligente des relations avec les candidats

Établissez et entretenez des relations à long terme avec les candidats à l'aide de campagnes ciblées, d'un engagement en temps réel et d'analytiques de performance optimisées par les fonctionnalités CRM.

Système connecté de suivi des candidats

Rationalisez le recrutement grâce à la mise en correspondance pilotée par l'IA, à la sélection automatisée, à la planification des entretiens et à la gestion digitale des offres pour accélérer les décisions et faciliter la planification du personnel.

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